in , ,

Benim İşletim Sistemim: Varol Civil

Uzun yıllar TEB’in genel müdürlüğünü yapan Varol Civil, şimdi TEB Holding’in yönetim kurulu başkanlığını yürütüyor. Aynı zamanda Galata Business Angels’ın başkanlığını da üstlendi. Finans alanındaki yoğun temposuyla birlikte girişimcilik dünyasında da etkin olan Civil, ajandasını yönetme formülünü, ‘kendi işletim sistemini’ anlatıyor.

varol.civil-benim-işletim-sistemim

VAROL CİVİL
TEB HOLDİNG YKB

En iyi alışkanlığınız nedir?
Düzenli spor yapma alışkanlığımı beğenirim. Bunun yanı sıra yenilikçilik ve merak da iyi alışkanlıklarımdır.

En kötü alışkanlığınız nedir?
Aşırı detaycı ve kontrolcü bir yapım var. Bunun yanı sıra aslında çok sabırlı biri olmakla birlikte, işin hızlı, çabuk olmasını isterim.

İş yaparken felsefeniz, mantığınız nedir?
Yönetim hayatımda kimsenin düşünmediğini bulmaya çalışırım. ‘Disrupt’ edecek çözümler için düşünmeyi severim. Bununla birlikte işi ‘mış’ gibi yapmamaya çalışır, sürekli yeni fikirler ve projeler üretmek isterim.

Yaratıcılık tarafı tıkandığında ne yapmayı seversiniz?
Böyle bir sıkıntı hissettiğimde doğada yürüyüş yapmayı tercih ederim. Doğa ve yürüyüş beni çok düşündürdüğü gibi, parlak fikirleri bulmama da yardımcı olur. Bununla birlikte kızımla ve genç girişimcilerle sohbetten çok beslenirim.

Hayran olduğunuz, beğendiğiniz iş insanı, yöneticiler kimdir?
Tutkularının peşinde; tüm güçlüklere rağmen pes etmeyen, hayallerinin peşinde giden, tutkularından vazgeçmeyen tüm girişimcileri beğenirim. Starbucks’ın kurucusu da bunlardan biridir. Kitabını ve öyküsünü okudum, çok etkilendim. Örneğin, Starbucks’ı kurmadan İtalya’ya gidiyor, bir kafede barista ile 2 dakika sohbet ediyor. Orada ‘Bu işin kahve yapmaktan daha fazlası’ olduğunu anlıyor. Sürekli yenilikçilik peşinde koşan, kendini yenileyen bir liderdir.

Yaptığınız hata oldu mu?
Çok hata yapmışımdır. Ama ben onlara ‘hata’ diye bakmıyorum. Hepsinden dersler çıkarmaya gayret ettim… Başardığım pek çok konuda, hatalardan aldığım derslerin katkısı olduğunu düşünmüşümdür.

Kariyer yaşantınızda en önemli dönüm noktası nedir?
TEB CEO’su olarak TEB-Fortis Bank birleşmesini gerçekleştirmek, benim için en önemli dönüm noktalarından biri olmuştur.

İş yaşantısında giyim tarzınız nedir?
‘Smart casual’ tarzı tercih ediyorum. CEO’luk görevini bıraktıktan sonra çok özel ve resmi toplantılar haricinde kravat takmıyorum. ‘Kravatsız smart casual’ tarzında giyiniyorum ve bana çok yakıştığını düşünüyorum.

Beğendiğiniz televizyon dizisi var mıdır?
TV’de çok dizi izlediğim söylenemez. Onun yerine doğada vakit geçirmeyi, spor yapmayı tercih ediyorum.

Hangi tip kitapları okumayı seversiniz?
Okumayı sevdiğim kitaplar biyografi ağırlıklıdır. Bunun yanı sıra geleceğe yönelik, strateji ve füturistik yaklaşımlar içeren kitapları beğenirim.

Duymaktan hoşlanmadığınız söz ya da sözler var mıdır?
Şu söze asla tahammül edemem: “Bunu yapamam”. Yapıcı yaklaşmak ve kapıyı baştan kapatmadan bir işin nasıl olabileceğine odaklanmak gerektiğine inanıyorum. Bence iş tutkuyla yapılmalıdır.

Uzaktan çalışma sizin iş yaşantınızı nasıl etkiledi?
Ben çok memnunum. İyi ölçmek kaydıyla ‘hibrit’ modelin de çok doğru olduğunu düşünüyorum. Çünkü, bu sayede zamanı daha etkin kullanabiliyorum. Toplantılar daha verimli oluyor. Ayrıca, yaşam hibrit modele doğru gidiyorsa, buna direnmenin de anlamı yoktur.

Önümüzdeki dönem için öncelikleriniz ne olacak?
Girişimcilik ekosisteminin büyümesine katkıda bulunmak…

Ofisimdeki değişmez objelerim

  1. Tel zımbayı, kağıt ve kalem kadar önemsiyorum. Çünkü, önemli notların mutlaka çıkışını alır, dağılmasın diye de zımbalarım. Ben okuduğum bütün notlar ve belgelerin mutlaka altını çizerim… Yeniden okuduğumda da bana çok yardımcı olur.
  2. Ekonomiyle ilgili dergi ve kitaplar da hep masamda yer bulur.
  3. Kitaplarımın yanı sıra sanat eserleri ve objelerin yeri ayrıdır.

Yönetim ilkelerim

  1. Sürekli olarak geleceğe odaklanmayı benimserim.
  2. İş disiplini, yaratıcılık ve dinlemek, asla vazgeçmeyeceğim ilkelerimdir. Konuşmaktan çok dinlemeyi severim.
  3. Karşımdaki ile empati yapmayı ve anlamaya çalışmayı çok önemserim.
  4. Ekip ruhuna önem veririm.
  5. Benden daha zeki ve donanımlı insanlarla çalışmaya gayret ederim.
  6. Çalıştığım insanlara inisiyatif kullanmaları için fırsat veririm.

Yazar: Fast Company Türkiye

©Fast Company Dergisi, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş. tarafından Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun şekilde yayınlanmaktadır. Fast Company’nin isim hakkı ABD’de Mansueto Ventures’a, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Dergide yayınlanan yazı, tablo, fotoğraf ve görsellerin her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

musteri-deneyiminde-2024-ajandasi

Müşteri deneyiminde 2024 ajandası

Türkiye'de-kimse-'Tersten'-bakabilmeyi-sevmiyor!

Türkiye’de kimse ‘Tersten’ bakabilmeyi sevmiyor!