in , ,

Yeni oluşumlarımız

Fast Company Türkiye’nin 29’ncu sayısıyla birlikteyiz.

kapak-editor-yazisi
M. RAUF ATEŞ
Fast Company Türkiye Kurucusu [email protected]

Yıllar önce aile şirketlerinin genç kuşak bireyleriyle çeşitli oluşumlar yapmaya başladığımda, bir amacım onların kariyerlerine tanıklık ve katkı yapmaktı. Çok sayıda genç arkadaşın üniversite mezuniyetinden CEO’luğa giden yolculuğuna tanıklık ettim, gelişimlerini izledim. Aralarında toplum önündeki ilk konuşmasını bizim etkinliklerde yapan, ilk söyleşisini birlikte gerçekleştirdiklerimiz de az değil.

Aile şirketlerinin genç bireyleri ve genç girişimcileri kapsadığımız Young Owners Club ile patron ve CEO’ları kapsadığımız CEO Council ile geniş bir kitleye ulaştık. Ancak son dönemde daha kapsayıcı olmak adına oluşumlarımızı çeşitlendiriyoruz. Geçen yıl Z Kuşağı Danışma Kurulu’nu, ardından da Talent Council ve Marketing Council oluşumlarını ekledik. 100 Startup’ı da unutmamalı.

Bu birliktelikleri yalnızca kağıt üzerinde bırakmıyor, bütün iş alanlarımıza taşıyoruz. Mesela Ayvalık Business Forum’un oturumlarında liseli bir genç kız arkadaşımız yer aldı. Koç Holding’in onursal başkanı Rahmi Koç ile röportajı yapan üniversiteli Alanur’du. Kıdemli liderlerin yer aldığı CEO Council buluşmalarına da gençleri dahil ettik. Son olarak pazarlama ve İK liderlerini de bu kapsamın içine alıyoruz. Sinerji ve deneyim paylaşımı ile önemli bir network’e dahil olmanın yararlı olacağına inanıyoruz. Bu kapsamdaki ilk buluşmayı 16 Ekim’de, ardından da 6 Aralık’ta gerçekleştireceğiz.

Gelecek sayıda görüşmek üzere…

Saygılarımızla

BİRKAÇ HATIRLATMA

Ayvalık Business Forum’u 13-14 Eylül’de gerçekleştirdik. İlk defa gelenlerin şaşırdığı bir etkinlik… Şimdiye dek gelip de bir daha gelmek istemeyeni, iş ortağı olup da vazgeçeni görmedim. Ancak burada önceliğimiz CEO Council üyeleri. Yerimiz olursa 500 büyük şirket içinden Başkan ve CEO’ları da dahil edebiliyoruz. Bu konuda anlayışınıza ihtiyacımız var.
Ayvalık’tan bahsetmişken Hamdi Ulukaya ve Muhtar Kent’e ayrıca teşekkür etmek isterim. Sevgili Hamdi, yoğun işi arasında zaman ayırıp 1 gün için geldi. Yine bu etkinlik için gelen Muhtar Bey de evinde 250 kişilik davet verdi.

29-30 Ağustos’taki Young Owners Forum, bu yıl muazzam ilgi çekti. 300 kişilik limitimiz vardı. Limit koyma nedenimiz de konferans alanı ve gala yemeği gibi etkinliklerde düzenin bozulabileceği endişesi. Bu yıl bu sayıyı oldukça aşmak zorunda kalmamıza rağmen, endişe ettiğimiz riskler gerçekleşmedi. Hazine ve Maliye Bakanımız Sayın Mehmet Şimşek’in de katılımıyla, çok güzel 2.5 gün geçirdik. Katılan ve destek veren herkese tekrar teşekkür ediyoruz.

KURUCULARI DA AŞABİLMEK

Kapakta sizleri dinamik bir fotoğraf karşıladı. Girişimcilere yatırım yapan, bu işi kurumsal yatırım fonlarına dönüştürmüş gençleri kapağa taşıdık. Önemli bölümünü üniversite mezuniyetlerinden beri tanıyorum. Her birinin, ‘aile işi’ne yeni değer katmak için büyük çabası var. Aralarında fon kurarak global yatırım yapanlar da bulunuyor, startup yatırımlarından büyük değer yaratanlar da… Bu arada ajandası uymadığı için Eczacıbaşı Holding’den Emre Eczacıbaşı’nın toplu fotoğrafa katılamadığını, bu nedenle kapakta 7 kişinin olduğunu belirtmek isterim.

Elbette başka gençlerin de olduğunu biliyoruz. Onları ve henüz bizim haberdar olmadıklarımızı da izleyip, içeriklerimize taşımaya devam edeceğiz.

Yazar: Rauf Ateş

Fast Company Türkiye Kurucusu

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

bu-ayin-onerileri

Bu ayın önerileri

sirket-doktoru

Şirket doktoru