AĞUSTOS – EYLÜL 2025 SAYI 34
Son haberler
Daha Fazlası
-
CMO Council
Fast Company Türkiye’nin Pazarlama yöneticileri için çeşitli projeleri vardı. Şimdi TÜSİAD’ın Silikon Vadesi Lideri Ayşegül İldeniz başkanlığında CMO Council’ı hayata geçiriyoruz. 4 yıldır yürüttüğümüz Digital CMO 50 projesinde altını çizdiğimiz gibi, teknolojinin bütün alanları etkilediği bu ortamda Başkan İldeniz ile pazarlama liderlerini bu çerçevede bir araya getirmeyi hedefliyoruz. Yine özel etkinlikler, CMO anketleri, ödül ve İstanbul dışı buluşmalarla birlikte olacağız.
Katılım ve öneriler için yazın lütfen. info@fastcompany.com.tr KİMLER KATILABİLİR? CMO Council’a öncelikle Türkiye’nin 500 Büyük […] Devamı
-
Talent Council
CEO Council, Young Owners Forum’dan sonra şirket liderlerini bir araya getiren platformlara yenilerini ekliyoruz. TAV İnşaat CEO’su Sani Şener’in başkanlığında oluşan Talent Council, önde gelen şirketlerin İK liderlerini (Direktör, GMY) bir araya getiriyor. Yeni oluşumun amacı, özel etkinlik, araştırma/anket, ödül ve İstanbul dışı etkinliklerin yanı sıra, CEO Council ile ilişkileri de geliştirip, deneyim kazanmalarına katkıda bulunmak olacak. İlk ayda katılanların listesini paylaşıyoruz.
Katılım ve öneriler için yazın lütfen. info@fastcompany.com.tr KİMLER KATILABİLİR? Talent Council’a öncelikle Türkiye’nin 500 Büyük […] Devamı
-
-
Büyütecek Startup Arıyor!
İlker Sözdinler, Unıted Payment’i (Birleşik Ödeme) kısa sürede global bir oyuncuya dönüştürdü. İş Bankası, Oyak ve Fibabank gibi önemli kurumlardan yatırım aldı, yurt dışına açıldı. Bu yılın başında ise eski şirketinden ayrılıp, girişimcileri büyüme yolunda destekleyecek Oleka Capıtal’i kurdu. Hedefi, B2B ağırlıklı startup’ları destekleyip global markalar yaratılmasına katkı yapmak.
Türkiye’den globale açılan fintech United Payment’ın “çıkışını” İş Bankası’na yapan İlker Sözdinler, Türkiye’nin tamamen büyüme […] Devamı
-
Ofislerde teneffüs şart
Aralıksız çalışmak ya da ardı ardına toplantılar yapmak verim mi getiriyor? Nefes almadan çalışanlar ya da bu yaklaşımı destekleyen yöneticilerin izlediği yol, araştırmalar ve uzmanlar tarafından yanlış bulunuyor. Doğru yolu gösterenler ise okullardaki “teneffüs” zamanlarına dikkat çekiyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Koç Holding’in kurucusu merhum Vehbi Koç, özellikle iş hayatını yıllarını yoğun çalışarak […] Devamı
-
“Başarının tek kelimelik bir formülü yok”
Eczacıbaşı Holding YKB Bülent Eczacıbaşı, deneyimlerini paylaşırken, başarı için yeni döneme özel önerilerde bulunuyor. Dünyadaki örneklerden de hareket ederek, gençlerin ve yöneticilerin dikkatini “odaklanma” konusuna çekiyor.
Eczacıbaşı Holding’in yönetim kurulu başkanı Bülent Eczacıbaşı, içinde bulunduğumuz dönemde dünyanın sorunlarının son derece karmaşık […] Devamı
-
Ceo’nun ‘100 gün öncelikleri’ değişiyor mu?
Türkiye’de son dönemde çok sayıda yeni CEO ataması yapıldı. Global araştırmalar, göreve yeni gelen liderleri geçmişe kıyasla farklı önceliklerin beklediğini ortaya koyuyor. Benzer bir tablo Türkiye’de de görülüyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Dünya genelinde yapılan araştırmalar, orta ve büyük ölçekli şirketlerde yeni CEO atama […] Devamı
-
-
“Tüketici yeni dönemde değer arıyor”
Unilever, ürün yelpazesi nedeniyle tüketicinin nabzını tutuyor, değişimi takip edebiliyor. Şirketin Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu, son dönemde 2 önemli trendin öne çıktığını, ev dışı tüketimin düştüğünü, tüketicide ‘promosyon’ bağlılığının görüldüğüne dikkat çekiyor. Bunun yanı sıra tüketicinin parasını harcarken fayda/değer analizi yaptığının altını çiziyor.
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Pandemiyle birlikte evi merkezine alan tüketici, yüksek enflasyon dalgasıyla bir kez daha […] Devamı
-
“İyi kültür performansa katkı yapıyor”
Zappos’un kültür mimarı, ‘The Culture Blueprint’ kitabının yazarı Robert Richman ile kurum kültürünün yaşayan bir ekosistem olarak nasıl inşa edileceğini konuştuk. Eğlence ve ciddiyet dengesi, liderliğin rolü ve değerlerin davranışa dönüşmesi üzerine ilham veren ipuçları paylaştı…
YAZI: MEHTAP DEMİR Kurum kültürü, günümüzde şirketlerin sürdürülebilir başarısının en önemli unsurlarından biri. Ancak “kültür” […] Devamı
-
Dönüşüm: Çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlikte yeni hesaplar
Uluslararası araştırmalar, DEI yatırımlarının son yıllarda azaldığını gösteriyor. Türkiye’de ise bu kavram çoğu zaman yalnızca “çeşitlilik” boyutuna indirgeniyor. Bu alandaki farkındalık ise hâlâ gelişme aşamasında. Çeşitli sektörlerden liderler, kurumlarında benimsedikleri stratejileri paylaşırken, bu kültürün yalnızca bugünün değil, sürdürülebilir bir geleceğin de temeli olduğunu vurguluyor.
YAZI: MEHTAP DEMİR DEI (Diversity, Equity & Inclusion – Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık) programlarının önemi […] Devamı
-
Sinan Eczacıbaşı’nın sinema hayali!
Curious Gremlin adlı yapım şirketiyle aile işinin dışında kendine farklı bir kariyer yolu çizen Sinan Eczacıbaşı, deneyimlerini ve hedeflerini Fast Company dergisiyle paylaştı.
YAZI: İPEK KOŞAN Cekingen bir çocuktu. Bu özelliği, onu ilginç bir davranışa yöneltecekti. O yıllarda, […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.