HABERLER

  • Veri-merkezinin-önlenemeyen-yükselişi

    Veri merkezinin önlenemeyen yükselişi

    Veri merkezleri, dijital dönüşümdeki kritik rolünü güçlendirirken, yapay zeka, bulut bilişim ve büyük veri analitiği gibi teknolojilerle daha fazla değer kazanıyor. Ancak, veri merkezi kapasitesinin artışıyla birlikte, enerji tüketimi ve çevresel sürdürülebilirlik gibi önemli konular da ön plana çıkıyor…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Dijital dönüşümün temel yapı taşlarından veri merkezleri, yapay zeka, bulut bilişim ve […] Devamı

  • Yapay-zekayla-kararın-geleceği

    Yapay zekayla kararın geleceği

    Veri bilimi, nöroekonomi, istatistik gibi disiplinlerden beslenerek ‘karar zekası’ alanını kuran CassIe Kozyrkov, yapay zeka odaklı günümüz dünyasında karar almanın kritik hale geldiğini, bu yüzden de liderlerin zihniyet dönüşümünün şart olduğunu söylüyor. Kozyrkov, bu yaklaşımın detaylarını Fast Company’ye anlattı.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Cassie Kozyrkov, ‘karar zekası’ (decision intelligence) alanını kuran, Google’ın ilk Baş Karar […] Devamı

  • Yapay-zekayla-gelen-büyük-tasarruf

    Yapay zekayla gelen büyük tasarruf

    AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken, geçen yıl grubun 17 ülkeden sorumlu bölgesinin ‘Yapay zeka’ lideri olarak atandı. Bununla birlikte bölgenin yanı sıra Türkiye’deki projeleri de hız kazandı. Çok sayıda proje devreye girdi, hasar tarafında 400 milyon TL tasarruf sağlandı. Sırada ise yenileri var.

    YAVUZ ÖLKEN AXA Türkiye CEO YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Dünyanın en büyük sigorta gruplarından AXA, 17 […] Devamı

  • Anadolu Sigorta’nın ana destekçisi olduğu Workup AStart Girişimcilik Programı’nın ilk dönemi başlıyor!

    Workup Girişimcilik Programı ve Yapay Zekâ Fabrikası iş birliğiyle hayata geçirilecek programda, güçlü bir iş birliği ve yatırım ağına erişim imkânı sunularak girişimlerin büyümeleri desteklenecek.

    100. yılını kutlayan Anadolu Sigorta, Türkiye İş Bankası’nın ana destekçiliğinde 2017’den bu yana kesintisiz devam […] Devamı

  • yetkinlik-portfoyu

    Yetkinlik Portföyü Çağı!

    Yeteneklerin ömrü kısalıyor. Şirketler çalışanlarının yetkinliğini artırabilmek için beceri yenileme (reskilling) ve üst düzey beceri edinmeye (upskilling) sürekli olarak yatırım yaparak stratejik ajandalarının ilk sıralarına alıyorlar. Hedef sadece insan kaynağını eğitmek değil, “yetkinlik portföyünü dönüştürmek.”

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Bundan on yıl önce bir çalışanın kariyer yaşamı boyunca 2-3 büyük değişime […] Devamı

  • CMO’nun-izlediği-oran

    CMO’nun izlediği oran

    Her sektör ve her şirket için “kritik” niteliği taşıyan göstergeler farklılık gösterir. Bugüne kadar birçok sektörün farklı liderlerine, şirketleri veya sektörleri için kritik oranları sorduk. Bu kez, farklı sektörlerden pazarlama liderleri en çok dikkat ettikleri kritik göstergeleri paylaştılar…

    Fotoğraf: Pixabay %83 Ürün kategorilerimiz içindeki ‘premium’ olanların payını en az yüzde 15 artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, ürünlerimizin yanı […] Devamı

  • Kodun-kaynağı

    Kodun kaynağı

    Microsoft’un kurucusu Bill Gates’in, ‘Source Code’ adlı kitabı yayımlandı. Ailesinden çocukluğuna, okul hayatından şirketini kurmaya kadar birçok kritik konuyu ilk kez anlattığı Gates’in kitabından öne çıkan başlıkları özetledik.

    Yaklaşık 70 yıl önce, 28 Ekim 1955 tarihinde, ailenin ikinci çocuğu olarak dünyaya geldi. Kendisinden […] Devamı

  • yeniden-yaratim-olmadan-mumkun-degil

    Yeniden yaratım olmadan mümkün değil!

    İş dünyasında “Re-Invent” olarak adlandırılan dönüşüm ve yeniden yapılanma, yalnızca bir strateji değil, sürdürülebilir büyüme için vazgeçilmez bir gereklilik haline geldi. Liderlerin değişime adaptasyon, inovasyon ve kültürel dönüşüm yolculukları hem yerel hem de küresel örneklerle iş dünyasının “yeniden yaratım” vizyonunu ortaya koyuyor…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Bir zamanlar fotoğrafçılığın kralı olan Kodak, 20’nci yüzyıl boyunca neredeyse her evde […] Devamı

  • Modanın-geleceği-döngüsel-iş-modelinde

    Modanın geleceği döngüsel iş modelinde

    H&M Grubu’nun Sürdürülebilirlik Direktörü Leyla Ertur, yaklaşık 30 yıldır devam eden sürdürülebilirlik uygulamalarını, neden hedeflerine sıkı sıkıya bağlı olduklarını, elde ettikleri önemli başarıları ve gelecek hedeflerini paylaştı.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Dünyanın önde gelen giyim perakendecilerinden Hennes& Mauritz (H&M) 1947 yılında kuruldu. Şirket, […] Devamı

  • ana-is-kollarına-odakli-buyuyeceğiz

    “Ana iş kollarına odaklı büyüyeceğiz”

    İzmir merkezli, 80 yıllık geçmişe sahip Yaşar Holding, yeni dönemde gıda, içecek ve boya sektörlerinden oluşan ana iş kollarında büyümeyi hedefliyor. Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Feyhan Yaşar, “Ana iş kollarımıza odaklanma, daha hızlı büyümeyi destekliyor” diyor. Feyhan Yaşar, 2001 krizinde el konulan Yaşarbank’a iade-i itibar olduğunu ve yeni dönemde banka kurma haklarını kullanacaklarını kaydediyor.

    YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU FOTOĞRAF: HÜSEYİN ALSANCAK “İzmir aşığı” iş insanı Selçuk Yaşar tarafından 1945’te kurulan […] Devamı

  • deneyim-gucunu-kaybediyor

    Deneyim gücünü kaybediyor!

    2010 yılına kıyasla, 2024’te üretilen bilgi ve veri, 200 kattan fazla arttı. Hemen her ay bazı beceriler geçerliliğini yitirirken, yeni teknoloji ve yöntemler hızla ortaya çıkıyor. Bu durum, “deneyimin öneminin azaldığını” savunan görüşleri destekliyor… İş insanları ve mevcut veriler de bu dönüşümü ortaya koyuyor.

    YAZI: RAUF ATEŞ ENKA’nın kurucularından merhum Şarık Tara, yıllar önce ABD’de katıldığı bir konferansta herkesi […] Devamı

  • “Rüzgarın-gücüyle-büyüyeceğiz”

    “Rüzgarın gücüyle büyüyeceğiz”

    Türkiye’nin rüzgar enerjisi potansiyeli büyük. Ancak yeni yatırımları, finansmandan teknolojiye kadar birçok faktör şekillendiriyor. Sektörün önemli oyuncularından Rönesans Enerji’nin Yönetim Kurulu Üyesi ve Rönesans Holding Enerji Grup Başkanı Emre Hatem, rüzgar enerjisinin gücünü, Türkiye’nin bu alandaki potansiyelini ve yeni yatırım fırsatlarını anlattı.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Türkiye, yenilenebilir enerji dönüşümünde güçlü adımlar atıyor. 2024 yıl sonu itiarıyla 116 […] Devamı

  • kultur-savaslari

    Firardaki markalar

    Neden Harley-Davidson, Caterpillar ve diğer “maskülen” markalar, anti-DEI (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık özgürlükleri karşıtı bir hareket) taraftarı Robby Starbuck’a boyun eğdi.

    YAZI: MAX UFBERG İLLÜSTRASYON: LARS LEETARU KAPİTÜLASYONLAR BİRBİRİ ARDINA GELMEYE DEVAM ETTİ, her hafta daha […] Devamı

  • oyunu-nasıl-degistirdiler

    Oyunu nasıl değiştirdiler?

    Yeni yılın ilk CEO Council buluşması, “Oyunu Değiştirenler” temasıyla 200’ü aşkın CEO ve iş liderinin katılımıyla gerçekleşti. Enterprise, FixCloud, Tam Finans, TurkNet, Şölen Çikolata ve TVekstra’nın destekleriyle gerçekleşen buluşmada, konuşmacılar oyunu değiştirecek stratejileri nasıl geliştirdiklerini anlattı.

    2025’in ilk CEO Council buluşmasında bir araya gelen liderler ‘Oyunu değiştiren’ stratejilerini, uygulamalarını paylaştılar. Mehtap […] Devamı

  • TALENT-COUNCIL’DA-İLK-BULUŞMA-Alperen-Adikti

    Talent Council’da ilk buluşma

    Fast Company Türkiye olarak geçen yıl kurduğumuz Talent Council’da ilk buluşma gerçekleşti. Datassist’in ana sponsorluğunda, Yenibiriş ve Heltia’nın co-sponsorluğunda gerçekleşen buluşmada, “Yapay zeka çağında yetenek yönetimi” masaya yatırıldı. Konuşma ve panellerin ardından Fast Company Türkiye tarafından 2024’te yayınlanan “Yenilikçi İK Liderleri 50” araştırmasında yer alanlar ödüllerini aldı.

    Fast Company Türkiye kurucusu M. Rauf Ateş, açılış konuşmasından sonra Heltia Kurucu Ortağı ve CEO’su […] Devamı

  • CMO’NUN-ZOR-YILI!

    CMO’nun zor yılı!

    Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin pazarlama liderleri, Karnaval Medya Grubu ve Fast Company dergisinin ev sahipliğinde buluştu… Teknoloji ve 2025 ajandasının konuşulduğu özel kahvaltıda, aynı zamanda yeni dönemde medya yatırımları da ele alındı…

    SUAT SÖZEN İş Bankası GMY 2025, herkes için zor bir yıl olacak. 2024’ün de kolay […] Devamı

  • buyumenin-onundeki-5-engel

    Büyümenin önündeki 5 engel

    Perakendeden imalat sanayine Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin liderleri ile gerçekleştirdiğimiz anket, büyümeyi engelleyen faktörleri ortaya koydu. İş insanları, bu faktörleri değerlendirirken, çeşitli sorunlara da dikkat çektiler.

    Türkiye’nin önde gelen markalarının üye olduğu Birleşmiş Markalar Derneği Başkanı Sinan Öncel’e, “Sektörde büyümenin önündeki […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.
Back to Top
Close