Fast Company Türkiye

©Fast Company Dergisi, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş. tarafından Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun şekilde yayınlanmaktadır. Fast Company’nin isim hakkı ABD’de Mansueto Ventures’a, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Dergide yayınlanan yazı, tablo, fotoğraf ve görsellerin her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.

Son haberler

Daha Fazlası

  • yetkinlik-portfoyu

    Yetkinlik Portföyü Çağı!

    Yeteneklerin ömrü kısalıyor. Şirketler çalışanlarının yetkinliğini artırabilmek için beceri yenileme (reskilling) ve üst düzey beceri edinmeye (upskilling) sürekli olarak yatırım yaparak stratejik ajandalarının ilk sıralarına alıyorlar. Hedef sadece insan kaynağını eğitmek değil, “yetkinlik portföyünü dönüştürmek.”

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Bundan on yıl önce bir çalışanın kariyer yaşamı boyunca 2-3 büyük değişime […] Devamı

  • CMO’nun-izlediği-oran

    CMO’nun izlediği oran

    Her sektör ve her şirket için “kritik” niteliği taşıyan göstergeler farklılık gösterir. Bugüne kadar birçok sektörün farklı liderlerine, şirketleri veya sektörleri için kritik oranları sorduk. Bu kez, farklı sektörlerden pazarlama liderleri en çok dikkat ettikleri kritik göstergeleri paylaştılar…

    Fotoğraf: Pixabay %83 Ürün kategorilerimiz içindeki ‘premium’ olanların payını en az yüzde 15 artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, ürünlerimizin yanı […] Devamı

  • Kodun-kaynağı

    Kodun kaynağı

    Microsoft’un kurucusu Bill Gates’in, ‘Source Code’ adlı kitabı yayımlandı. Ailesinden çocukluğuna, okul hayatından şirketini kurmaya kadar birçok kritik konuyu ilk kez anlattığı Gates’in kitabından öne çıkan başlıkları özetledik.

    Yaklaşık 70 yıl önce, 28 Ekim 1955 tarihinde, ailenin ikinci çocuğu olarak dünyaya geldi. Kendisinden […] Devamı

  • Modanın-geleceği-döngüsel-iş-modelinde

    1 Paylaşım

    Modanın geleceği döngüsel iş modelinde

    H&M Grubu’nun Sürdürülebilirlik Direktörü Leyla Ertur, yaklaşık 30 yıldır devam eden sürdürülebilirlik uygulamalarını, neden hedeflerine sıkı sıkıya bağlı olduklarını, elde ettikleri önemli başarıları ve gelecek hedeflerini paylaştı.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Dünyanın önde gelen giyim perakendecilerinden Hennes& Mauritz (H&M) 1947 yılında kuruldu. Şirket, […] Devamı

  • “Hayvan-yetiştirmek-giyimden-daha-kârlı”

    “Hayvan yetiştirmek giyimden daha kârlı”

    Roman Mağazaları’nın sahibi Turgut Toplusoy, 10 yıl önce işe dönüştürdüğü hayvancılık tutkusunu ve işini büyütme planlarını anlatıyor.

    FOTOĞRAF: DAMLA ÇİFTLİKLİ İstanbul’un Çekmeköy ilçesi, o zamanlar çiftliklerin olduğu, tarım yapılan bir bölgeydi. Şimdiki […] Devamı

  • kultur-savaslari

    Firardaki markalar

    Neden Harley-Davidson, Caterpillar ve diğer “maskülen” markalar, anti-DEI (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık özgürlükleri karşıtı bir hareket) taraftarı Robby Starbuck’a boyun eğdi.

    YAZI: MAX UFBERG İLLÜSTRASYON: LARS LEETARU KAPİTÜLASYONLAR BİRBİRİ ARDINA GELMEYE DEVAM ETTİ, her hafta daha […] Devamı

  • “Yapay-Zeka-odaklı-platforma-dönüşüyoruz”-

    “Yapay zeka odaklı platforma dönüşüyoruz”

    Zoom CEO’su Eric Yuan, şirketin videonun ötesine geçen vizyonunu, yapay zekayla çalışmanın geleceğini ve ofise geri dönmenin, insanların Zoom’u kullanma şekli için ne ifade ettiğini Fast Company Global edisyonuna anlattı.

    YAZI: STEVEN MELENDEZ Zoom, pandemi sırasında adını duyurarak, video konferans görüşmeleriyle eş anlamlı hale geldi. […] Devamı

  • oyunu-nasıl-degistirdiler

    Oyunu nasıl değiştirdiler?

    Yeni yılın ilk CEO Council buluşması, “Oyunu Değiştirenler” temasıyla 200’ü aşkın CEO ve iş liderinin katılımıyla gerçekleşti. Enterprise, FixCloud, Tam Finans, TurkNet, Şölen Çikolata ve TVekstra’nın destekleriyle gerçekleşen buluşmada, konuşmacılar oyunu değiştirecek stratejileri nasıl geliştirdiklerini anlattı.

    2025’in ilk CEO Council buluşmasında bir araya gelen liderler ‘Oyunu değiştiren’ stratejilerini, uygulamalarını paylaştılar. Mehtap […] Devamı

  • TALENT-COUNCIL’DA-İLK-BULUŞMA-Alperen-Adikti

    Talent Council’da ilk buluşma

    Fast Company Türkiye olarak geçen yıl kurduğumuz Talent Council’da ilk buluşma gerçekleşti. Datassist’in ana sponsorluğunda, Yenibiriş ve Heltia’nın co-sponsorluğunda gerçekleşen buluşmada, “Yapay zeka çağında yetenek yönetimi” masaya yatırıldı. Konuşma ve panellerin ardından Fast Company Türkiye tarafından 2024’te yayınlanan “Yenilikçi İK Liderleri 50” araştırmasında yer alanlar ödüllerini aldı.

    Fast Company Türkiye kurucusu M. Rauf Ateş, açılış konuşmasından sonra Heltia Kurucu Ortağı ve CEO’su […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.