Daha Fazlası

  • Genin-payi-sadece-GettyImages-

    Genin payı sadece %30

    Başarılı lider, fark yaratan futbolcu, çığır açan sanatçı… Liderlik ve başarıda ana faktörün ne olduğu yıllardır tartışılıyor. Bazıları ‘gen’, bazıları da ‘gelişim’ diyor. Son araştırmalar farklı oranlar içerse de “yüzde 30’a yüzde 70” oranı ağırlık kazanıyor…

    YAZI: M.RAUF ATEŞ Efsane tenisçi Roger Federer, kendisine başarı getiren faktörleri paylaştığı konuşmasında, yıllardır yanıtı […] Devamı

  • yeni-donemin-misyonu-nasıl-olmalı

    Yeni dönemin misyonu nasıl yazılmalı?

    Kimse şirketinizin ‘Vizyon ve Misyon’unu umursamıyor. Liderler, onun yerine başlangıç hikâyesine odaklanmalı. Starbucks’ın eski başkan yardımcısı Danny Brooks, hikâyenin gücünü Fast Company için anlattı…

    YAZI: BILL SHAPIRO Yüce ‘misyon bildirisi’ sunağında kaç saatinizi kurban ettiniz? Kurucular bir cümleyi ilham […] Devamı

  • tasarimdan-gelen-inovasyon

    Tasarımdan gelen inovasyon

    Fast Company dergisinin global edisyonunun 13 yıldır açıkladığı Innovation by Design Ödülleri, çarpıcı yaratımları gün ışığına çıkarıyor. İlerleyen sayfalarda, siyasi mültecilerin yeniden yerleşmesine yardımcı olan bir uygulamadan, Detroit’teki büyük bir restorasyon projesine kadar bu yılın kazanan yeniliklerinden öne çıkanları okuyacaksınız.

    YENİ BİR BİNA YETİŞTİRMEK NEW YORK’UN YAKLAŞIK 96 KİLOMETRE KUZEYİNDE BULUNAN King Sanat Merkezi yakınlarındaki […] Devamı

  • sani-sener-yakitim-merak

    Yakıtım merak!

    Talent Council Başkanlığını üstlenen TAV İnşaat YKB Sani Şener, yeni dönemde liderlik, adaptasyon ve yenilenme konularında soruları yanıtlarken, birkaç önemli uyarıda da bulunuyor.

    Yakın zamanda TAV Havalimanları Başkan Yardımcılığını bırakan Sani Şener, geride kalan liderlik macerasını, özetle, “Yerinde […] Devamı

  • artık-guc-calisanlarda

    “Artık güç çalışanlarda”

    Egon Zehnder Global Yönetim Kurulu Başkanı Michael Ensser, yeni nesil lider özelliklerini, gelişen teknolojilerin yönetici arama ve yerleştirme süreçlerine etkisini ve daha fazlasını Fast Company için anlattı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Egon Zehnder 40 ülkede 70 ofisi olan global bir yetenek arama ve […] Devamı

  • getir-daha-yolun-basinda

    “Getir daha yolun başında”

    Serkan Borançılı, Getir’in neredeyse hiç öne çıkmayan kurucularından… İlk röportajında, başlangıçtan bugüne olan macerayı anlatırken, gelecek için de önemli mesajlar verdi. “Getir daha yolun başında” sözleri de bunu kanıtlıyor. Borançılı, “İşin icat edeni, know-how sahibi biziz. Meksika’ya da, Japonya’ya da gideceğiz. Kendimiz gitmesek bile teknoloji ihracıyla da bunu yapabiliriz. Bu yolculuk 100 km’lik bir yol ise daha 10’uncu km’deyiz” diye konuşuyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ – TALAT YEŞİLOĞLU Serkan Borançılı, GittiGidiyor’u, eBay’e sattıktan sonra 2 yılı, […] Devamı

  • sessiz-gucun-yukselisi

    Sessiz gücün yükselişi!

    Son yıllarda birçok liderin kendilerini ‘içe dönük’ olarak tanımlamasıyla liderlikle ilgili bir önyargı daha kırılıyor ve artık girişimcilikte veya yöneticilikte ‘dışa dönüklüğün’ çok da önemli bir koşul olmadığı kabul ediliyor. Yakın zamanda yapılan araştırmalar da ‘introvert’, yani ‘içe dönük’ karakterlerden çok iyi liderler çıktığını gösteriyor.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Dünyanın en yenilikçi girişimcilerinden biri olan, yazdığı kitabında çok cesur anılarına yer […] Devamı

  • Pinterest sizi mutlu eden yer olmak istiyor

    Görsel tabanlı platform Pinterest’in CEO’su olan Bill Ready’nin, sosyal medyanın geri kalanı sürekli bir değişim içindeyken nezaket yaklaşımı başarıyı getirecek mi?

    YAZI: CASEY NEWTON İLLÜSTRASYONLAR KEIJI ISHIDA Bill Ready, bir yıldan daha uzun bir süre önce […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.