Son yıllarda CEO’ların gündemindeki en önemli konulardan birini “Şirket kültürü” (Corporate culture) oluşturuyor. Hatta bazı liderler, CEO’daki C harfini, kültürle (Culture) özdeşleştirerek bu konuya verdikleri önemin altını çiziyorlar.
Yayınlanan “Culture 500” benzeri araştırmalar ve yazılan “Şirket kültürü” dokümanları da bunu destekliyor. Artık kültür, […] Devamı
Biliyorsunuz, Muhtar Kent, geçen yılın Mart ayında emekliye ayrıldı. Şimdi başta Defne & Muhtar Kent Vakfı olmak üzere çeşitli sosyal görevlere kendini adamış durumda. Yakın zamanda geleceğin diplomatlarını “kriz yönetimi” konusunda eğitmek için bir eğitim programını da başlatacak.
Aralık ayı içinde iki defa bir araya gelme olanağını bulduk. Birinde dinledim, birinde sohbet ettik. […] Devamı
Chobani’nin kurucusu Hamdi Ulukaya’nın son 4 yılı değişimi yönetmek, yeni fabrika yatırımı, yeni organizasyon ve insana yatırımla geçti. Çalışan sayısı 2 bini aştı, yıllık geliri 1.5 milyar dolara ulaştı. Kendi deyimiyle, “yeni bir aşamaya” geçiyor.
“En büyük olmasa bile en etkili gıda şirketi” olma hedefinin altını çiziyor. Ancak, büyük bir […] Devamı
Türkiye’nin önde gelen sanayi grubu Borusan’daki ceo’luk görevini geçtiğimiz yıl Ahmet Kocabıyık’a devreden Agah Uğur, 2019 yılı boyunca bir yandan bağımsız yönetim kurulu üyesi veya danışman olarak çalışmaya devam etti. Öte yandan da teknoloji startup dünyasında yeni girişimcilere destek verdi. Şu ana kadar 11 değişik girişime yatırım yapmış durumda. Hedefi hem uzun vadede değer yaratmak hem de Türk startup ekosistemine katkıda bulunmak.
AGAH UĞUR’UN İKİNCİ KARİYERİ Borusan’da harika bir 30 yıl geçirdim. Borusan sonrasında da hiçbir zaman […] Devamı