Rauf Ateş, Author at Fast Company Türkiye

Verimlilik saatleri!

Bilim insanlarının çalışmaları, “üretmek için en iyi saatler” konusunda önemli ipuçları sunuyor. İş dünyasında yapılan araştırmaların sonuçları da büyük ölçüde bu çalışmalarla örtüşüyor ve özellikle sabah erken saatlere işaret ediyor. Ancak “sabah faktörünü” desteklemeyen görüşler de var.

YAZI: M. RAUF ATEŞ “Benim için günün en verimli zamanı, sabahın erken saatleridir. Yaklaşık sabah […] Devamı

Güncel

Ali Ülker’in ikinci kariyeri

Ali Ülker, 28 Nisan 2025’e kadar Yıldız Holding’in yönetim kurulu başkanıydı. 14 yaşında başladığı iş hayatındaki temposunu 42 yılın sonunda değiştirmeye karar verdi ve emekli oldu. Kısa bir aradan sonra mayıs ayında “yatırımcılık” ve “pasif ortaklık” içeren yeni dönemini başlatıyor.

YAZI: M. RAUF ATEŞ Calışma hayatına çok erken, 14 yaşında başladı. 1984 yılından itibaren yaz […] Devamı

Network’e dayalı büyüme heyecan veriyor

Büyük değer göçü

Yeni iş modelleri ve değişen müşteri ihtiyaçları, yapay zekayla birlikte, sanayi devriminden sonraki en büyük “sismik dönüşümü” getiriyor. Araştırma ve sektör yetkilileri, önümüzdeki 5-10 yıl içinde tüm sektörlerde değer göçü ve sismik dönüşüm yaşanacağını, farklı tip şirketlerin ortaya çıkacağını öngörüyor.

YAZI: M. RAUF ATEŞ İnternetin yükseldiği, e-ticaretin güçlenmeye başladığı 1990’ların ortasında Adrian J. Slywotzky, “Değer […] Devamı

Şirket Doktoru

Şirketler için yeni dönem stratejileri

NEZAKET HER ZAMAN İŞE YARAR Yıllar önce, ünlü yönetim gurusu Tom Peters’tan bir konferansında dinlemiştim. […] Devamı

2 Paylaşım

Yenilikçiler için en iyi adres

Fast Company Türkiye’nin 38’nci sayısıyla birlikteyiz.

Yakın zamanda yapılan bir araştırma şu mesajı veriyor: Yenilikçi çalışanların bulunduğu şirketlerde “sadakat” oranı yükseliyor […] Devamı

Otonom yolculuğu

ABD başta olmak üzere şirketler dünyasından, yapay zeka ile özellikle ajanlar üzerinden gelen büyük bir değişim dalgası yükseliyor. Birkaç yüz kişilik işler tamamen insansız yapılabiliyor; sektörlere göre adaptasyon oranları ciddi düzeylere ulaşıyor. 2030 yılında “otonom” şirket sayısının 100 bine ulaşacağını tahmin edenler de var.

YAZI: M.RAUF ATEŞ MIT ve bir araştırma-geliştirme kurumu olan SRI, 1960’ların başında yürüttükleri bir proje […] Devamı

n-çok-yenilgilerden-öğrendim-ZeynepSonmezz

En çok yenilgilerden öğrendim

Meraklı olmayı dedemden öğrendim

Sabancı Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Sabancı Üniversitesi Mütevelli Heyeti Üyesi Melisa Sabancı Tapan, kendini dedesi Sakıp Sabancı gibi “meraklı” olarak nitelendiriyor. Zamanında onun yaptığı gibi teknolojiyi yakından takip ettiğini söylüyor ve dijitalleşen dünyada insan kalmanın yollarına kafa yoruyor.

YAZI: M.RAUF ATEŞ Sabancı Holding’in eski Yönetim Kurulu Başkanı, merhum Sakıp Sabancı, 1985 yılında ‘Para […] Devamı

DEMOGRAFİK-KIRILMA-İŞ-DÜNYASINI-NASIL-ETKİLEYECEK-

Demografik kırılma iş dünyasını nasıl etkileyecek?

TÜİK ve diğer kurumların araştırmaları, Türkiye’nin nüfus yapısında büyük bir değişime işaret ediyor. Doğurganlıktan nüfus artış hızına, hane büyüklüğünden evliliklere kadar pek çok alanda önemli kırılmalar yaşanıyor. Üstelik bazı göstergeler, Cumhuriyet tarihinde ilk kez bu seviyelerde görülüyor.

YAZI: M.RAUF ATEŞ Türkiye’nin son 10 yılına ait nüfus verileri karşılaştırıldığında, birkaç oranda kritik değişimler […] Devamı