Fast Company Türkiye
CEM KÜÇÜKCAN
B Corp, “Benefit Corporation” (Faydalı Şirket) sadece bir sertifika değil; kâr odaklı geleneksel iş modellerinin ötesine geçerek, şeffaf, etik, sorumlu ve kapsayıcı bir anlayışla hareket eden, faydayı odağına alan şirketlerin ortak bir hareketi. Bu hareketin bir parçası olarak, “faydayı” merkezine alan yaklaşımıyla Danone Türkiye, toplum refahından ekonomik etkiye, iklim yönetiminden çeşitlilik ve kapsayıcılığa kadar birçok alanda değer yaratmak üzere çalışıyor.
Danone Türkiye, Orta Asya ve Kafkasya Genel Müdürü Cem Küçükcan B Corp sertifikasyon sürecini şöyle özetliyor: “Gerçek başarının, finansal sonuçların ötesinde, topluma, çalışanlara ve gezegenimize sağladığımız fayda ile ölçüldüğüne inanıyoruz. Bu doğrultuda, B Corp sertifikası bizim için bir bitiş değil, her yıl çıtayı biraz daha yükseltmemizi sağlayan bir başlangıç noktası.”
SOMUT UYGULAMALARA DÖNÜŞEN VİZYON
Danone, “Tek Gezegen. Tek Sağlık” vizyonu doğrultusunda, çevresel sürdürülebilirlik ve insan sağlığını bütüncül bir bakış açısıyla ele alarak, sürdürülebilir bir geleceği şekillendirmek üzere etkili adımlar atıyor.
Bu anlayışla şirket, 2050 yılına kadar net sıfır olmayı, 2030’a kadar sera gazı emisyonlarını yüzde 35, taze süt kaynaklı metan emisyonlarını ise yüzde 30 azaltmayı hedefliyor. Sıfır atık belgesine sahip 6 üretim tesisinin tamamında yüzde 100 yenilenebilir elektrik enerjisi kullanmanın yanı sıra, tesislerine yaptığı güneş paneli yatırımı ile elektrik ihtiyacının bir kısmını kendisi üretiyor. Geri dönüşüm konusunda da önemli adımlar atan şirket, su ve içecek üretim tesislerinde benimsediği “Azalt, Geri Kazan, Geri Dönüştür ve Yeniden Kullan” yaklaşımıyla geliştirdiği bir uygulama ile geçtiğimiz yıl, orta ölçekli bir şehrin günlük ortalama su tüketimine denk gelen 84 bin ton suyu geri kazandırdı.
Sürdürülebilirlik anlayışı sadece üretim süreçleriyle de sınırlı değil. Danone Türkiye üretim girdilerinin yüzde 80’ini yerel üreticilerden temin ederek hem bölgesel kalkınmaya katkı sağlıyor, hem de karbon ayak izini azaltıyor. Ayrıca, sosyal ve çevresel performansları gözeten tedarikçilerle çalışmayı önceliklendirerek, küresel tedarik zincirlerinde çalışma koşullarını iyileştirmeyi amaçlayan bir platforma üye tedarikçi oranını yüzde 97’ye taşımış durumda.
SOSYAL SORUMLULUKTA MARATON KOŞUSU
Her adımında şeffaflığı, sorumluluğu ve sürdürülebilirliği önceliklendiren Danone Türkiye; sadece “iyi ürünler” üretmeyi değil, aynı zamanda iyi bir gelecek inşa etmeyi de hedefleyen bir şirket. Portföyündeki ürünlerin yüzde 95’i benzer ürünler arasında besin değeri karşılaştırması imkanı veren Health Star Rating sisteminde 3,5 puana sahip. Bu oran, markanın sorumlu üretim anlayışını somut biçimde ortaya koyuyor.
Kurumsal sosyal sorumluluk alanında ise Danone Türkiye, toplum genelinde uçtan uca fayda yaratma yaklaşımıyla sürdürülebilir ve sorumlu projeleri hayata geçiriyor.
“Biz sosyal sorumluluk ve farkındalık projelerinde maraton koşmayı seviyoruz,” diyen Cem Küçükcan yürüttükleri projelerin uzun vadeli etki yaratma hedefiyle şekillendiğine dikkat çekiyor.
Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı ile beş yıldır yürütülen “Serebral Palsi’de Enerji Dolu Bir Adım – Beslenmeden Olmaz” projesi ile, bugüne kadar yüzlerce çocuğun tedavisine katkı sağlanırken, “Bebelac Kardeş Payı” projesiyle 25 binden fazla ihtiyaç sahibi bebeğe ulaşıldı. Depremden etkilenen bölgede başlatılan “Her Emek Hayat Demek” projesi ise kalıtsal metabolik hastalıklarda erken teşhis, beslenme danışmanlığı ve farkındalık çalışmalarına odaklandı.
KAPSAYICI, ÇEŞİTLİ VE BENZERSİZ BİR KÜLTÜRÜ TEŞVİK EDİYORUZ
- Pozitif etki ve fayda yaratmanın ilk adımının Danone Türkiye’nin çalışma ortamını dönüştürmekten başladığına inanan şirket; kapsayıcı, çeşitli ve benzersiz bir kültürü teşvik etmek üzere çalışmalarını yürütüyor.
- Müdür ve direktör pozisyonlarının yüzde 50’si, yürütme kurulunun yüzde 40’ı kadınlardan oluşuyor. Benzer bir yapılanma anlayışı fabrika ve saha organizasyonuna da yansıyor.
- Bu anlayışla, üretim operasyonlarında kadın istihdamını artırmaya yönelik global düzeyde yürütülen “Operasyonda Kadın” projesini Lüleburgaz Üretim Yerleşkesi’nde uygulayan 4 ülkeden biri olarak ile bu alanda somut adımlar atıyor.
- Yeni doğum yapan anne ve babalara yasal izinlere ek iki hafta izin, 1 yıl uzaktan çalışma hakkı gibi aile dostu uygulamalar sunulması, bu kültürün yalnızca rakamlarda değil, yaşamın içinde de yer bulduğunu gösteriyor.
B CORP BİR BELGEDEN FAZLASI
- B Corp, fayda üretmeyi bir kurum kültürüne dönüştürenlerin ortak dili. Danone Türkiye her bir üretim hattında, her bir ürün geliştirme sürecinde ve her bir sosyal projede ortak bir hedefe yöneliyor ve bu anlayış, Danone’nin yıllardır dile getirdiği o güçlü sözde karşılığını buluyor: “Her yediğimiz ve içtiğimizle hayal ettiğimiz dünyadan yana seçim yapıyoruz.”
ADVERTORIAL
