DERGİ

Daha Fazlası

  • Magnum-Dondurma-Şirketi-Genel-Müdürü-Eser-Lapantajpg

    Tek kategori, net odak: Dondurmanın geleceğine odaklanan yeni bir yapı

    Geçtiğimiz yıl Unilever çatısından ayrılarak bağımsız bir yapıya kavuşan The Magnum Ice Cream Company, tek kategori odağıyla dondurmada daha hızlı, daha uzmanlaşmış ve daha cesur bir küresel büyüme modeli kuruyor. İnovasyondan üretime, tedarik zincirinden tüketici deneyimine kadar tüm kaynaklarını dondurmaya odaklayan bu yapı içinde Türkiye organizasyonu Magnum Dondurma Şirketi, güçlü altyapısı, üretim kapasitesi ve yetenek havuzuyla stratejik bir merkez olarak konumlanıyor. Bu yeni dönemi ve Türkiye’nin rolünü Magnum Dondurma Şirketi Genel Müdürü Eser Lapanta anlatıyor.

    ESER LAPANTA Magnum Dondurma Şirketi Genel Müdürü The Magnum Ice Cream Company için “yeni dönem” […] Devamı

  • Sözcü-Görseli

    Multinet Up’ın kurumsal hediye çözümü MultiGift’in memnuniyet puanı 94’e ulaştı

    Multinet Up, Ramazan ve bayram dönemlerinde yan hakları tek tip yardımların ötesine taşıyarak; çalışanlara seçme özgürlüğü, esneklik ve gerçek fayda sunan çözümlerle kurumsal hediye süreçlerindeki dönüşüme yanıt veriyor.

    OĞUZ ORUÇ Multinet Up Satış GMY’si Multinet Up, çalışanlara sunulan desteklerin en görünür olduğu dönemlerden […] Devamı

  • Malkoç_Süalp

    2 Paylaşım

    Unite’nin Otonom Ajan Platformu Pulse’ın yarattığı devrim!

    Pulse Otonom Yapay Zeka Ajan Platformu, Unite BT tarafından geliştirildi. Şirketin kurucusu Malkoç Sualp, ‘otonom yapay zeka ajanlarının’ yükselişinin yaşandığı dönemde, yarattıkları teknolojiyle büyük bir fark yarattıklarını söylüyor. “Pulse, işletmelerin müşteri deneyimi ve servis operasyonlarını sunma biçiminde köklü bir dönüşümü temsil ediyor. İnsan odaklı CX ve servis masası fonksiyonlarının yerini almak üzere tasarlanmış, otonom, kurumsal ölçekte YZ ajanlarına dayanan yeni bir kurumsal servis işletim modelidir” diyor ve platformun yarattığı farkı anlatıyor.

    YAPAY ZEKA AJANI NEDİR? Otonom Yapay Zekâ ajanları, kurumsal otomasyonun bir sonraki evrimini temsil eder. […] Devamı

  • pluxe

    Çalışan bağlılığının tek bir tanımı yok, 8 farklı tonu var

    Çalışan deneyimi ve yan haklar dünyasının lideri Pluxee, Ipsos iş birliğiyle 10 ülkede farklı sektör ve yaş gruplarından 8.700 çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği “İş Dünyasında Bağlılığın Yeni Tanımı” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştırma, motivasyon, iş-yaşam dengesi ve çalışan beklentilerine dair küresel ölçekte yeni bir tablo sunuyor.

    Dünyada çalışma hayatı hızla dönüşürken Pluxee çalışan-işveren ilişkisine ışık tutmak ve çalışan deneyimini yeniden tanımlamak […] Devamı

  • Fintek-Dünyası-2026-beklentilerini-tartıştı

    Fintek Dünyası 2026 beklentilerini tartıştı

    Fast Company Türkiye’nin düzenlediği geleneksel etkinliklerden Digital Money & Fintech Zirvesi, sektörün önde gelen liderlerini bir araya getiren bir platforma dönüştü. BitHero, Elogo, Hesap, Moka United, Paymart ve Tami, co-sponsorluğunda gerçekleşen etkinlikte, Tam Finans da ödül sponsoru olarak yer aldı. Finansal teknoloji ve ödeme kuruluşlarının uluslararası düzeyde ulaştıkları noktalar ile yeni dönem hedeflerinin tartışıldığı zirvenin sonunda; en yenilikçi, en çok istihdam yaratan ve en hızlı büyüyen şirketler ödüllerini aldı.

    Fast Company Türkiye Kurucusu M. Rauf Ateş, katılımcılara yaptığı “hoş geldiniz” konuşmasında 2026 etkinlik programı […] Devamı

  • CEO-COUNCIL’DA-GÜNDEM-YAPAY-ZEKA-VE-2026-BEKLENTİLERİ

    CEO Council’da gündem yapay zeka ve 2026 beklentileri

    2025’in dördüncü ve son CEO COUNCIL buluşması, “Nasıl?” temasıyla gerçekleştirildi; liderler değişimi nasıl yönettiklerini anlattı. Alternatifbank, Ayvens Türkiye, Enterprise Türkiye, ING Hubs Türkiye, INSPARK, Ideasoft, sahibinden.com ve Ülker’in sponsorluk desteğiyle gerçekleşen etkinlikte; yapay zeka çözümleri ve 2026 beklentileri tartışıldı.

    Fast Company Türkiye Kurucusu M. Rauf Ateş, “hoş geldiniz” konuşmasında, yeni yıla yaklaşırken 2026’nın etkinlik […] Devamı

  • 'Dünden-daha-hızlı-olma-dönemine-hazırız'

    1 Paylaşım

    “Dünden daha hızlı olma dönemine hazırız”

    ‘Global marka’ hedefiyle 21 yıl önce giyim perakendeciliğine giren DeFacto, bugün mağazalarıyla 44 ülkede, e-ticaret üzerinden de 56 ülkeye ulaşmış durumda. Büyümeyi hızlandırma ve verimli hale getirmek için dijital dönüşümü 2012’de başlatan şirket, bu kapsamda ‘DeFacto 5.0’ stratejisini hazırladı. Şirketin CEO’su İhsan Ateş, “Gerçek zamanlı müşteri verisiyle hızlı tedarik, tasarım ve dağıtım yapabilmek istiyoruz. Bununla da ürünümüzü daha hızlı üretip satıyoruz” diyor.

    YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU FOTOĞRAF: HÜSEYİN ALSANCAK Sivas’tan yola çıkan Zeki Özen’in yolu, o dönemde İstanbul’a […] Devamı

  • Fatih_Goren

    Yapay zeka destekli ” Hasar önleyen” sigortacılık

    Sigortacılık uzun yıllar boyunca hasar olduktan sonra devreye giren bir güvence modeli olarak konumlandı. Bugün ise bu yaklaşım, yerini riski önceden tanımlayan ve sahada aktif rol alan yeni bir anlayışa bırakıyor.

    FATİH GÖREN Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Türkiye’nin köklü sigorta şirketlerinden Anadolu Sigorta, Trio Mobil […] Devamı

  • Aslıhan-Duymaz-(1)

    “Globalleşen yaşama global sağlık güvencesi şart”

    Küresel hareketliliğin arttığı yeni yaşam ve çalışma düzeninde sağlık sigortacılığı da ölçek değiştiriyor. Bupa Acıbadem Sigorta, Bupa Global’in uluslararası gücü ile operasyonel tecrübesini bir araya getirerek, bireyler ve global şirketler için sınır ötesi ve bütüncül bir sağlık güvencesi modeli sunuyor.

    “GLOBALLEŞEN YAŞAMA, GLOBAL SAĞLIK GÜVENCESİ ŞART” Sağlık sigortacılığı, bireylerin değişen yaşam biçimleriyle birlikte yeniden tanımlanıyor. […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.