Rauf Ateş

Fast Company Türkiye Kurucusu

Son haberler

Daha Fazlası

  • Trendlerde Güncel

    11 Paylaşım

    Aktivist CEO’nun yükselişi

    Efsane ekonomist Milton Friedman, liberal ekonominin ana fikrini yıllar önce, “Şirketlerin ana hedefi, kârlarını maksimize etmektir” sözleriyle ortaya koymuştu. Çok sayıda iş insanı bu sözün peşinden gitti, adeta kutsadı. Ancak, son yıllarda iş insanları arasında “sosyal değerlerin” öne çıktığı, çeşitli siyasi, toplumsal ve ekonomik sorunlara karşı aksiyon alan liderliğin yükselişine tanık oluyoruz. Covid-19 dönemiyle öne çıkan bu eğilimin devam edeceği tahmin ediliyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Dünyanın önde gelen yazılım şirketlerinden Salesforce’un kurucusu Marc Benioff, bir yaz […] Devamı

  • Güncel

    Yeni hedef uzay!

    Eren Özmen, bir memur ailenin kızı olarak gittiği ABD’de, üniversite eğitiminden sonra iş hayatına atıldı. Girdiği Sierra Nevada Corp’ta başarısıyla fark edildi. Bir süre sonra eşiyle satın aldığı şirkette büyük bir değişim yaptılar, 20 kişiden 5 bin kişiye ulaştılar. Savunma sanayiindeki başarılarını uzay endüstrisine taşıyarak bütün gözleri üzerlerine çektiler. Eren Özmen, bu dikkat çekici başarı öyküsünü ve gelecek hedeflerini Fast Company Türkiye’ye anlattı.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Hemşire bir anne ile sağlık memuru bir babanın kızı olarak İzmir’de […] Devamı

  • Yeni Ceo’nun ajandası

    Erkan Kafadar, Borusan Holding’in yeni CEO’su. 1991 yılında dahil olduğu Borusan Grubu’nda çeşitli görevlerde bulundu, 30 yılın sonunda tepe noktaya ulaştı. “Hiçbir zaman 30 yıldır aynı şirkette çalışıyormuş gibi hissetmedim” diyor ve devam ediyor, “Hep yeni bir heyecan ve geliştirecek alanlar buldum”. Şimdiki hedefi, bu heyecanı yeni görevine taşımak…

    YAZI: M. RAUF ATEŞ İstanbul Erkek Lisesi mezunu birkaç genç, kendileri için hayati önem taşıyan […] Devamı

  • İşin sırrı iyi yönetim

    Eczacıbaşı Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, babasından devraldığı değerleri yaşatmaya çalışıyor; liyakate, hakkaniyete önem veriyor. Aile şirketlerinde bireyleri eğitimine, deneyimlerine ve yetkinliklerine bakarak değil; aile içindeki yerine bakarak tepe yönetime getirmenin büyük bir hata olduğunu ifade ediyor ve ekliyor, “Yeni dünyada başarının bazı kritik kuralları var”.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ ALMANYA’DAKİ KİMYA EĞİTİMİNDEN henüz dönmüştü. Onun için planlanan, babasının yanına, İzmir’e […] Devamı

  • 22 Paylaşım

    Ceo’nun C’si

    Son yıllarda CEO’ların gündemindeki en önemli konulardan birini “Şirket kültürü” (Corporate culture) oluşturuyor. Hatta bazı liderler, CEO’daki C harfini, kültürle (Culture) özdeşleştirerek bu konuya verdikleri önemin altını çiziyorlar.

    Yayınlanan “Culture 500” benzeri araştırmalar ve yazılan “Şirket kültürü” dokümanları da bunu destekliyor. Artık kültür, […] Devamı

  • Popüler

    1 Paylaşım

    Harvardlı futbolcu

    Nuri Şahin ile Harvard deneyimini, etkilerini ve gelecek planlarını konuştuk.

    Werder Bremen’in orta saha oyuncusu Nuri Şahin, alışık olduğumuz futbolculardan değil. Kariyerini ve iletişimini yöneten […] Devamı

  • Popüler

    47 Paylaşım1 Yorum

    Nakit girişi olmadan!

    Para girişi durunca şirketler ne kadar dayanabilir?

    Koronavirüs, ilk vakanın Türkiye’de görülmesiyle birlikte iş dünyasını sarsmaya başladı. Bazı sektörler ilk günden, bazıları […] Devamı

  • Yeni nesil CEO’yu neler bekliyor?

    Biliyorsunuz, Muhtar Kent, geçen yılın Mart ayında emekliye ayrıldı. Şimdi başta Defne & Muhtar Kent Vakfı olmak üzere çeşitli sosyal görevlere kendini adamış durumda. Yakın zamanda geleceğin diplomatlarını “kriz yönetimi” konusunda eğitmek için bir eğitim programını da başlatacak.

    Aralık ayı içinde iki defa bir araya gelme olanağını bulduk. Birinde dinledim, birinde sohbet ettik. […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.