“Global Liderlik Enstitüsü’ne dönüşüyoruz”

Türkiye’nin önde gelen iki grubunun genç bireyleri olan Cem Garih ve Kerem Kamışlı, 14 yıl önce bir araya geldiklerinde, işlerinin yanı sıra sosyal alanda ne yapabileceklerini uzun uzun tartışmışlardı. Alarko Holding’den Cem Garih ile Esas Holding’den Kerem Kamışlı, uzun süren arayış ve görüşmeler sonrasında ne yapacaklarını bulmuşlardı: “Yenibirlider Derneği.”

13 yıl önce yola çıkarken hedeflerini şöyle ortaya koymuşlardı: “Gençlerin potansiyelini keşfetmelerine destek olmak ve onları yeni nesil liderlik yetkinlikleriyle donatarak, hayatın her alanında daha etkili bireyler haline gelmelerini sağlamak.”

Bu yolculuğa en önemli desteği ise Türkiye’de önemli hizmetlerde bulunmuş çok kıymetli fikir önderlerinden aldılar. Kendi anlatımlarıyla, bu isimler “yolculuklarında her zaman destekleyip rehberlik ettiler.”

Kurucuları bu yolda motive eden en önemli unsurlardan biri, artık daha yetkin ve çok yönlü liderlerin dünyaya yön verdiğini gözlemlemeleriydi. Gençlerin potansiyellerini gerçekleştirme yolunda karşılaştıkları zorlukları yakından takip ederek, onlara daha fazla fırsat sunma ihtiyacını hissettiler ve şu misyonla yola çıktılar: “Genç yeteneklerin liderlik becerilerini geliştirmek, kariyer yolculuklarında onlara destek olmak ve onları global ölçekte etkili liderler haline getirmek.”

Yenibirlider Derneği’nin kurucuları Cem Garih ve Kerem Kamışlı, 13 yılın sonunda derneğin ulaştığı düzey ile hedeflerini Fast Company için paylaştılar:

BÜYÜK BİR EKOSİSTEM YARATTIK

Başlangıçta yalnızca bir grup genç ile başladığımız bu yolculuk, bugün Türkiye’nin ve dünyanın dört bir yanına yayılmış olan yaklaşık 3 bin kişilik bir ekosisteme dönüştü. Derneğimiz, gençlik programlarının yanı sıra, liderlik akademisiyle de saygın bir yer edindi.

Akademi çatısı altında Türkiye’nin önde gelen kurumlarında görev alan 2 binin üzerinde profesyonele; üniversite iş birlikleri ve derneğimizin ekosistemindeki eğitmenler ve vizyon konuşmacıları ile liderlik yetkinlikleri kazandırıldı. Katılımcılarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak için sürekli olarak programlarımızı güncelledik ve içeriğini zenginleştirdik.

Ülkemizde ve dünyadaki liderlik ekosistemindeki trendleri yakından takip edip programlarımıza entegre ettik. Geçtiğimiz 13 yıl içinde, mezunlarımızın toplumda önemli roller üstlendiğini görmek, yaptığımız işin doğruluğunu kanıtladı ve bizim için en büyük mutluluk kaynağı oldu.

Kısacası, o gün bizi harekete geçiren çizgiden de daha ileriye doğru yol aldığımıza inanıyoruz, bunu sonuçları ile deneyimliyoruz. Bugün, Yenibirlider Ekosistemi, gerçek anlamda birbirini destekleyen onlarca sektörden, çeşitli disiplinlerde gelen üyeleriyle canlı bir topluluk.

GENÇLERİ YARINA HAZIRLIYORUZ

Gençlik programlarımızda her yıl on binlerce başvuru arasından titizlikle seçtiğimiz 21 gence, ülkemizin değerli liderleri, üst düzey yöneticileri ve girişimcilerinden mentorluk desteği sağlıyoruz. Kariyer hızlandırıcı modüller ve mülakat simülasyonları ile gençleri iş hayatına hazırlıyoruz.

Düzenlediğimiz zirvelerde gençleri iş, akademi ve sanat dünyasından ilham veren isimlerle bir araya getiriyor, onların vizyonlarına katkı sağlamayı hedefliyoruz. Her bir gencin Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından biri özelinde bir sosyal girişimde bulunmasını teşvik ediyor, derinleşme modülleriyle bu girişimlerde onlara yol arkadaşlığı yapıyoruz.

Lead21 Fellowship programlarımızdan mezun olan gençlerimiz, kariyerlerini inşa ederken önemli farkındalıklar kazanarak ve tanıştıkları onlarca vizyoner isimden ilham alarak programdan ayrılıyorlar.

360 DERECE DESTEK

Yenibirlider Akademi çatısı altında, profesyonel hayatta aktif olan katılımcılarımıza; liderlik becerilerini geliştirecek eğitimlerin yanı sıra, koçluk ve mentorluk desteği sağlıyor, iş, sanat ve finans dünyasının ayrıcalıklı etkinliklerine katılımlarını destekleyerek bu yetkinlikleri 360 derece besliyoruz. Onlara vizyon sahibi olma, stratejik düşünme, takım yönetimi ve etkili iletişim gibi alanlarda gelişim imkânı sunuyoruz.

Bu yolculuğun bizim için en anlamlı yönlerinden biri de şu: Akademi’de genç profesyonellerin gelişimine yönelik yürüttüğümüz çalışmalar sayesinde elde ettiğimiz kaynaklar, gençlik programlarımızda geleceğin profesyonellerine yatırım olarak geri dönüyor. Böylece nesiller arası bir destek ve dönüşüm döngüsünü canlı tutuyoruz.
Elbette tüm programlarımızın katılımcılarına sunduğumuz en büyük değer, derneğimizin ekosistemine dahil olarak bu kıymetli topluluğun bir parçası haline gelmeleri ve aralarında güçlü, uzun soluklu bağlar kurmaları diyebiliriz.

MEZUNLARLA SÜREKLİ ETKİLEŞİM

Mezunlarımızla sürekli iletişim halindeyiz. Yenibirlider Alumni programına dahil ettiğimiz mezunlarımızın kendi aralarındaki etkileşimi artırmak ve derneğimizin yönetiminde söz sahibi olmalarını sağlayabilmek adına temsilcilerden oluşan bir komite oluşturduk. Amacımız; mezunlarımızın deneyimlerinden ve geri bildirimlerinden beslenen, katılımcı bir yapı oluşturmanın yanı sıra; topluluk içi öğrenme ve gelişimi teşvik etmek.

Geçtiğimiz yıl mezunlarımız, koçlarımız, mentorlarımız, paydaş kurumlar ve eğitmenlerimizi bir araya getirdiğimiz Ekosistem Buluşması’nın ilkini gerçekleştirdik. Bu buluşmayı her yıl düzenleyerek topluluk içi etkileşimi artırmayı hedefliyoruz.

YENİBİRLİDER’E GÖSTERİLEN İLGİNİN FOTOĞRAFI

• 67 BİN BAŞVURU Son yıllarda derneğimize yönelik ilgide büyük bir artış var. Bu yıl 9’uncu yılında olduğumuz Lead21 Fellowship programımıza 67 bin başvuru aldık. Geçtiğimiz yıl bu sayı 34 bin düzeyindeydi.
• 2 KAT ARTIŞ Bu büyük ilgi, bizi mutlu ediyor ve doğru yolda ilerlediğimizi gösteriyor. Her geçen yıl neredeyse 2’ye katlanan başvurular arasından 21 genci seçmek, programın en zor etabı diyebiliriz.
• 42 FİNALİST Gençlerin seçim sürecinde titizlikle çalışıp, liderlik potansiyellerini öne çıkaracakları alanlarda soru formları, video mülakatlar, birebir görüşmeler ile son 42 finalisti belirliyoruz.
• HEDEF 21 GENÇ Final etabında profesyonel insan kaynakları firmaları, geçmiş dönem fellowlarımız ve koç/mentorlarımızdan oluşan jüriler tarafından grup mülakatları ile son 21 gencimiz belirleniyor. Tüm sürecin şeffaf ve tarafsız bir şekilde yürütülmesini sağlıyoruz.

HEDEF: GLOBAL LİDERLİK ENSTİTÜSÜ

“Geleceğe yönelik en büyük hedefimiz, programlarımızı uluslararası ölçekte yaygınlaştırmak ve global bir liderlik enstitüsüne dönüşmek. Bu kapsamda, mezunları ve katılımcıları uluslararası liderlerle buluşturmak, küresel kurumlarla iş birlikleri yapmak, gençlere yurt dışı staj imkânları sunmak ve profesyonellere uluslararası düzeyde liderlik fırsatları yaratmak planlanıyor.”