Teknoloji şirketi farkı!

MÜHENDİS ORDUSU LAZIM!

• Ünlü yatırımcı Michael Moritz, 17 yıl önce Klarna’nın yönetim kuruluna katıldığında, şirket çalışanlarının %25’i mühendislerden/yazılımcılardan oluşuyordu. O dönemde yönetim kuruluna, “Gerçek bir teknoloji şirketinin çalışanlarının %50’si ve daha fazlası mühendis/yazılımcı olmalıdır” demişti. Şirket, bu hedefi 2025 yılının Mayıs ayında aşabildi. Ben %50 kuralına inanmıyorum. Bu tanıma göre Google, Microsoft, Meta ve Amazon gibi şirketlerin tümü “teknoloji şirketi” kapsamının dışında kalırdı. Benim için bir teknoloji şirketi şu şekilde tanımlanır: Eğer mühendislik/yazılım ekibini çıkardığınızda şirket var olma nedenini kaybediyorsa, siz gerçek bir teknoloji şirketisiniz demektir.
  JUAN LAVISTA FERRES
  Microsoft Chief Data Scientist

ÜRÜN ODAKLI

• Bizde mühendis/yazılımcı oranı %60’ın üzerinde. “Yüzde 50’nin üstünde olmalı” görüşlerine katılıyorum. Ancak burada bir nüans var. Ben “gerçek teknoloji şirketi” yerine “gerçek ürün şirketi” demeyi tercih ederim.Örneğin Salesforce gerçekten bir teknoloji şirketidir, ancak “ürün odaklı” değildir. Bu nedenle bu oran %50’nin altındadır. “Satış odaklı” teknoloji şirketlerinde bu oranın %50’nin altında olması beklenir. Bu durum, onların teknoloji şirketi olmadığı anlamına gelmez, sadece ürün öncelikli değildir, pazarlama ya da satışa odaklıdırlar.
  EGEM ERASLAN
  Getmidas Kurucusu

HER ŞİRKET FARKLIDIR

• Bana göre her şirket ve ihtiyaçları farklıdır. Son girişimimde ekibimiz CEO, başkan yardımcısı, ürün lideri, tasarımcı, içerik lideri, kalite güvence yöneticisi ve 5 mühendisten oluşuyordu. Ayrıca birkaç stajyerimiz de vardı ve başarılı bir teknoloji şirketi olarak yolumuza devam ettik.
  ADAM CHEYER
  Siri’nin Kurucusu

%70-90

• Çalışanların içinde mühendis/yazılımcı oranı bu düzeyde olan çok sayıda şirket var. ABD’de öne çıkanlar arasında Snowflake, Databricks, Stripe ve Palantir Technologies yer alıyor. Google, Meta ve Microsoft gibi şirketlerde ise bu oran %70-90 arasında değişiyor.

%59

• Türkiye’de savunma sanayinin önde gelen şirketlerinden Aselsan’da mühendis oranı %59’a ulaştı. TUSAŞ’ta ise mühendis/yazılımcı oranı %50’ye doğru yaklaşıyor.

1 ADET

• Nvidia’nın CEO’su Jensen Huang’a göre dünyada tek bir büyük teknoloji şirketi var; o da Nvidia’dır. Şirketin 42 bin çalışanının 31 bininin mühendis olması da bu görüşünü destekler niteliktedir.

%72

• TOGG’da beyaz yaka çalışanlarımızın %72’si mühendis kökenlidir. Teknolojiyle ilgili alanlarda çalışanların %62’si mühendistir. Yüksek lisans ve doktora yapanların oranı ise %36’ya ulaştı. Küresel ölçekte rekabet eden bir teknoloji şirketi olmak için bunu yapmak zorundayız.
  GÜRCAN KARAKAŞ
  TOGG CEO