Daha Fazlası

  • heltia-dan-calışanlara-saglık-destegi

    Heltia’dan çalışanlara mental sağlık desteği

    Global işgücünün yüzde 76’sı, mental sağlık sorunlarının iş performanslarını olumsuz etkilediğini bildiriyor. Türkiye’de ise işgücünün yaklaşık yüzde 20’si mental sağlık hizmetlerine ihtiyaç duyuyor. Bu “sessiz kriz”, pek çok şirketi derinden etkileyerek, çalışanların verimlilik, motivasyon ve genel yaşam kalitesini düşürüyor.

    Stres, anksiyete, depresyon gibi mental sağlık sorunları çalışanların verimliliğini, motivasyonunu ve genel yaşam kalitesini düşürüyor. […] Devamı

  • Enqura’nın-2028-hedefi-‘Unicorn’-konumuna-ulaşmak

    Enqura’nın 2028 hedefi ‘Unicorn’ konumuna ulaşmak

    Finansal teknolojiler alanının önemli oyuncularından Enqura, 16 ülkeye ihracat yaparak, global açılımını başlattı. Şirket, 2025 yılında 5 kıtaya açılmayı, 2028 yılında ise 1 milyar dolar değere ulaşıp, ‘unicorn’ olmayı hedefliyor.

    Türkiye’den global teknoloji pazarına açılmayı hedefleyen Enqura, 2028 yılına kadar unicorn (1 milyar dolar veya […] Devamı

  • getir-arac-is-ortagimdan

    GetirAraç İş Ortağım’dan 400 bin TL’ye varan ek gelir

    GetirAraç İş Ortağım platformu, Türkiye’de araç sahipleri için yeni bir gelir kaynağı yaratan sistemi başlattı. Araçlarını filoya dahil edenler, en az 1, maksimum 12 ay düzenli gelir elde ediyor. Üstelik bunu da çok basit işlemlerle, fazla risk almadan yapabiliyor.

    GetirAraç İş Ortağım platformu, yatırımcılar ve araç sahiplerine yılda 400 bin TL’ye varan ek gelir […] Devamı

  • Robin-Yayla-X-SARAR

    Robin Yayla X SARAR: modayla sanatın buluştuğu koleksiyon

    Türk hazır giyim sektörünün köklü markalarından SARAR, ülkemizi uluslararası alanda başarıyla temsil eden illüstratör Robin Yayla ile iş birliğine imza atarak özel bir kapsül koleksiyon geliştirdi. SARAR’ın 80. yılına özel olarak hazırlanan koleksiyonun ayrıntılarını ve moda dünyasına getireceklerini Sarar Group Yönetim Kurulu Üyesi Sara Sarar anlatıyor.

    Robin Yayla x SARAR Koleksiyonu’nda; nesneler, farklı kimliklerle Robin Yayla’nın gözünden, SARAR evreninin bir parçasıdır […] Devamı

  • Enerjisa’nın-SENTRUM-Projesi

    Enerjisa’nın SENTRUM Projesi şimdi İzmir Birgi’de

    Enerjisa’nın sürdürülebilir turizm alanında fark yaratmak amacıyla oluşturduğu SENTRUM projesi, Küçükköy’den sonra şimdi İzmir Birgi’de paydaşlarla birlikte hayata geçiyor. Hedefte ise “toplumsal kalkınma” var.

    Paydaşlarımızın destekleriyle sürdürülebilir turizm alanında önemli bir adım atarak Sürdürülebilir Enerji Temelli Turizm Uygulama Merkezi […] Devamı

  • Pluxee-ile-maliyetler-düşerken-çalışan-mutluluğu-artıyor-Sinem-Hekimoğlu

    Pluxee ile maliyetler düşerken çalışan mutluluğu artıyor

    Pluxee Türkiye yan haklar dünyasına getirdiği yeniliklerle, çalışan bağlılığına katkısının yanı sıra sunduğu vergi avantajı ve tasarruf fırsatlarıyla kurumların verimliliğini artıran iş ortağı olmaya devam ediyor.

    Yıl sonu yaklaşırken, şirketlerin maliyetleri azaltma ve bütçelerini daha verimli kullanma ihtiyacı giderek artıyor. Bu […] Devamı

  • startup-100

    Start Up 100

    Fast Company, Türkiye’deki girişim ekosisteminin En İyi 100 Startup’ını açıklıyor. Liste nasıl şekillendi, zirveye hangi şirketler çıktı?

    LİSTEYİ NASIL OKUMALI? İş dünyasında hâlâ bazı şirketlere ‘startup’ olarak bakılıyor. Oysa aralarında milyar dolar […] Devamı

  • sifir-karbon-klubu

    Sıfır karbon kulübü

    Sürdürülebilirlik konusuna araştırma ve etkinlikleriyle önem veren Fast Company dergisi, bu sayfada Karbon Sıfır hedefini açıklayan şirketleri paylaşacak. Amacımız, konuya dikkat çekmek ve hedefleri okuyucularla paylaşmak. Öncelikli hedefimiz 500 büyük şirket içinde yer alanlara yer vermek. Burada yer almıyorsanız, bize yazabilirsiniz.

    Hedefi yakalayanlar Signify BSH Türkiye Yuvam Dünya Nivogo Vakıfbank Azall 2024 Fazla Gıda Rönesans Holding […] Devamı

  • culture-100

    Culture 100

    Şirket kültüründe dünyanın en önemli uzmanlarından Erin Meyer, “İnovasyonu besleyen kültür için yaratıcılığı destekleyen bir ortam oluşturmalısınız” sözleriyle, bu alanda fark yaratanların sırrını ortaya koyuyor. Peter Drucker da yıllar önce kültürün, stratejiden çok daha önemli olduğunu paylaşmıştı. Son yıllarda şirketler bu konunun önemini anladı, kültür konusuna odaklanıyor, bu alanda iyileştirme yapıyorlar. Fast Company’nin, ERA Research işbirliği ve Kariyer.net desteğiyle yaptığı “Kurum Kültürü 100” (Corporate Culture 100) araştırması da bu alanda fark yaratanları ortaya koyuyor.

    Fotoğraf: Pixabay DEĞERLENDİRMEYE ALINAN BOYUTLAR Çeviklik Takım çalışması Müşteri odaklılık Çeşitlilik/Kapsayıcılık Organizasyonel mükemmellik Yenilikçilik/İnovasyon Şeffaf […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.