ÇALIŞMA HAYATI
Verimlilik için ipuçları ve tüyolar, ilham veren başarı ve başarısızlık hikâyeleri, kariyer tavsiyeleri ve işin geleceğine bir bakış…
Son haberler
Daha Fazlası
-
İşe dönüş hesapları
Covid-19 salgını, yıla büyüme heyecanı, çift haneli ciro artışı hedefiyle giren şirketlerde her şeyi ters yüz etti… Duran üretim, haftalarca kapalı kalan mağazalar ve “sıfır nakit” girişi, 2020 yılı sonuna yönelik planları bozdu. Şimdi şirketler işe dönüş planıyla birlikte, hasar tespiti ve telafi hesapları yapıyor, yıl sonu için büyüme hedeflerini yeniden belirliyor, bütçelerini revize ediyor…
YAZI: MEHTAP DEMİR Büyük bir holdingin CEO’su, “Her şey 2019 yılı sonunda yaptığımız bütçe doğrultusunda […] Devamı
-
Değişim kalıcı mı?
Salgın, çalışma, öğrenme, sosyalleşme ve eğlenme yöntemleriyle birlikte tüketim alışkanlıklarını da ciddi ölçüde değiştirdi ve yeni tüketiciyi yarattı. Evde zaman geçiren “yeni tüketici” artık harcamalar konusunda daha temkinli. Yaş grubu ne olursa olsun tüm alışverişlerini online kanallardan yapıyor. Öte yandan yaşanan belirsizlik ve kaygılar nedeniyle nakitte kalmayı tercih ediyor, mutfakta zaman geçiriyor, teknoloji ürünlerini daha çok kullanıyor, hijiyen ve sağlık duyarlığı arttığı için temaslı ürünlerden kaçınıyor.
YAZI: HANDE YAVUZ ÇALIK Tüketici eğilimleri konusunda araştırmalarıyla öne çıkan Euromonitor’un direktörü Alison Angus önemli […] Devamı
-
-
Aktivist CEO’nun yükselişi
Efsane ekonomist Milton Friedman, liberal ekonominin ana fikrini yıllar önce, “Şirketlerin ana hedefi, kârlarını maksimize etmektir” sözleriyle ortaya koymuştu. Çok sayıda iş insanı bu sözün peşinden gitti, adeta kutsadı. Ancak, son yıllarda iş insanları arasında “sosyal değerlerin” öne çıktığı, çeşitli siyasi, toplumsal ve ekonomik sorunlara karşı aksiyon alan liderliğin yükselişine tanık oluyoruz. Covid-19 dönemiyle öne çıkan bu eğilimin devam edeceği tahmin ediliyor.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Dünyanın önde gelen yazılım şirketlerinden Salesforce’un kurucusu Marc Benioff, bir yaz […] Devamı
-
Yeni hedef uzay!
Eren Özmen, bir memur ailenin kızı olarak gittiği ABD’de, üniversite eğitiminden sonra iş hayatına atıldı. Girdiği Sierra Nevada Corp’ta başarısıyla fark edildi. Bir süre sonra eşiyle satın aldığı şirkette büyük bir değişim yaptılar, 20 kişiden 5 bin kişiye ulaştılar. Savunma sanayiindeki başarılarını uzay endüstrisine taşıyarak bütün gözleri üzerlerine çektiler. Eren Özmen, bu dikkat çekici başarı öyküsünü ve gelecek hedeflerini Fast Company Türkiye’ye anlattı.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Hemşire bir anne ile sağlık memuru bir babanın kızı olarak İzmir’de […] Devamı
-
Babaya zor soru
İş dünyasının önde gelen liderleri, çocuklarını geleceğe hazırlarken, onların her şeyiyle ilgilenir, ileride işlerin başına geçmeleri için özel çaba gösterirler… Yarının kuşağı da iyi bir eğitim ve deneyimin yanı sıra, babalarının deneyiminden yararlanıp, öğütleriyle geleceğe hazırlanmak ister. Bu süreçte çok soru sorulur, yanıtı verilir… Ancak, yine de unutulmuş, sorulamamışlar vardır diyerek Babalar Günü için özel bir çalışma yaptık..
İbrahim&Nezih Barut İş hayatında seni en çok zorlayan bir konuyu anlatır mısın? Nezih Barut: İş […] Devamı
-
İyi strateji taktikleri
Profesör Zeynep Ton, MIT Sloan School of Management’ta kurumların, çalışanları, müşterileri ve yatırımcıları aynı anda mutlu edebilecek şekilde operasyonlarını nasıl tasarlayabilecekleri üzerine çalışmalar yürütüyor. 15 yıllık araştırmalarına dayanarak kurguladığı “İyi İşler Stratejisi” (The Good Jobs Strategy), organizasyonlara tüm paydaşları tatmin edebilecek stratejiler yaratmaları konusunda yol gösteriyor…
ABD’de büyümekte olan perakende şirketlerinden biri olan Sweet Green’in kurucularından Nicolas Jammet, MIT Sloan School […] Devamı
-
-
Sigortanın Kritik Oranı
Bir yanda bütün şirketlerin takip ettiği ciro, kâr gibi rakamlar, diğer yanda da sektöre/şirkete özel rakamlar/oranlar var. Sigorta sektörünün önde gelen CEO ve patronlarına sorunca, hepsi farklı göstergelere dikkat çekti. İşte sektörün hayati verileri…
%3 Brüt primlerin milli gelire oranı, aynı gelire sahip ülkelere göre Türkiye’de düşük kalıyor. Türkiye’nin […] Devamı
-
İşin sırrı iyi yönetim
Eczacıbaşı Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, babasından devraldığı değerleri yaşatmaya çalışıyor; liyakate, hakkaniyete önem veriyor. Aile şirketlerinde bireyleri eğitimine, deneyimlerine ve yetkinliklerine bakarak değil; aile içindeki yerine bakarak tepe yönetime getirmenin büyük bir hata olduğunu ifade ediyor ve ekliyor, “Yeni dünyada başarının bazı kritik kuralları var”.
YAZI: M. RAUF ATEŞ ALMANYA’DAKİ KİMYA EĞİTİMİNDEN henüz dönmüştü. Onun için planlanan, babasının yanına, İzmir’e […] Devamı
-
“Tele-çalışma”nın önlenemez yükselişi
Covid salgını sonrasında ortaya çıkan yeni tablo, şirketlerin iş yapma şekillerini, çalışma yaklaşımlarını ve insan kaynakları yönetimini kökünden değiştiriyor. “Yeni normal” konseptiyle tanımlanan bu dönemin en önemli değişimini Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker, “Plazaların düşüşü, evden çalışmanın önlenemez yükselişi” olarak değerlendiriyor. Holding’in 5 kıtadaki çalışanlarının katılımıyla “Disruptive” (Alt Üst Etme) grupları oluşturan Ülker, yeni dönemin çalışma ilkelerini, kendi planlarını yazıyor.
YAZI: MURAT ÜLKER Evden çalışma (working from home), uzaktan çalışma (remote working) ya da tele-çalışma […] Devamı
-
Benim işletim sistemim: Alarko Holding YKB İzzet Garih
İzzet Garih, Alarko Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı… Ailenin ikinci kuşağını temsil ediyor. Yoğun iş yaşamı içinde, sağlığına dikkat etmeye çalışıyor, okumaya ve sosyal konulara da ilgi gösteriyor. Babası merhum Üzeyir Garih’ten çok etkilendiğinin her zaman altını çiziyor. Garih, bu yoğun hayatı nasıl yönettiğini, fark yarattığı alanları Fast Company Türkiye’ye anlattı…
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi alışkanlığım, erken uyanmam ve güne erken […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.