çalışma hayatı
Son haberler
Daha Fazlası
-
Tüm zamanların en kötü dönemi
Ekonomideki sıkışıklıktan olumsuz etkilenen iş dünyasında önemli etkilerden biri de “yabancı ziyaretçiler” cephesinde yaşandı. Sektörlere göre değişmekle birlikte, turistlerin harcamalar içindeki payı düşüş eğiliminde… Gerileme oranı, yüzde 10 ile 40 arasında değişiyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin liderlerini bir araya getiren Fast Company dergisinin ‘Perakende […] Devamı
-
Deneyim gücünü kaybediyor!
2010 yılına kıyasla, 2024’te üretilen bilgi ve veri, 200 kattan fazla arttı. Hemen her ay bazı beceriler geçerliliğini yitirirken, yeni teknoloji ve yöntemler hızla ortaya çıkıyor. Bu durum, “deneyimin öneminin azaldığını” savunan görüşleri destekliyor… İş insanları ve mevcut veriler de bu dönüşümü ortaya koyuyor.
YAZI: RAUF ATEŞ ENKA’nın kurucularından merhum Şarık Tara, yıllar önce ABD’de katıldığı bir konferansta herkesi […] Devamı
-
-
İşkolik kolonisi
Aşırı “çalışma bağımlılarını” tanımlamak için 1970’lerden bu yana “işkolik” terimi kullanılıyor. İşkolik kapsamına dahil edilenlerle ilgili ise değişik oranlar bulunuyor. Yüzde 10’lardan yüzde 30’lara kadar değişen oranlar, yeni mezunlardan CEO’lara kadar tüm çalışanların sağlığını olumsuz etkiliyor, başarısızlığa yol açıyor, hatta boşanmalarına neden olabiliyor.
Koç Holding’in kurucusu merhum Vehbi Koç, ilk Avrupa ziyaretini yaptığı 1931 yılında Viyana’ya da uğramıştı. […] Devamı
-
Fit şirket dönüşümü
Son yıllarda, şirketlerde orta kademe yöneticilerin sayısının azalması ve organizasyon yapılarının “düzleştirilmesi” konusu ön plana çıktı. Şirketler, verimlilik ve hız hedefiyle bu değişiklikleri benimseyip stratejik adımlar atıyor. Ancak, bu yaklaşım her şirkette aynı etkiyi yaratmıyor. Bazı liderler, yapıyı sadeleştirmenin etkili olduğunu savunurken, bazıları ise daha fazla orta kademe yöneticisine ihtiyaç duyuyor…
YAZI: MEHTAP DEMİR Son birkaç yılda, Amerikan iş dünyasında şirket yapıları hızla değişti. ‘Organizasyonel Düzleştirme’ […] Devamı
-
Paydaş ekonomisi artık zorunluluk
Perakende devi Whole Foods’un kurucusu John Mackey, dünya için kapitalizmin en iyi seçenek olduğuna inanıyor. Ancak, içinde bulunduğumuz dönem için “duyarlı” kapitalizm, “paydaş ekonomisi” önerisini yapıyor. Yeni kitabında bu konuya yer veren Mackey’e, Türkiye’nin önde gelen iş insanları da katılıyor: “Paydaş ekonomisi artık gereklilik.”
YAZI: M.RAUF ATEŞ Bir bölgeden sorumlu sendikayla sorunlar yaşadıktan sonra, sık sık yaptığı gibi dağ […] Devamı
-
Unutulmaz öğütler!
Her iş insanını etkileyen, deyim yerindeyse “kulağına küpe olan” nasihatler vardır. Bazıları büyüklerinden, bazıları da kıdemli liderlerden duymuştur. Önemli bölümü bu öğütlerin izinden gider, sorulduğunda da gençlere aktarır…
“Sevgili babam rahmetli İshak Alaton’un beni etkileyen bir sözü benim için çok değerlidir. ‘Her zaman […] Devamı
-
-
Benim İşletim Sistemim: Varol Civil
Uzun yıllar TEB’in genel müdürlüğünü yapan Varol Civil, şimdi TEB Holding’in yönetim kurulu başkanlığını yürütüyor. Aynı zamanda Galata Business Angels’ın başkanlığını da üstlendi. Finans alanındaki yoğun temposuyla birlikte girişimcilik dünyasında da etkin olan Civil, ajandasını yönetme formülünü, ‘kendi işletim sistemini’ anlatıyor.
VAROL CİVİL TEB HOLDİNG YKB En iyi alışkanlığınız nedir? Düzenli spor yapma alışkanlığımı beğenirim. Bunun […] Devamı
-
Seramik Sektörünün Kritik Oranı
Dış ticaret fazlası veren az sayıdaki sektörlerden biri olan seramikte dünyanın farklı coğrafyalarında 100’ü aşkın ülkeye 1.5 milyar dolarlık ihracat yapılıyor. Sektörün 2024 hedefi de bu rakamı 2 milyar dolara ulaştırmak. Sektörün lider kuruluşlarının yöneticileri, işçilik ve enerjiye dayalı sektörün kritik gösterilerini paylaştı…
Fotoğraf: Pixabay %20 ERDEM ÇENESİZ İsvea/Ece Holding YKB “Seramik sektörü enerji yoğun çalışan bir sektör […] Devamı
-
Kurumsal, büyük ve karmaşık yapıların yönetim zorluğu
Topaloğlu Partners Kurucusu Servet Topaloğlu sorularınızı yanıtlıyor.
Fotoğraf: Pixabay Büyük kurum ve kuruluşları (tüzel kişilikleri) meşru ve etkili şekilde yönetmek zordur. Zira […] Devamı
-
Çok değil ‘Akıllı’ çalışma!
Çalışma hayatında en iyi sonuca ulaşmak için çok çalışmak mı gerekir? Tükenmişliğe varan olumsuz sonuçlara yol açabildiği için uzmanlar artık yüzde 100 efor sarf etmeden daha akıllıca çalışmayı öneriyor. Bu konuda da ünlü atlet Carl Lewis’in yüzde 85 kuralını öne sürüyorlar.
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Dokuz kez Olimpiyat altın madalyası kazanan Carl Lewis’in, sürat koşularında diğer atletlere […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.