Türkiye’nin Fark Yaratan Sürdürülebilirlik Liderleri

Fotoğraf: Pixabay

Jüri Üyelerinin Değerlendirme Notları

Bu yılki başvurular arasında özellikle bütünsel bakış açısıyla öne çıkan, iyi uygulamalar geliştiren otel projeleri ile tekstil şirketleri de vardı. Çabalarından dolayı tebrik etmek isterim.
Başvuru yapan liderlerin ortaya koyduğu güç, Türkiye ve gezegenimiz için çok önemli. Açıkçası seçim yapmakta çok zorlandım.
Değerlendirme yaparken Türk şirketleri hakkında olağanüstü bilgiler edindim, değerlendirirken zorlandım. Gerçekten çok etkileyici şirketler olduğunu gördüm.
Ben değerlendirmemi yaparken, “Dayanıklılık, etki gücü, yenilik ve ilham verme” gibi kriterlere özellikle odaklandım. Böyle bakınca çok iyi şirketler ve başarılı liderler olduğunu gördüm.
Seçimi yaparken büyüklükten bağımsız olmayı tercih ettim. Bana göre bir liderin sahip olduğu kaynaklar değil, bu kaynakları sürdürülebilirlik çerçevesinde nasıl kullandığı önemlidir.
Şirketlerin kadınlar için fırsatları artırması çok önemli… Belirli sayıda çalışanı eğitmeleri, burs vermeleri ve müşteri memnuniyetini artırmaları takdire şayan. Ancak bu iyi girişimler, sürdürülebilirlikle doğrudan bağlantılı olmadıkları sürece konuyla ilgisizdir.

Jüri Nasıl Değerlendirdi?

Fast Company Türkiye’nin 6’ncı kez gerçekleştirdiği Sürdürülebilirlik Liderleri 50 Araştırması’na bu yıl yine ilgi yüksek oldu. Başta holding ve bankalar olmak üzere Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden başvurular alındı. Yurtdışından da uzmanların yer aldığı jürinin yaptığı değerlendirmeyle liste oluştu. Aynı puanı alanlar nedeniyle listede 50’den fazla lider yer aldı.
Daha önce de altını çizdiğimiz gibi, değerlendirme başvuru formlarında iletilen “metin” üzerinden gerçekleşti. Yürütülen projeler, alınan sonuçlar ve hedefleri dikkate alındı.
Çok iyi projeler gerçekleştirmek önemli, ancak bu projeleri iyi anlatmak, özellikle verilerle alınan sonuçları ortaya koymak büyük önem taşıyor. Jüri üyeleri, değerlendirmelerinde bazı şirketlerin kendilerini ve yöneticilerini anlatmaya çalıştıklarının altını çizdiler.
Bu projede globalden önemli isimlerin yer almasının önemli nedenlerinden biri, farklı gözle değerlendirme ihtiyacıydı. Türkiye’yi uzaktan izleyen, burada tanıdıkları olmayan bu uzmanlar, değerlendirmelerini kağıt üzerindeki başvurular üzerinden yaptılar.
Yerli ve yabancı jüri üyelerinin değerlendirmelerinde, özellikle ilk 10’da büyük ölçüde uzlaşma sağlandığını gözlemledik.

Büyük Jürimiz

Doç. Ahmet Aydemir Bilgi Üniversitesi
Ahmet Dördüncü Global Compact Türkiye Başkanı
Amy Webb Future Strategy Group Kurucusu
Ali Pandır Bağımsız YKÜ
Anders Wijkman Club of Rome eski Başkanı
Arzu Aslan Kesimer Yıldız Ventures YKÜ
Berry Brady Berry Communication Kurucusu
Brian Smith UGG Kurucusu
Canan Özsoy GE Türkiye eski CEO, bağımsız YKÜ
Carl Pope Çevreci, Sierra Club eski başkanı
Carter Phipps Conscious Leadership kitabı yazarı
Didem Duru Cisco Türkiye GM
Ebru Dildar Edin SKD Eski Başkanı, Danışman, YKÜ
Ece Börü TSKB Yönetim Kurulu Başkan Vekili
Esra Bezircioğlu KAGİDER Başkanı
Galya Molinas London Business School
Prof. Güler Aras Yıldız Üniversitesi
Ingmar Rentzhog We Don’t Have Time Kurucusu
Jeff Fox/ Yazar, Danışman
Lale Saral Develioğlu Bağımsız YKÜ
Levent Erden Next Academy Kurucusu
Levis Perkins Apparel Impact CEO
Mehmet Göçmen Sabancı Holding eski CEO
Mehmet Nane Pegasus YKB Vekili
Mehmet Nazmi Erten Tekfen Holding eski YKB
M. Rauf Ateş Fast Company Türkiye Kurucusu
Nikos Mourkogiannis Purpose kitabı yazarı
Nurgün Eyüboğlu Bağımsız YKÜ
Ozan Uyar TSKB Genel Müdürü
Selen Kocabaş SSM Strategy YKB, Bağımsız YKÜ
Sezin Özünaldım GenZ Danışma Kurulu Üyesi
Şule Kılıç EBRD Türkiye Lideri
Şule Yücebıyık Science of Impact Kurucusu
Talat Yeşiloğlu Fast Company Türkiye Yayın Yönetmeni
Tarık Serpil Marsh Türkiye CEO
Thomas Fray Futurist
Tuğrul Ağırbaş Genwise Kurucu Ortağı
Turgay Durak Koç Holding eski CEO
Volkan Ural İnteraktif Çevre GM

“UZUN VADELİ DEĞER ÜRETEN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LİDERLERİNİ KUTLUYORUZ”

OZAN UYAR
TSKB Genel Müdürü

DEĞER YARATMAK Sürdürülebilirlik, bugün kurumlar için yalnızca bir sorumluluk alanı değil; uzun vadeli değer yaratmanın, rekabet gücünü artırmanın ve güven inşa etmenin en temel araçlarından biri olarak karşımıza çıkıyor. Yeşil, dijital ve sosyal dönüşümün eş zamanlı ilerlediği bu çok katmanlı dönemde ölçülebilir, izlenebilir ve somut etki yaratan adımlar belirleyici oluyor.
TSKB’NİN VİZYONU Türkiye’nin ilk özel sermayeli kalkınma ve yatırım bankası olarak sürdürülebilirliği yalnızca çevresel bir sorumluluk alanı olarak değil; finansmana erişim, rekabetçilik ve tedarik zinciri dayanıklılığı açısından stratejik bir kaldıraç olarak ele alıyoruz. Bankamız için sürdürülebilirlik; ekonomik büyümenin çevresel ve sosyal boyutlarla uyum içinde ilerlediği, uzun vadeli ve kapsayıcı bir değer yaratma sürecini ifade ediyor. Bu anlayışla, finansmanın dönüştürücü gücünü kullanarak farklı sektörlerde ölçülebilir etki yaratan projelerin hayata geçirilmesini desteklemeyi temel önceliklerimiz arasında görüyoruz.
ÇARPAN ETKİSİ Bugün değer yaratma modelinin merkezine sürdürülebilirliği alan kurumların, yalnızca çevresel ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmekle kalmadığını, aynı zamanda daha dayanıklı, şeffaf ve güven veren yapılar inşa ettiğini görüyoruz. Toplum, doğa ve insan odağındaki projelerle fark yaratan kurumlar içinde bulundukları ekosistemlerde çarpan etkisi yaratarak dönüşümü hızlandırıyor. Sürdürülebilirliği stratejik bir öncelik olarak gören ve somut sonuçlar üreten öncü liderlerin yer aldığı Fast Company Türkiye Sürdürülebilirlik Liderleri 50 çalışmasını beş yıldır kesintisiz olarak desteklemekten mutluluk duyuyoruz. Bu platformun sürdürülebilirlik alanında iyi uygulamaların yaygınlaşmasına önemli katkılar sunduğuna inanıyoruz.Listede yer alan ilham veren liderleri ve kurumları gönülden tebrik ediyor; bu kıymetli çalışmanın hayata geçmesinde emeği olan değerli jüri üyelerine ve Fast Company Türkiye ekibine teşekkür ediyorum.