in ,

Multinet Up’ın kurumsal hediye çözümü MultiGift’in memnuniyet puanı 94’e ulaştı

Multinet Up, Ramazan ve bayram dönemlerinde yan hakları tek tip yardımların ötesine taşıyarak; çalışanlara seçme özgürlüğü, esneklik ve gerçek fayda sunan çözümlerle kurumsal hediye süreçlerindeki dönüşüme yanıt veriyor.

Sözcü-Görseli

OĞUZ ORUÇ
Multinet Up Satış GMY’si

Multinet Up, çalışanlara sunulan desteklerin en görünür olduğu dönemlerden biri olan Ramazan ayında, klasik ve tek tip yardımların yerine hayatın farklı alanlarına dokunan, esnek ve kişiselleştirilebilir çözümler sunuyor.

Sunulan çözümlerin Ramazan dönemindeki avantajlarına yönelik açıklamalarda bulunan Multinet Up Satış Genel Müdür Yardımcısı Oğuz Oruç, şu bilgileri verdi:

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ “YÜZDE 94

“Ramazan ayı, çalışanlarla işverenler arasındaki bağın güçlenmesine katkı sağlayan önemli bir dönem. Multinet Up olarak bu dönemde çalışanlara sunulan desteklerin gerçekten karşılık bulabilmesi için esnekliğin belirleyici olduğuna inanıyor, MultiGift ile kurumlara tek tip uygulamaların ötesine geçen bir kurumsal hediye yaklaşımı sunuyoruz.

Ayrıca, klasik hediye ve erzak uygulamalarının yarattığı operasyonel yükleri ortadan kaldırıyor, yüzde 45’i aşan vergi avantajı sağlıyoruz. 50 bine varan noktayı kapsayan üye iş yeri ağımız sayesinde çalışanlara kendi önceliklerine göre seçim yapabilecekleri bir özgürlük alanı tanıyoruz. Tüm bu avantajlarından dolayı MultiGift’in 2025 yılında müşteri memnuniyet puanı 94’e, müşteri sadakat puanı ise 71’e ulaştı.

“GIDA ÖNCELİK, TERCİH ÇEŞİTLİLİĞİ ARTIYOR”

Ramazan döneminde çalışanlara sunulan desteklerde gıda, temel ihtiyaç alanı olmayı sürdürüyor. Ancak veriler, esnek ve kişiselleştirilebilir kurumsal hediye çözümlerinin yaygınlaştığını, Ramazan desteğinin yalnızca gıdayla sınırlı kalmadığını, farklı ihtiyaç alanlarına yayılan daha geniş bir kullanım alanı oluşturduğunu bizlere kanıtlıyor.
2025 Ramazan döneminde gıda kategorisi toplam cironun yaklaşık yüzde 80’ini oluşturmaya devam etmiş, aynı zamanda MultiGift kullanımı bir önceki yıla kıyasla giyim kategorisinde yüzde 110, teknoloji kategorisinde ise yüzde 160’ı aşan artışlar sağlamıştı. 2026 Ramazan ayında da Multinet Up’ta sunduğumuz çözümleri bu trendlere uygun olarak iş ortaklarımıza sunuyoruz.

“YENİ NESİL ÇALIŞANLARIN BEKLENTİSİ”

Z kuşağının kurumsal hediyeler konusunda en net beklentisi, kendilerine alan açan çözümler. Bu kuşak, fiziksel bir üründen çok anlamlı bir deneyim, tek tip bir hediyeden çok kişiselleştirilebilir bir seçenek bekliyor.

Kurumsal hediye kartının dijital ve esnek çözümü MultiFlex sayesinde çalışanların kendi deneyimlerini yönetmelerine olanak tanırken, yeni nesil çalışanların beklentilerine de doğrudan karşılık veriyoruz. Uygulama üzerinden yüklenen bakiyelerle çalışanlar; gıdadan giyime, ayakkabıdan ev ve yaşam ürünlerine kadar farklı kategorilerde hem mağazadan hem de online olarak alışveriş yapabiliyor.

ADVERTORIAL

Yazar: Fast Company Türkiye

©Fast Company Dergisi, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş. tarafından Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun şekilde yayınlanmaktadır. Fast Company’nin isim hakkı ABD’de Mansueto Ventures’a, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Dergide yayınlanan yazı, tablo, fotoğraf ve görsellerin her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

50-En-Yenilikçi-Şirketler

50 En Yenilikçi Şirketler

Magnum-Dondurma-Şirketi-Genel-Müdürü-Eser-Lapantajpg

Tek kategori, net odak: Dondurmanın geleceğine odaklanan yeni bir yapı