Yapay zeka ile birlikte evrilmek: Şirketlerin yeni “Sinir sistemi”
Cbot CEO’su Mete Aktaş sorularınızı yanıtlıyor.
Önceki yazılarımda yapay zekanın etik sınırlarını ve onu bir “vitrin süsü” olmaktan kurtaracak stratejik bakış […] Devamı
DERGİ
Daha Fazlası
-
-
Benim işletim sistemim: Semavi Yorgancılar
Yorglass, Türkiye’de endüstriyel cam üretiminin öncü gruplarından… Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Semavi Yorgancılar’ın, yoğun iş hayatı içinde kendine özgü bir ‘denge’ formülü ve liderlik yaklaşımı var. Yarım asrı geçen iş hayatında ‘hatalarından’ öğrenerek gelişmeyi, gününü iyi planlamayı ve insan odaklı bir yaklaşımı benimsemiş. Daha fazlasını ise Fast Company Türkiye ile paylaşıyor…
SEMAVİ YORGANCILAR YORGLASS YÖNETİM KURULU BAŞKANI En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? İyi mi, […] Devamı
-
-
Reaktiften proaktife: Yapay zekâ destekli İSG dönüşümü
Modern Ambalaj, son üç yılda gerçekleştirdiği teknoloji yatırımları ve kapsamlı uygulamalarla iş sağlığı ve güvenliği kültürünü yeniden tanımlıyor. Forklift çarpışma önleme sistemlerinden yapay zekâ destekli risk izleme teknolojilerine kadar birçok yenilik, çalışan güvenliğini en üst seviyeye taşımayı hedefliyor. Şirketin İş Sağlığı ve Güvenliği & Çevre Müdürü Ahmet Andaç Ünsal, Trio Mobil ile gerçekleştirdikleri dönüşümü başarıya taşıyan formülü paylaşıyor.
AHMET ANDAÇ ÜNSAL Modern Ambalaj İş Sağlığı ve Güvenliği & Çevre Müdürü Son üç yılda […] Devamı
-
İsg’yi yeniden tanımlamak: Güvenlik bir yükümlülük değil, yaşam hakkıdır
Eren Holding’in sektörünün lider şirketi Modern Ambalaj, teknoloji yatırımlarıyla iş sağlığı ve güvenliğinde öncü bir dönüşüm gerçekleştiriyor. Amaç sadece sıfır iş kazası değil; sürdürülebilir, bilinçli ve kalıcı bir İSG kültürü oluşturmak. Şirketin Genel Müdür Yardımcısı Metin Tüfekçioğlu, Trio Mobil iş birliği ile gerçekleşen dönüşümün ayrıntılarını paylaşıyor.
METİN TÜFEKÇİOĞLU Modern Ambalaj Genel Müdür Yardımcısı Eren Holding bünyesinde faaliyet gösteren ve Türkiye oluklu […] Devamı
-
Tek kategori, net odak: Dondurmanın geleceğine odaklanan yeni bir yapı
Geçtiğimiz yıl Unilever çatısından ayrılarak bağımsız bir yapıya kavuşan The Magnum Ice Cream Company, tek kategori odağıyla dondurmada daha hızlı, daha uzmanlaşmış ve daha cesur bir küresel büyüme modeli kuruyor. İnovasyondan üretime, tedarik zincirinden tüketici deneyimine kadar tüm kaynaklarını dondurmaya odaklayan bu yapı içinde Türkiye organizasyonu Magnum Dondurma Şirketi, güçlü altyapısı, üretim kapasitesi ve yetenek havuzuyla stratejik bir merkez olarak konumlanıyor. Bu yeni dönemi ve Türkiye’nin rolünü Magnum Dondurma Şirketi Genel Müdürü Eser Lapanta anlatıyor.
ESER LAPANTA Magnum Dondurma Şirketi Genel Müdürü The Magnum Ice Cream Company için “yeni dönem” […] Devamı
-
Multinet Up’ın kurumsal hediye çözümü MultiGift’in memnuniyet puanı 94’e ulaştı
Multinet Up, Ramazan ve bayram dönemlerinde yan hakları tek tip yardımların ötesine taşıyarak; çalışanlara seçme özgürlüğü, esneklik ve gerçek fayda sunan çözümlerle kurumsal hediye süreçlerindeki dönüşüme yanıt veriyor.
OĞUZ ORUÇ Multinet Up Satış GMY’si Multinet Up, çalışanlara sunulan desteklerin en görünür olduğu dönemlerden […] Devamı
-
-
Unite’nin Otonom Ajan Platformu Pulse’ın yarattığı devrim!
Pulse Otonom Yapay Zeka Ajan Platformu, Unite BT tarafından geliştirildi. Şirketin kurucusu Malkoç Sualp, ‘otonom yapay zeka ajanlarının’ yükselişinin yaşandığı dönemde, yarattıkları teknolojiyle büyük bir fark yarattıklarını söylüyor. “Pulse, işletmelerin müşteri deneyimi ve servis operasyonlarını sunma biçiminde köklü bir dönüşümü temsil ediyor. İnsan odaklı CX ve servis masası fonksiyonlarının yerini almak üzere tasarlanmış, otonom, kurumsal ölçekte YZ ajanlarına dayanan yeni bir kurumsal servis işletim modelidir” diyor ve platformun yarattığı farkı anlatıyor.
YAPAY ZEKA AJANI NEDİR? Otonom Yapay Zekâ ajanları, kurumsal otomasyonun bir sonraki evrimini temsil eder. […] Devamı
-
Çalışan bağlılığının tek bir tanımı yok, 8 farklı tonu var
Çalışan deneyimi ve yan haklar dünyasının lideri Pluxee, Ipsos iş birliğiyle 10 ülkede farklı sektör ve yaş gruplarından 8.700 çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği “İş Dünyasında Bağlılığın Yeni Tanımı” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştırma, motivasyon, iş-yaşam dengesi ve çalışan beklentilerine dair küresel ölçekte yeni bir tablo sunuyor.
Dünyada çalışma hayatı hızla dönüşürken Pluxee çalışan-işveren ilişkisine ışık tutmak ve çalışan deneyimini yeniden tanımlamak […] Devamı
-
Fintek Dünyası 2026 beklentilerini tartıştı
Fast Company Türkiye’nin düzenlediği geleneksel etkinliklerden Digital Money & Fintech Zirvesi, sektörün önde gelen liderlerini bir araya getiren bir platforma dönüştü. BitHero, Elogo, Hesap, Moka United, Paymart ve Tami, co-sponsorluğunda gerçekleşen etkinlikte, Tam Finans da ödül sponsoru olarak yer aldı. Finansal teknoloji ve ödeme kuruluşlarının uluslararası düzeyde ulaştıkları noktalar ile yeni dönem hedeflerinin tartışıldığı zirvenin sonunda; en yenilikçi, en çok istihdam yaratan ve en hızlı büyüyen şirketler ödüllerini aldı.
Fast Company Türkiye Kurucusu M. Rauf Ateş, katılımcılara yaptığı “hoş geldiniz” konuşmasında 2026 etkinlik programı […] Devamı
-
CEO Council’da gündem yapay zeka ve 2026 beklentileri
2025’in dördüncü ve son CEO COUNCIL buluşması, “Nasıl?” temasıyla gerçekleştirildi; liderler değişimi nasıl yönettiklerini anlattı. Alternatifbank, Ayvens Türkiye, Enterprise Türkiye, ING Hubs Türkiye, INSPARK, Ideasoft, sahibinden.com ve Ülker’in sponsorluk desteğiyle gerçekleşen etkinlikte; yapay zeka çözümleri ve 2026 beklentileri tartışıldı.
Fast Company Türkiye Kurucusu M. Rauf Ateş, “hoş geldiniz” konuşmasında, yeni yıla yaklaşırken 2026’nın etkinlik […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.