Yetkinlik Portföyü Çağı!
Yeteneklerin ömrü kısalıyor. Şirketler çalışanlarının yetkinliğini artırabilmek için beceri yenileme (reskilling) ve üst düzey beceri edinmeye (upskilling) sürekli olarak yatırım yaparak stratejik ajandalarının ilk sıralarına alıyorlar. Hedef sadece insan kaynağını eğitmek değil, “yetkinlik portföyünü dönüştürmek.”
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Bundan on yıl önce bir çalışanın kariyer yaşamı boyunca 2-3 büyük değişime […] Devamı











