in , , ,

İş dünyasından haberler

Haber, yenilik, atama, lansman

is-dunyasindan-haberler

Fotoğraf: Pixabay

YAPAY ZEKÂ DESTEKLİ KOLEKSİYON

Dünya trendlerine uygun yenilikçi çözümleri ve benzersiz ürün kalitesi ile HoReCa dünyasında köklü bir yer edinen premium porselen markası Bonna, yapay zekâ teknolojisi kullanarak tasarladığı koleksiyonu Futura ile sektörde bir ilke imza attı. Bugün artık pek çok alanda kullanılmaya başlanan yapay zekâyı, Türkiye’de porselen sektöründe ilk uygulayan marka olan Bonna, bilimin büyüleyici enerjisinden ilham alarak tasarladığı Futura ile günümüzün Rönesansı olan teknolojiyi tüm özellikleriyle sofralara taşıyor.

 

MÜŞTERİLERİNE ATM ÜCRETSİZ

Alternatif Bank, Türkiye genelinde ortak ATM kullanımı için Yapı Kredi ile yeni bir iş birliği gerçekleştirdi. Böylece Alternatif Bank müşterileri, bankacılık işlemlerini, kendi banka ATM’lerinin yanı sıra, Türkiye geneline yayılan 4.700’den fazla Yapı Kredi ATM’sinden, herhangi bir ücret ödemeden 7/24 gerçekleştirebilecek.

 

ASKIDA SİGORTA

Sigortambir, hayata geçirdiği sosyal sorumluluk projesi aracılığıyla sigortasız ihtiyaç sahiplerine ulaşmayı hedefliyor. Sigortambir “Askıda Sigorta” projesiyle, birey veya kurumların, maddi durumu yeterli olmadığı için özel sağlık hizmetlerinden faydalanamayan kişilere ulaşmasına öncülük ediyor. İlk etapta 18-25 yaş aralığındaki üniversite öğrencilerinin, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile tanıştırılması hedefleniyor. Sigortambir Genel Müdürü Kürşat Köz, “Üniversitede eğitim gören maddi durumu yetersiz öğrencilerimizin ardından, ilerleyen süreçte özellikle Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’na ihtiyaç duyup erişemeyen tüm vatandaşlarımıza dokunmak istiyoruz” sözleriyle yeni ürünü anlattı.

 

SUN TEKSTİL GRUBU GELECEĞİ TASARLIYOR

Sun Tekstil, 2022’de gerçekleştirdiği faaliyetlerini Sürdürülebilirlik Raporu ile yayımladı.
Rapora göre, Sun Tekstil 2022 yılında tüm ürünlerinin yüzde 64’ünü sürdürülebilir hammaddeler kullanarak üretme hedefine ulaştı. Bağlı ortaklığı Ekoten Tekstil ise 2023 sonuna kadar kendi atık suyunu geri kazanarak üretimdeki 945 bin metreküp olan su ihtiyacını 50 bin m3 seviyesine kadar düşürmeyi hedefliyor. Sun Tekstil Yönetim Kurulu Başkanı Elvan Ünlütürk, bu konuda şu değerlendirmeyi yaptı: “Sürdürülebilir geleceği birlikte tasarlamak hedefiyle çıktığımız yolculukta toplum ve dünya için değer yaratan faaliyetlerimizi sürekli daha iyi uygulamalarla güçlendiriyoruz. Üretimde meydana gelen tekstil atıklarının, katma değerli geri dönüşüm oranını artırabilmek adına çalışmalarımızı yürütüyoruz. Sürdürülebilir dönüşümün, dijital dönüşümden ayrı düşünülemeyeceğine inanıyor ve stratejilerimizi önemli yatırımlar ile hayata geçiriyoruz.”

 

NORM FASTENERS’DAN GES PROJESİ İÇİN YATIRIM

Enerji verimliliğini artırmaya ve yenilenebilir enerji kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmaya odaklanan Norm Fasteners, GES Projesi için 235 milyon liralık yatırım yapmaya hazırlanıyor. Ege Bölgesi ve Türkiye’nin büyük sanayi kuruluşları arasında öne çıkan ve bağlantı elemanları sektöründe Avrupa’da ilk 5 içinde bulunan Norm Holding, alternatif temiz enerji kaynakları ile çevreci yaklaşım doğrultusunda yatırımlarına ara vermeden devam ediyor. Holding Yönetim Kurulu Başkanı M. Fatih Uysal, “Dünyaya Değer anlayışımızla tüm faaliyetlerimizi çevresel etkimizi azaltmak için gerçekleştiriyoruz. Bünyemizdeki üç fabrikanın çatısına güneş enerjisi panelleri yerleştirerek 3 bin 357 kWp kurulu GES gücü elde ettik. Yeni yapılacak tüm tesislerde GES kurulumu planlıyoruz” diye konuştu.

 

AKBANK’IN YENİ GMY’Sİ

Akbank, Özel Bankacılık ve Yatırım Hizmetleri Genel Müdür Yardımcılığı görevine Dalya Kohen’in atandığını duyurdu. Kohen, Akbank’ın özel bankacılık ve yatırım alanındaki yenilikçi ve öncü çalışmalarına liderlik edecek. Kariyerine bir özel sektör bankasının Hazine Bölümü’nde başlayan Dalya Kohen, 2010 yılında Akbank Özel Bankacılık İş Birimi’ne katıldı ve son 5 yıldır Özel Bankacılık’tan Sorumlu Bölüm Başkanlığı’nı yürütüyordu. Kohen, aynı zamanda Ak Portföy Yönetim Kurulu üyeliğini yürütüyor.

 

TOSYALI HOLDİNG’DEN YENİ GLOBAL İŞBİRLİKLERİ

Türkiye’nin global çelik üreticisi Tosyalı Holding, 3 kıtada sayıları 40’a yaklaşan tesis ve yaklaşık 15 bin çalışanıyla büyümeye ve katma değer yaratmaya devam ediyor. Tosyalı Holding Cezayir, Angola ve Senegal’deki yatırımları, Amerikan Harsco ve Japon Toyo Kohan ile yaptığı iş birliklerinden sonra sonra şimdi de dünyanın en büyük çelik üreticisi olan China Baowu Steel Group ile stratejik işbirliğini daha da derinleştiriyor. Tosyalı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Fuat Tosyalı, “Demir çelik sektöründe gerçekleştirdiğimiz sürdürülebilirlik odaklı, ileri teknoloji ve yüksek katma değerli yatırımlarımızla büyümeye devam ediyoruz. Bu anlamda uzun yıllardır farklı projelerde birlikte çalıştığımız China Baowu Steel Group ile yaptığımız bu stratejik ortaklık bizim için çok kıymetli” dedi.

 

SABRİ ÜLKER VAKFI ÖDÜLÜ DOÇ. ELVAN BÖKE’NİN OLDU

Sabri Ülker Vakfı tarafından genç bilim insanlarını desteklemek üzere 2016 yılından beri verilen Bilim Ödülü, İstanbul’da düzenlenen özel bir geceyle sahibini buldu. Yumurta hücresinde yaşlanma ve metabolik bozukluklar üzerinde yaptığı çalışmalarla hem hücre yaşlanmasına hem de kadınlarda üreme sorunlarına karşı umut ışığı sunan Doç. Dr. Elvan Böke, 2023 Sabri Ülker Bilim Ödülü’ne layık görüldü. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, törende, ödülle ilgili şunları söyledi: “Aslında bilimde 10 senelik bir zaman dilimi pek de uzun değil. Çünkü, bilimsel araştırmalar sonsuz bir sabır, sayısız deneme-yanılma ve ciddi bir adanmışlık gerektiren süreçler. Dolayısıyla bilim yılıyla baktığımızda son derece kısa bir zaman dilimine denk gelen bu süreçte Harvard Sabri Ülker Merkezi’nin topluma geri dönüş sağlama konusundaki muazzam adımları beni oldukça mutlu ediyor. Elde ettikleri somut adımlar ve gerçekleşen neticeler için kutluyorum.”

 

POLİSAN HELLAS’TAN ÇEVRECİ PET YATIRIMI

Polisan Holding’in Yunanistan’daki yatırımı Polisan Hellas, geri dönüştürülmüş “pet” (r-pet) yatırımlarıyla portföyünü genişletmeyi planlıyor. Şirketin Yunanistan’ın Volos kentindeki fabrikasında düzenlenen basın toplantısında konuşan Polisan Holding CEO’su Mehmet Hacıkamiloğlu, “Gelecek dönemde katma değeri yüksek ürünlerle portföyümüzü genişleteceğiz” diye konuştu. Polisan Hellas Ülke Müdürü Cenk Bitlis ise 2023 yılında 4 milyon euro değerinde yatırım yapacaklarını açıkladı ve şu bilgileri ekledi: “Yatırıma bu çeyrekte başlıyoruz. Şirketimiz Yunanistan ve Balkanlardaki tek polietilen tereftalat (pet) granül üreticisi oldu ve önde gelen geri dönüştürülmüş pet (r-pet) granül üreticileri arasında yer aldı. 75 dönümlük alan üzerine kurulu fabrikamızda yıllık üretim kapasitemiz 84 bin tona ulaştı. Bunun 5 bin 400 tonunu preform (pet şişe) üretimi oluşturuyor. R-pet üretim altyapımız toplam kapasitenin yüzde 30’una denk geliyor. Yılda 200 milyondan fazla preform üretebiliyoruz.” Son yıllarda geri dönüşüme verilen önemin artmasından ve Yeşil Mutabakat’tan da bahseden Cenk Bitlis şöyle konuştu: “Bu alana yönelik yatırımlarımızın kapsamını genişlettik 2023 yılı için 4 milyon euro’luk yatırım belirledik. Bu bütçenin 3 milyon euro’sunu r-Pet, geri kalanını ise iyileştirme ve genel bakım yatırımları oluşturuyor. Yunanistan’daki tek üretici biziz. Yüzde 70-75’ini biz satıyoruz. Yeni yatırım çalışmalarıyla pet pazarının stratejik oyuncularından biri haline geleceğiz. Zaten AB, 2025’e kadar yüzde 25, 2030’a kadar yüzde 30 olacak şekilde r-Pet kullanımını zorunlu hale getirdi.”

 

“TÜRKİYE’NİN EN İYİ İŞVERENLERİ” ARASINDA ZİRVEDE!

AstraZeneca Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü’nün açıkladığı “Türkiye’nin En İyi İşverenleri – Great Place to Work Listesi”nde, 500- 999 çalışan kategorisinde lider oldu. AstraZeneca Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Feyza Aysan, “AstraZeneca’da herkesin kendisini açıklıkla ifade edebildiği, aidiyet duyduğu, eşitlikçi, çeşitlilik ve kapsayıcılığın bulunduğu bir ortam yaratarak inovasyon yoluyla büyümeyi sağlıyoruz” sözleriyle başarılarının altını çizdi. Feyza Aysan şunları ekledi: “Bu bakış açımızla, çeşitli ve benzersiz yeteneklere sahip çalışanlarımızın yenilik üretme konusunda özgür olabilmesi adına fikirlere saygı duyulan, insanların desteklendiği ve güvenli hissettiği iyi bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyoruz. Bilime tutkuyla bağlı çalışanlarımıza değer veriyor; çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği kültürünü teşvik ediyoruz.”

 

ARKAS LOJİSTİK’TEN YENİ INTERMODAL SERVİSLER

Arkas Lojistik, intermodal servislerini genişletiyor. Son olarak Avrupa’nın en büyük intermodal lojistik terminali işletmecisi duisport ve İsviçreli demiryolu şirketi Hupac ile imzaladığı anlaşmayla intermodal taşımalarını Halkalı’dan Avrupa’ya gönderecek. Kendi özmal 45’lik kapalı konteynerleri ile her gün düzenli olarak Halkalı gar çıkışlı intermodal hizmetine devam ederken Almanya (Ruhr Gebit bölgesi), Belçika, Hollanda taşımaları da gerçekleştirecek Arkas Lojistik, 24 ton kapasiteli taşımasını kapıdan kapıya yaklaşık 7-9 gün gibi kısa bir sürede tamamlayacak.

 

TEZMAN HOLDİNG’E YENİ BİR ÜRÜN DAHA

Tezman Holding bünyesindeki Sel Sanayi markası Collasel, son 1 yılda gerçekleştirdiği atılımlara bir yenisini daha ekledi. Collasel Fish markası altında üretilen hidrolize kolajen peptit, aglomerasyon işleminden geçirilmiş, Tip I kolajen içeren balık kaynaklı saf bir protein ürünü. İnsan vücudu için en önemli aminoasitlerden biri olan hidroksiprolini yüksek değerde içeren Collasel Fish hidrolize kolajen peptit, içeriğinde katkı maddesi, tatlandırıcı, koruyucu, GDO madde bulundurmuyor. Sel Sanayi CEO’su Selim Tezman, “Hidrolize kolajen peptit üreticisi olarak yeni ürünler ile büyümek ana stratejimiz. 2022 sonunda iki, bu yılın başında bir olmak üzere toplam üç yeni ürünümüz satışa sunuldu” diye konuşuyor ve ekliyor: “Bunlardan ilki ve en önemlisi, dünyada ilk defa sığırdan tripeptit hidrolize kolajen ürettik. İkinci ürünümüz Collasel Pro, T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan, Türkiye’nin ham kolajen üzerine yapılmış ilk, dünyada da klinik deneyleri tescillenmiş sayılı markaları arasına girdi. Üçüncü ve en yeni ürünümüz ise Türkiye’de ilk defa üretilen Hidrolize Balık Kolajen Peptit oldu.”

 

MILES&SMILES YENİLENDİ

Garanti BBVA ve Türk Hava Yolları (THY), Türkiye’nin ilk yolcu sadakat programı Miles&Smiles kredi kartı iş birliği sözleşmesini 5 yıllık süreyle yeniledi. Garanti BBVA yeni sözleşmeyle, 2000 yılından beri THY’nin resmi kredi kartı olan Miles&Smiles Garanti BBVA bireysel kredi kartı sahiplerine, yeni mil kazanım programıyla harcamalarından, önceki döneme göre 2,5 kat daha fazla mil kazanma imkânı sunacak, mil kazanım ayrıcalığı 4,5 kata kadar çıkabilecek. Miles&Smiles Garanti BBVA bireysel kredi kartı müşterileri yeni dönemde, banka bünyesinde bulunan vadeli veya vadesiz TL, döviz, altın hesapları, yatırım fonu veya bireysel emeklilik gibi varlıklarının hacmine ve THY müşteri statülerine göre, yapacakları harcamalarından değişen oranlarda mil kazanabilecek.

 

SODEXO’YA TAZE KAN

Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme’de bayrak değişimi yaşandı. Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı (CMO) görevine Sinem Hekimoğlu getirildi.Hekimoğlu, 20 yılı aşkın süredir otomotiv ve telekom sektörlerinde iş geliştirme, ürün yönetimi, gelir yönetimi, segmentasyon, bağlılık yönetimi, iş birlikleri yönetimi gibi farklı alanlarda yöneticilik yaptı. Sinem Hekimoğlu, Sodexo’da, CMO ve İcra Kurulu Üyeliği görevlerini üstlenerek, çalışan deneyimini merkeze alan dijital ürün ve çözümleri geliştirme misyonu doğrultusunda marka stratejisi ve pazarlama faaliyetlerine liderlik edecek.

 

PARAŞÜT İLE E-FATURAYA GEÇİŞ

1 Temmuz 2023 itibarıyla pek çok sektör zorunlu e-fatura kapsamına alınıyor. İşletmelere dönüşüm sürecinde yol arkadaşlığı yapan bulut tabanlı ön muhasebe programı Paraşüt, bu kez de e-faturaya geçiş özelinde “Paraşüt E-Fatura Kampanyası” hazırladı. Mikrogrup CEO’su Tunç Taşman, “Ciro limitlerinin her geçen yıl düşmesiyle mikro ve küçük işletmeler de dijital dönüşüm sürecinde bu kapsama girmeye başladı” diye konuştu ve şunları ekledi: “Biz de Mikrogrup çatısı altında yer alan Paraşüt ürünümüzle e-fatura başvuru süreçlerini uzman danışmanlarımız eşliğinde 24 saat içinde aktive ediyoruz ve işletmeleri, özel geçiş avantajlarımızdan yararlandırarak, geçişlerini kolaylıkla tamamlıyoruz. Destek bekleyen tüm işletmelerin yardımına hazırız.”

 

FAZLA VE DİVAN’DAN GIDA ATIĞI İŞ BİRLİĞİ

İsrafı ve israf kaynaklı karbon salımını yüzde 50 oranında azaltmak için teknoloji tabanlı bütünsel atık yönetimi çözümleri geliştiren Fazla ile Divan Grubu, geliştirdikleri iş birliği ile gıda atığını kaynağında önleyebilmek ve sağlıklı bir çevreyi gelecek nesillere aktarmak için çalışmalarını sürdürecek. Bu iş birliği, geleceğin doğru gıda sistemlerini hedefleyen yenilikçi projelerin ve iş birliklerinin ortaya çıkmasına ilham ve yön vermek amacıyla bu sene ilk kez düzenlenen Sürdürülebilir Gıda Ödülleri’nden de ödül aldı. Sürdürülebilir Gıda Ödülleri, Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından bu yıl ilk kez düzenlendi.

 

ALARKO HOLDİNG’DEN GIDA VE TARIM YATIRIMI

Dünyada gıda talebinden yola çıkan Alarko Holding, sağlıklı tarım yatırımına başlıyor. Alto Farm markasıyla tarım ve gıda alanındaki faaliyetlerine başlayan Alarko Holding, Türkiye’nin farklı bölgelerinde, iklim koşullarına uygun üreteceği sebze ve meyveleri ihraç etmeyi hedefliyor. Alarko Holding CEO’su Ümit Nuri Yıldız, yeni girişimiyle ilgili yaptığı değerlendirmede şu bilgileri verdi: “Sürdürülebilir büyüme, nakit yönetimi ve yeni yatırım alanlarına öncelik veriyoruz. 2023 yılında hem organik hem de inorganik olarak büyümeye devam edeceğiz. Bu yıl sadece organik olarak 4 milyarın üzerinde bir yatırım hedefledik. Alarko Topluluğu’nun her zaman önem verdiği nakit yönetimi bu yıl da bütün planlamanın yapı taşı olacak. Faaliyet gösterilen her alanda katma değerli işler ve hizmetler üretmeye devam ederken yeni kazanımlar için fırsatları ihtiyatlı bir şekilde değerlendiriyoruz.”

 

HİTİT’E SALES NETWORK’TEN ÖDÜL

Hitit, Sales Network tarafından bu yıl beşincisi düzenlenen Best of Sales Awards’dan (BoSA) ödülle döndü. 100’ü aşkın kurumsal üyeye sahip Sales Network’te, bağımsız jüri üyeleri tarafından yapılan değerlendirme sonucu Hitit, 2022 yılında “Satışın dijitalleşmesine katkı sağlayan teknoloji iş ortağı” kategorisinde gümüş ödülün sahibi oldu. Partnerlerine; bulut tabanlı, modern ve esnek bir Rezervasyon ve Yolcu Hizmetleri Sistemi sunan Hitit, bu sayede havayollarının “çok kanallı” dijital satış stratejilerini güncel teknolojiler ve esnek kabiliyetlerle destekleyerek, Sales Network ödüllerinde ipi yeniden göğüsledi.

 

GETİR’DEN YENİLENEN STAJ PROGRAMI: GETİRRİSE

Getir’in, üniversite öğrencilerine yönelik yenilenen staj programı GetirRise’a başvurular başladı. Öğrencilerin farklı alanlardaki gelişimine odaklanan program, eş zamanlı olarak 360 derecelik bir çalışan deneyimi sunuyor. Üniversitelerin 3 ve 4’üncü sınıflarının yanı sıra yüksek lisans programlarında kayıtlı öğrencilerin de başvurabileceği GetirRise, teorik ve pratik eğitimlerin birleştiği, saha ziyaretlerinin, departmanlar arası geçişlerin yer aldığı deneyime dayalı bir gelişim sürecini kapsıyor. 360 derece çalışan deneyimi sunan bu staj programı ile öğrenciler, dünyada bir ilki Türkiye’de başlatarak, market ürünlerini dakikalar içinde kullanıcılarla buluşturan Getir’in kültürünü, çalışma biçimini ve farklı ekipleri deneyimlerken, staj programı sonunda Getir’de çalışma fırsatı yakalayabiliyor.

 

UNITED PAYMENT İKİNCİ KEZ ‘EN İYİ İŞVEREN’

United Payment (Birleşik Ödeme), iş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda hizmet veren Great Place to Work Enstitüsü’nün 30 yıldan fazladır yürüttüğü program kapsamında, bu yıl ikinci kez En İyi İşveren unvanını elde etti. Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü program kapsamında çalışanlarla yürütülen anket araştırması; güven, etkin liderlik, değerler, çalışan potansiyelinin yükseltilmesi ve inovasyon olmak üzere 5 kategoride gerçekleştirildi. Çalışanlarının değerlendirmesi sonucunda United Payment, üst üste ikinci kez “Great Place To Work-En İyi İşveren” sertifikasını almaya hak kazandı.

 

DOĞANLAR’DA BAYRAK DEVRİ

Doğanlar Mobilya Grubu’nda yeni Yönetim Kurulu Başkanı İsmail Doğan oldu. İsmail Doğan, kurulduğu günden beri Doğanlar Mobilya Grubu Yönetim Kurulu Başkanı olan Davut Doğan’dan bayrağı devraldı. 2004-2012 yılları arasında Doğ-Taş Doğanlar Mobilya İmalat Enerji Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş. ‘de Genel Müdürlük görevini yürüten Doğan, 2016-2017 yıllarında Türkiye Mobilya Sanayicileri Derneği – MOSDER Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yaptı. İsmail Doğan, Doğanlar Holding A.Ş’deki yönetim kurulu üyeliğinin yanı sıra Doğanlar Mobilya Grubu İmalat Sanayi ve Ticaret A.Ş’nin CEO’luğunu yürütüyordu.

Yazar: Fast Company Türkiye

©Fast Company Dergisi, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş. tarafından Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun şekilde yayınlanmaktadır. Fast Company’nin isim hakkı ABD’de Mansueto Ventures’a, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Dergide yayınlanan yazı, tablo, fotoğraf ve görsellerin her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sıfır-karbon-kulübü

Sıfır karbon kulübü

e-ticareti-buyutme-hazirligi

E-ticareti büyütme hazırlığı