Daha Fazlası

  • z-kusaginin-kurallari

    Z kuşağının kuralları

    Artık iş gücüne katılmakta olan kuşak, statükoyu reddediyor. Onları şekillendiren ne? İş hayatından ne istiyorlar? Onlara nasıl liderlik etmeli? Ve daha fazlası…

    NE İŞE YARAR? YAZI: SHALENE GUPTA Artık iş gücüne katılmakta olan kuşak, statükoyu reddediyor. CHARLIE […] Devamı

  • Z-kuşağını-anlamak-için!

    Z kuşağını anlamak için!

    Fast Company Türkiye’nin 21’nci sayısıyla birlikteyiz.

    Türkiye’den bu yıl Harvard Üniversitesi’ne sanıyorum 6-7 öğrenci kabul aldı. Bazıları birkaç yerden, örneğin Stanford […] Devamı

  • hepimizin-icinde-z-kusagi-var

    Cem Boyner: “Hepimizin içinde Z kuşağı var”

    Boyner Grup CEO’su Cem Boyner, büyük değişim döneminde adından çok söz ettiren Z kuşağı için ilginç bir değerlendirme yapıyor. Ona göre, bu kuşağı “bir grup için” kullanmak doğru olmayabilir. Çünkü, “Z olmak bence yaşla ilgili değil” diyor.

    Boyner Grup CEO’su Cem Boyner, “Son 10 yılda moda sektöründe büyük bir değişim yaşandı” diyor. […] Devamı

  • Z kuşağı ne istiyor?

    En iyi saptamayı, BCG’nin 9 bin 500 kişi arasında yaptığı araştırmadan çıkan sonuç ortaya koyuyor. Buna göre, Z kuşağındaki gençler, sadece “ne” alacağına değil, “nereden” alacağına da önem veriyor. “Anlam” peşinde ama “hızlıca yükselmek ve daha çok para” talep ediyor. Şirketler, 1995-2010 yılları arasında doğan, giderek büyük bir tüketici ve çalışan nüfusuna dönüşen yeni kuşak için büyük bir çalışma yapıyor, bütün politikalarını baştan aşağı gözden geçiriyor. Amaçları, 5 yıl sonrasının güçlü tüketici grubunu yakalamak, yaratıcı ve fark yaratan niteliğe sahip yetenekleri bünyelerine çekebilmek…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Z KUŞAĞININ PROFİLİ 1995-2010 yılları arasında doğanların oluşturduğu grup, “Z Jenerasyonu” olarak […] Devamı