Daha Fazlası

  • Şirket Doktoru

    Şirketler için yeni dönem stratejileri

    BUNU ÇOK BEĞENDİM: “EN BÜYÜK DEĞİL, EN İYİSİ” Geçtiğimiz günlerde Apple CEO’su Tim Cook ile […] Devamı

  • Kiğılı’nın insanları

    Abdullah Kiğılı, babasından aldığı kumaş işini mağazacılığa dönüştürdüğünde yıl 1969 idi. Mesleğinde 51 yılı geride bıraktı… Yarım asırlık dönemde sektörün dönüşümüne tanıklık ederken, onlarca giyim perakendecisini tanıdı, bazılarıyla iş yaptı, bazılarından destek gördü. Çok sayıda iş insanına da rehberlik yaptı… Sektörde herkesin “Abisi” olarak görülen Kiğılı, yarım asırda tanıdığı iş insanlarını anlattı.

    YAZI: M.RAUF ATEŞ Kumaşçı Süleyman Kiğılı oğlunu, yetişsin diye Eminönü’ndeki meşhur Mantocu İsmail’in yanına vermişti. […] Devamı

  • 3 ayda 3 yıllık yol

    Dünyada birkaç milyon, Türkiye’de 7 milyon civarı müşteri internetten “ilk” alışveriş deneyimini yaşadı.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Başta Türkiye’dekiler olmak üzere bütün e-ticaret şirketleri bütçelerini olağan bir yıla […] Devamı

  • Yeni dönemin araştırması

    Covid-19 döneminde 4’üncü sayıyla karşınızdayız…

    Dünyada “500 Büyük Şirket” listelerinin geçmişi Almanya’da ve ABD’de 19’uncu yüzyıla kadar uzanır. Ancak, bu […] Devamı

  • En önemlisi zaman yönetimi

    HSBC Türkiye Genel Müdürü Selim Kervancı, neredeyse 24 saati dolu yaşayan bir lider olarak verimlilik, iş hayat dengesi ve disiplinli yaşam formülünü paylaşıyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Her iş insanının günlük hayatı yoğundur. Ancak, bankacıların, özellikle banka genel […] Devamı

  • 3’lü liderlik formülü

    TAV Holding CEO’su Sani Şener çalışanlarını 3 kategoride değerlendiriyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ TAV Holding CEO’su Sani Şener’e göre çalışanı mutlu olan şirketler, müşteriyi […] Devamı

  • Peyniri kim kaptı?

    Yeni dönem için dersler.

    YAZI: M RAUF ATEŞ Aslında uzun süredir “peynir” (Pazar payı, ciro, müşteri, kâr) hep tehlikedeydi. […] Devamı

  • Aktivist CEO’nun yükselişi

    Efsane ekonomist Milton Friedman, liberal ekonominin ana fikrini yıllar önce, “Şirketlerin ana hedefi, kârlarını maksimize etmektir” sözleriyle ortaya koymuştu. Çok sayıda iş insanı bu sözün peşinden gitti, adeta kutsadı. Ancak, son yıllarda iş insanları arasında “sosyal değerlerin” öne çıktığı, çeşitli siyasi, toplumsal ve ekonomik sorunlara karşı aksiyon alan liderliğin yükselişine tanık oluyoruz. Covid-19 dönemiyle öne çıkan bu eğilimin devam edeceği tahmin ediliyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Dünyanın önde gelen yazılım şirketlerinden Salesforce’un kurucusu Marc Benioff, bir yaz […] Devamı

  • Yeni hedef uzay!

    Eren Özmen, bir memur ailenin kızı olarak gittiği ABD’de, üniversite eğitiminden sonra iş hayatına atıldı. Girdiği Sierra Nevada Corp’ta başarısıyla fark edildi. Bir süre sonra eşiyle satın aldığı şirkette büyük bir değişim yaptılar, 20 kişiden 5 bin kişiye ulaştılar. Savunma sanayiindeki başarılarını uzay endüstrisine taşıyarak bütün gözleri üzerlerine çektiler. Eren Özmen, bu dikkat çekici başarı öyküsünü ve gelecek hedeflerini Fast Company Türkiye’ye anlattı.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Hemşire bir anne ile sağlık memuru bir babanın kızı olarak İzmir’de […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.