in , ,

Heltia’dan çalışanlara mental sağlık desteği

Global işgücünün yüzde 76’sı, mental sağlık sorunlarının iş performanslarını olumsuz etkilediğini bildiriyor. Türkiye’de ise işgücünün yaklaşık yüzde 20’si mental sağlık hizmetlerine ihtiyaç duyuyor. Bu “sessiz kriz”, pek çok şirketi derinden etkileyerek, çalışanların verimlilik, motivasyon ve genel yaşam kalitesini düşürüyor.

heltia-dan-calışanlara-saglık-destegi

Stres, anksiyete, depresyon gibi mental sağlık sorunları çalışanların verimliliğini, motivasyonunu ve genel yaşam kalitesini düşürüyor. Aynı zamanda şirketlerin verimliliğini de doğrudan etkiliyor. Türkiye’de iş gücünün yaklaşık yüzde 20’si mental sağlık hizmetlerine ihtiyaç duyuyor. Nüfusun yaklaşık yüzde 20’si klinik psikoloji desteğine ihtiyaç duyarken, yüzde 60’tan fazlası günlük yaşamında yüksek stresle mücadele ediyor. Bu durum, bireylerin iş hayatında ve kişisel yaşamlarında dengelerini kaybetmelerine sebep oluyor.

HELTIA’DAN KİŞİYE ÖZEL WELLBEING HİZMETİ

Türkiye’nin önde gelen “kişiselleştirilmiş önleyici sağlık platformu” Heltia, bireylerin hem fiziksel hem de mental sağlıklarını iyileştirerek, yaşam kalitelerini artırmayı hedefliyor. 200 binden fazla bireysel kullanıcısı bulunan Heltia, mental sağlık, beslenme ve fiziksel sağlık konularında destek sunarak, bireylerin daha sağlıklı ve dengeli bir yaşam sürmelerine yardımcı oluyor.

Heltia verileri, kullanıcıların “esenlik” durumlarını şöyle ortaya koyuyor:

  • Yüzde 92’si stres ve duygusal dalgalanmalar nedeniyle düzensiz besleniyor.
  • Yüzde 86’sı sağlıklı beslenmediğini düşünüyor.
  • Yüzde 91’i hayatını kontrol edemediğini ve iyi hissetmediğini ifade ediyor.
  • Yüzde 63’ü sürekli kas ve fiziksel ağrılarla mücadele ediyor.
  • Yüzde 83’ü duygularını ifade etmekte zorlanıyor.
  • Yüzde 82’si dış görünüşüyle barışık değil ve fiziksel olarak kendini iyi hissetmiyor.

En yaygın sorunlar arasında obezite, tiroid problemleri ve stres kaynaklı yeme bozuklukları yer alıyor. Heltia’nın sunduğu kapsamlı hizmetlerle kullanıcılar, mental ve fiziksel sağlıklarını iyileştirmenin yanı sıra, iş ve özel hayatlarında daha dengeli bir yaşam sürüyorlar.

HELTIA’NIN KURUMSAL ETKİSİ

Heltia’nın mental sağlık alanındaki çalışmaları, bireylerin kendileriyle ve çevreleriyle olan ilişkilerini de önemli ölçüde etkiliyor. Kullanıcı verilerine göre, birçok kullanıcı “kendimle ilişkimi geliştirmek istiyorum” diyerek, özellikle romantik ilişkiler, ailevi sorunlar ve kariyerle ilgili zorluklarla başa çıkmakta zorlandığını ifade ediyor. Zihni sakinleştirme, endişelerden arınma, duygusal kontrol ve stres yönetimi konularında destek almak isteyen kullanıcılar, Heltia sayesinde daha güçlü bir mental dayanıklılığa kavuşuyor, dikkat süresini artırma, doğru nefes teknikleri öğrenme ve sağlıklı kilo verme gibi hedefler doğrultusunda da Heltia’nın çözümlerinden faydalanıyorlar.

Heltia, sadece bireylere değil, kurumsal şirketlere yönelik çözümler de sunuyor. Heltia, çalıştığı kurumsal şirketlerde iş gücünün mental sağlığını iyileştirerek verimliliği artırıyor. QNB Finansbank, ING Türkiye, P&G Türkiye, Toyota, Borusan ve Midas gibi 50’ye yakın kurumsal şirketle işbirliği yapan Heltia, çalışanların kaygı seviyelerini yüzde 24, depresyon seviyelerini ise yüzde 14-16 oranında düşürdü. Bu sonuçlar, klinik olarak kanıtlanmış testlerle desteklenmiş olup, işyerlerindeki stresi azaltmak ve çalışanların mental sağlıklarını iyileştirmek için etkin bir yol haritası sunuyor.

HELTIA’NIN MİSYONU

  • Heltia, kullanıcılarına sunduğu mental sağlık hizmetleriyle onların kişisel gelişimlerine katkıda bulunurken, iş performanslarını artırmalarını da sağlıyor. Stres yönetimi, duygusal farkındalık ve fiziksel sağlık gibi pek çok alanda çözüm sunan Heltia, kullanıcıların hem işyerinde hem de özel hayatlarında daha sağlıklı ilişkiler kurmalarına yardımcı oluyor.

ADVERTORIAL

Yazar: Fast Company Türkiye

©Fast Company Dergisi, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş. tarafından Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun şekilde yayınlanmaktadır. Fast Company’nin isim hakkı ABD’de Mansueto Ventures’a, Türkiye’de Fast Dergi Yayıncılık A.Ş.’ye aittir. Dergide yayınlanan yazı, tablo, fotoğraf ve görsellerin her hakkı saklıdır. İzinsiz, kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Enqura’nın-2028-hedefi-‘Unicorn’-konumuna-ulaşmak

Enqura’nın 2028 hedefi ‘Unicorn’ konumuna ulaşmak

Kızılay-İçecek'ten-stratejik-yatırım

Kızılay İçecek’ten stratejik yatırım