ŞUBAT – MART 2021 SAYI 07
Son haberler
Daha Fazlası
-
3 stratejiyle global liderlik
Godiva’nın yeni CEO’su Nurtaç Afridi, şirketini Premium çikolata pazarında liderliğe götürecek stratejisini anlatıyor.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU YILDIZ HOLDİNG, 2008 YILINDA Godiva’yı satın aldığında, Türkiye’de büyük yankı uyandırmıştı. O […] Devamı
-
Kur artışı ihracatçıya yaradı mı?
Son 2 yılda Türk Lirası, döviz karşısında çok yüksek değer kaybetti. Peki, dövizdeki artış, Türk ihracatçılarına bir avantaj sağladı mı, yoksa indirimlerle ortadan kalktı mı? Yanıtı ihracatçılar veriyor…
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın açıkladığı günlük verilere göre 3 Ocak 2018’de dolar kuru 3.7 TL […] Devamı
-
-
İdeal unvan formülleri
Sahip olduğu unvan, bir çalışanın işe bağlılığını ve motivasyonunu etkiler mi? Dünyada, Ben Horowitz gibi hiyerarşiden yana olanlar da var; Elon Musk gibi “Tesla’nın ‘Hiçbir şeyi’ görevini üstleniyorum” diyenler de… Peki, Türkiye’de organizasyonların ve liderlerin unvanlara bakış açısı nasıl?
Bir zamanlar verimi artıranın sadece makine gücü olduğu bilinirdi. Çalışan, işten atılma ve aç kalma […] Devamı
-
Yapay Zekanın Yeni Gündemi
Fast Company Dergisi’nin, Teknolojide Kadın Derneği ile birlikte başlattığı “Geleceği Konuşuyoruz” online buluşma serisinin son etkinliğinde “Yapay Zeka” konuşuldu. Dünyadan ve Türkiye’den konuşmacılar, bu konuyu çeşitli açılardan ele aldı, geleceğe yönelik beklentilerini paylaştı. Bu önemli buluşmadan öne çıkanları sizler için derledik.
Biz yapay zekayı, aksiyon aldırtan, yaşamı kolaylaştıran ve hızlandıran bir unsur olarak değerlendiriyoruz. O yüzden […] Devamı
-
Z kuşağı ne istiyor?
En iyi saptamayı, BCG’nin 9 bin 500 kişi arasında yaptığı araştırmadan çıkan sonuç ortaya koyuyor. Buna göre, Z kuşağındaki gençler, sadece “ne” alacağına değil, “nereden” alacağına da önem veriyor. “Anlam” peşinde ama “hızlıca yükselmek ve daha çok para” talep ediyor. Şirketler, 1995-2010 yılları arasında doğan, giderek büyük bir tüketici ve çalışan nüfusuna dönüşen yeni kuşak için büyük bir çalışma yapıyor, bütün politikalarını baştan aşağı gözden geçiriyor. Amaçları, 5 yıl sonrasının güçlü tüketici grubunu yakalamak, yaratıcı ve fark yaratan niteliğe sahip yetenekleri bünyelerine çekebilmek…
YAZI: MEHTAP DEMİR Z KUŞAĞININ PROFİLİ 1995-2010 yılları arasında doğanların oluşturduğu grup, “Z Jenerasyonu” olarak […] Devamı
-
Etki peşinde
Gitanjali Rao henüz 15 yaşında. Ancak “sıradan” bir çocuk değil. Tüm vaktini ve enerjisini, su kirliliğinden eğitime, dünyanın karşı karşıya olduğu en temel problemlere çözüm getirmek için harcıyor. Time dergisinin 2020’de “Yılın Çocuğu” seçerek kapağa taşıdığı Gitanjali Rao, çalışmalarını ve hayallerini Fast Company ile paylaştı…
YAZI: MEHTAP DEMİR Daha okula başladığı ilk yıllarda “yeniliklere” merakı dikkat çekmeye başlamıştı. İkinci sınıfın […] Devamı
-
-
Harika bir yıl için teşekkürler!
Editörden
Tahmin ettiğimizden hızlı bir yıl oldu. Fast Company Dergisi’ni 1 yıl önce tam bu vakit […] Devamı
-
Kredi piyasasının yeni hesapları
Ekonomi yönetiminin değişmesi ve ardından gelen faiz artırımları kredi piyasalarında yeni bir dönemi başlattı… Yılın ilk yarısında nerdeyse ikiye katlanan kredi oranları için hesaplar yeniden yapılıyor. Alternatif Bank Genel Müdürü Kaan Gür, kısa vadede bir düşüş beklemediğini söylüyor. Ekonomideki güven artışı ve canlanmaya dayalı olarak yılın ikinci yarısına işaret ediyor. Gür büyüme, kredi faizleri ve nakit yönetimi için bazı kritik konulara dikkat çekiyor.
Bankalarda KOBİ, büyük şirket gibi ayrımlar için kredi faiz oranları farklılık gösteriyor mu? Kredi faiz […] Devamı
-
Yeni iş kültürü yaratmanın tam zamanı
Prof. Erin Meyer, dünyanın önde gelen “iş kültürü” uzmanlarından… Onu öne çıkaran ise Netflix’e yaptığı danışmanlık ve şirket kültürü rehberini oluşturması oldu. Prof. Meyer, yeni kitabını Netflix Kurucusu Reed Hastings ile birlikte yazdı. “No Rules Rules” kitabında, yenilikçi kültür ortamı yaratmayı anlatıyor. Prof. Meyer, Fast Company’ye, 300 yıllık endüstri organizasyon kültüründen yeni nesil şirkete dönüşümün yollarını anlattı.
NETFLIX’İ EŞSİZ KILAN NEYDİ? Şirketlerle çalışırken karşıma sürekli kendi kültürlerini anlatan kalın kalın kitapları çıkıyordu. […] Devamı
-
İlaç sektörünün kritik oranı
Yeryüzünde yaşayan 8 milyar insanın gözü, kulağı ilaç şirketlerinin üzerinde. Herkes, onlardan ‘mutlu haber’i bekliyor. İlaç şirketleri de yeni ilaç kadar ayakta kalabilmek ve rekabet edebilmek için kritik oranın ne olduğunu paylaştı.
% 97 “Türkiye’de üretimin artırılmasına yönelik motivasyon ve yükselen talep, ilaç sektörünün üretimini ülkemize çekmesi […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.