Fast Company Türkiye
- Aile şirketlerini en çok zorlayan faktörler
- Aile Anayasası
Önemli bölümü 2 ve 3’üncü kuşak bireyi olan gençler, “Anayasanız var mı?” sorusuna şu yanıtları verdi.
- Aile dışında deneyim
Young Owners Club üyeleri, “Aile işine dahil olmadan başka bir şirkette çalıştınız mı?” sorusuna şu yanıtı verdi:
- Yeni iş planları
(Mevcut sektörler dışında, özellikle yükselen teknoloji benzeri işlere yatırım düşüncesi var mı?)
- Kuşaklar bir arada!
%47.1: Ankete katılanların bu orandaki bölümü, ailelerinde 2’inci kuşak olduklarını paylaştı. Bu bölümde ağırlığı ise İstanbul dışı şirketler oluşturuyor.
%4.6: Bu çalışmada en dikkat çeken sonuç ise yüzde 4.6’lık bölümün 5’inci kuşağı temsil etmesi id. 3’üncü kuşak yüzde 36.9, 4’üncü kuşak temsilcisi ise yüzde 11.4 düzeyindeydi.
