Fast Company Türkiye
CORPORATE CULTURE SUMMIT, EYLÜLDE
Şirket Kültürü 100 araştırmasında öne çıkan şirketler, bu alanda fark yaratanlar ve dünyadan konuşmacılarla Corporate Culture 2023 buluşmasını Eylül ayında gerçekleştireceğiz. Online olarak gerçekleşecek etkinlikte yer almak isterseniz lütfen yazın. Başkan, CEO ve İK liderlerinin katılımıyla son dönemdeki trendleri birlikte tartışacağız.
DEĞERLENDİRMEYE ALINAN BOYUTLAR
- Çeviklik
- Takım çalışması
- Müşteri odaklılık
- Çeşitlilik/Kapsayıcılık
- Organizasyonel mükemmellik
- Yenilikçilik/İnovasyon
- Şeffaf ve etik yönetim
- Sonuç odaklılık/Başarıyı ödüllendirme
- Saygı
- Sosyal şirket olma
- Pandemi sonrasına hazırlık
CULTURE 100 LİSTESİ
- Koç Holding
- İş Bankası
- Trendyol
- Vodafone
- Arçelik
- Migros
- Garanti BBVA
- Sabancı Holding
- Unilever
- CCI-Coca-Cola İçecek
- Eczacıbaşı Holding
- Yıldız Holding
- Amazon
- Philsa/Philip Morris
- Boyner
- BSH
- Getir
- Şişecam
- P&G
- Doğuş Otomotiv
- Ford Otosan
- LC Waikiki
- Shell&Turcas
- Beymen
- Danone
- TAV
- Brisa
- Turkcell
- Yüce Auto
- Eti
- Hilton
- Kaleseramik
- Koton
- Kordsa
- Pfizer
- SAP
- Kipaş Holding
- AstraZeneca
- Borusan Holding
- ISS Türkiye
- Microsoft
- Netflix
- Yemeksepeti
- Inditex
- Anadolu Grubu
- Bosch
- Petrol Ofisi
- Mercedes-Benz
- QNB Finansbank
- THY
- TUSAŞ
- Assan Hanil
- Mastercard
- Mey Diageo
- Adidas
- A101
- Nike
- Novartis
- KPMG
- Akbank
- Nestle
- Toyota
- Türk Tuborg
- Tüpraş
- Fersan
- ING Bank
- Baykar Tech
- Insider
- Aselsan
- Allianz Sigorta
- Anadolu Efes
- Aygaz
- Abdi İbrahim
- H&M
- Vestel
- STFA İnşaat
- THY Cargo
- AbbVie
- Enerjisa
- Hepsiburada
- Gilead
- Yapı Kredi Bankası
- Aksa
- Anadolu Hayat Emeklilik
- BAT (British American Tobacco)
- Bayer
- BİM
- DHL
- Opet
- Esas Holding
- PepsiCo
- Fiba Holding
- Mavi
- GSK
- General Electric
- Teknosa
- KoçSistem
- Polisan
- Philips
ERA Research Kurucusu
SON ARAŞTIRMANIN KRİTİK MESAJLARI
- MIT YÖNTEMİ Çalışmaya ağırlıklı üst ve orta düzeyde toplam 238 beyaz yakalı çalışan katıldı. Online anket yöntemi kullanılarak yapılan araştırmada, MIT SMR ve Glassdoor’un geliştirdiği “kültürü oluşturan boyutlar” bazında en beğenilen firmaları tespit ettik.
- ÖNE ÇIKANLAR Tüm boyutlar toplamında genel sıralamaya baktığımızda, Koç Holding bu yıl da ilk sırada. Geçen yıla benzer olarak köklü holding ve firmaların ilk 10’da yer aldığını, Trendyol’un ilk 10 arasındaki yerini koruduğunu görüyoruz.
- BOYUT ANALİZİ Tüm boyutlarda Koç Holding ilk 3’te yer alıyor. Migros, Arçelik, CCI-Coca-Cola İçecek ve İş Bankası, 10 boyutun önemli bölümünde bulunmalarıyla dikkat çekiyor. Google, ‘Çeşitlilik’ açısından yine 2’nci sırada yer alıyor. Şeffaf ve etik yönetim ve saygı boyutlarında ise İş Bankası 2’nci sıraya yükselmiş durumda.
Çalışmaya katılan yöneticilere, kültür açısından, “Çalıştıkları şirketi ne derece başarılı bulduklarını” da sorduk. ‘Müşteri odaklılık ve Saygı’, bu açıdan öne çıkan ilk 2 boyutlu oluşturuyor. ‘Sonuç odaklılık/Başarıyı ödüllendirme ve İcra/Organizasyonel mükemmellik’ ise görece daha az başarılı görülen kültür boyutları olarak görülüyor.
