M. RAUF ATEŞ
Fast Company Türkiye Kurucusu
Son haberler
Daha Fazlası
-
Ali Ülker’in ikinci kariyeri
Ali Ülker, 28 Nisan 2025’e kadar Yıldız Holding’in yönetim kurulu başkanıydı. 14 yaşında başladığı iş hayatındaki temposunu 42 yılın sonunda değiştirmeye karar verdi ve emekli oldu. Kısa bir aradan sonra mayıs ayında “yatırımcılık” ve “pasif ortaklık” içeren yeni dönemini başlatıyor.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Calışma hayatına çok erken, 14 yaşında başladı. 1984 yılından itibaren yaz […] Devamı
-
Network’e dayalı büyüme heyecan veriyor
Merhum Şevket Sabancı’nın girişimiyle 2000 yılında kurulan Esas Holding, zaman içinde büyüdü ve iş modelini değiştirdi. Grubun Yönetim Kurulu Başkanı Ali Sabancı, “Bizim 130’a yakın ortağımız var. ABD’nin Batı Yakası’ndan Afrika’ya kadar yatırım yapıyoruz” sözleriyle modellerinin altını çiziyor. Sabancı, “Bu strateji çok heyecan verici ve kartopu gibi büyüyor. Her ay 4-5 yeni yatırımcıyı ailemize katabiliyoruz” diye konuşuyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Türkiye’de aile şirketi dönüşümü için McKinsey’den danışmanlık alıp, bir Aile Anayasası oluşturanların […] Devamı
-
-
Şirket Doktoru
Şirketler için yeni dönem stratejileri
NEZAKET HER ZAMAN İŞE YARAR Yıllar önce, ünlü yönetim gurusu Tom Peters’tan bir konferansında dinlemiştim. […] Devamı
-
Yenilikçiler için en iyi adres
Fast Company Türkiye’nin 38’nci sayısıyla birlikteyiz.
Yakın zamanda yapılan bir araştırma şu mesajı veriyor: Yenilikçi çalışanların bulunduğu şirketlerde “sadakat” oranı yükseliyor […] Devamı
-
Yeni hedef S&P 500
Oğuzhan Atay, ABD’de sağlık teknolojisinin parlayan yıldızlarından… DNA’lardan anne karnındaki bebeklerin kritik hastalıklarını belirleyerek yola çıktı. Ardından kanser için yoğunlaştı. 6 yıl önce Fast Company’ye verdiği röportajda 150 milyon değere ulaştığını söylemişti. Geçen yılın sonlarında Nasdaq’a açıldı, 6 milyar dolar değere yaklaştı. Şimdi ise hedefinde daha önemli sağlık sorunlarını çözmek ve yüksek değerlere ulaşmak var.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Oğuzhan Atay’ın kariyer hayatını değiştiren ilk tercih, Koç Üniversitesi’ni bitirdikten sonra Princeton […] Devamı
-
Otonom yolculuğu
ABD başta olmak üzere şirketler dünyasından, yapay zeka ile özellikle ajanlar üzerinden gelen büyük bir değişim dalgası yükseliyor. Birkaç yüz kişilik işler tamamen insansız yapılabiliyor; sektörlere göre adaptasyon oranları ciddi düzeylere ulaşıyor. 2030 yılında “otonom” şirket sayısının 100 bine ulaşacağını tahmin edenler de var.
YAZI: M.RAUF ATEŞ MIT ve bir araştırma-geliştirme kurumu olan SRI, 1960’ların başında yürüttükleri bir proje […] Devamı
-
-
Meraklı olmayı dedemden öğrendim
Sabancı Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Sabancı Üniversitesi Mütevelli Heyeti Üyesi Melisa Sabancı Tapan, kendini dedesi Sakıp Sabancı gibi “meraklı” olarak nitelendiriyor. Zamanında onun yaptığı gibi teknolojiyi yakından takip ettiğini söylüyor ve dijitalleşen dünyada insan kalmanın yollarına kafa yoruyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Sabancı Holding’in eski Yönetim Kurulu Başkanı, merhum Sakıp Sabancı, 1985 yılında ‘Para […] Devamı
-
Demografik kırılma iş dünyasını nasıl etkileyecek?
TÜİK ve diğer kurumların araştırmaları, Türkiye’nin nüfus yapısında büyük bir değişime işaret ediyor. Doğurganlıktan nüfus artış hızına, hane büyüklüğünden evliliklere kadar pek çok alanda önemli kırılmalar yaşanıyor. Üstelik bazı göstergeler, Cumhuriyet tarihinde ilk kez bu seviyelerde görülüyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Türkiye’nin son 10 yılına ait nüfus verileri karşılaştırıldığında, birkaç oranda kritik değişimler […] Devamı
-
Şirket Doktoru
Şirketler için yeni dönem stratejileri
MUSTAFA KOÇ’U HATIRLAMADAN OLMAZ! Son yıllarda Ocak ayında çok sayıda önemli iş, sanat ve kültür […] Devamı
-
Ödüllerin bilinmeyen tarafı
Fast Company Türkiye’nin 37’nci sayısıyla birlikteyiz.
Dünyanın bilinen ilk “iş dünyası” ödülüyle ilgili çeşitli bilgiler bulunuyor. Bazı kaynaklar, American Management Association […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.