
Fast Company Türkiye Kurucusu [email protected]
Zaman çabuk geçiyor. 2019 yılının Kasım ayında başladığımız yolculukla ilk sayımızı Şubat 2020’de yayınlamıştık. Şimdi elinizde tuttuğunuz dergiyle 6’ncı yılımıza giriyoruz. 200 sayfalık bir dergiyle başladığımız yolculuğumuz, şimdi Fast Company Dostları’nın da katkılarıyla bir ‘Ekosistem’e dönüştü. Talep eden dostlarımızla paylaştığımız Fast Company Türkiye 2025 Agenda’da bu dünyayı ayrıntılı bir şekilde görmek mümkün.
CEO’lardan Z Kuşağı’na, CMO’lardan Aile Şirketlerinin genç bireylerine kadar geniş bir kitleyle yıl içinde buluşuyoruz. Mümkün olduğunca her kesimi, buna Z kuşağı da dahil, sadece etkinliklerle kapsamıyor, derginin içine dahil ediyoruz. Son 2 yıldır liseli ve üniversitelilerden oluşan GenZ Danışma Kurulu’ndan arkadaşlarımızı, etkinliklerde konuşmacı ve moderatör olarak konumlandırıyor, önemli röportajlar için görevlendiriyoruz. (Bu sayıda şimdi ABD’de üniversite eğitimine başlayan Dünya Tangün’ün röportajı var)
Okurlardan ve Fast Company dostlarından gelen önerilerle her sayıda özel bir dergi yayınlıyoruz: Digital Companies, Customer Centric Companies, Employer Brands, Business Awards, IMPACT, Visionaries…
Yeni yıla girerken daha iyisini ve fazlasını yapmak için okurlarımızın önerilerini, eleştirilerini bekliyoruz. Mutlaka yazın bize.
Son olarak 6’ncı yılımıza ulaşmamızı sağlayan başta çalışma arkadaşlarım olmak üzere Danışma Kurulu Üyelerine, baştan beri içeriğimizi ve etkinliklerimizi destekleyen liderlere ve okurlara teşekkür ediyorum.
İyi ki varsınız!
Saygılarımla…
ÖNEMLİ BİR ÖNERİ
Türk iş dünyasında önemli boşlukları doldurduğumuz, bazıları global jüri ve liderlerin başkanlığında düzenlediğimiz ödül/listelerimiz var. Tamamına yakınını jüri değerlendirmesiyle gerçekleştiriyoruz. Yabancı uzmanları, içeriğe odaklanmalarını sağlamak, böylece şirketlerin algısını bir ölçüde devre dışı bırakmak amacıyla davet ediyoruz.
Burada başvuru yapılan projelerin/liderlerin gerçekleştirdiklerine, onların başvuru metinlerine odaklanılmasını istiyoruz. Ancak, bu global ödül davetleri düzenleyen dostlardan da biliyorum. “Başvuru metni” hazırlamak özen, bir miktar da ustalık istiyor. Yeni yıla girerken, global ödüllere hazırlananlara bir önerimi paylaşayım. “Kısa, özet, veriye dayalı, geleceği kapsayan” başvurular oluşturun. Şirketin ne kadar büyük, yöneticinizin eğitim ve deneyiminin ne kadar sıra dışı olduğu, jüriyi ilgilendirmeyebilir. Bunu hatırlatmak istedim.
BÜYÜK BULUŞMALAR İÇİN
2025 yılında Young Owners Forum ve Ayvalık Business Forum düzenleyeceğiz. Bunların yanı sıra Talent Council ve Marketing Council için de şehir dışında bir buluşma planımız var. Son ikisini yakında paylaşacağız. Ancak ilk 2’si için kısa bir bilgi paylaşmak istiyorum:
Ayvalık Business Forum’un 5’incisi, 12-13 Eylül 2025 tarihlerinde düzenlenecek. Burada maksimum 250 kişiyi dahil ediyoruz ve önceliğimiz CEO Council üyeleri… Yerimiz kaldığı durumda, CEO Council’a katılabilecek şirketlerin Patron ve CEO’larını dahil edebileceğiz.
6’ncı kez düzenlenecek Young Owners Forum ise 28-29 Ağustos tarihlerinde Bodrum’da gerçekleşecek. 6’ıncı kez düzenlenecek Young Owners Forum ise 28-29 Ağustos tarihlerinde Bodrum’da gerçekleşecek. Bu buluşmada önceliğimizi ailelerin genç kuşak bireyleri oluşturuyor. Yola o şekilde çıkmış, sonra önde gelen startup, VC ile az sayıda genç CEO’yu dahil etmiştik. Limitimiz 300 idi, aşırı talep nedeniyle geçen yıl 380’e çıkmıştık. Bu yıl 350’yi geçmeyeceğiz.