Türkiye’nin Sürdürülebilirlik Liderleri (Şubat-Mart 2025)

KATKILARIYLA

Sonuçlarını nasıl okumalı?

Türkiye’nin Sürdürülebilirlik Liderleri 50 listesi, 5’inci kez, büyük bir katılımla gerçekleşiyor. Bu yılın çalışmasına 152 şirket başvuru yaptı. Çeşitli sektörlerden (Z Kuşağı dahil) liderlerin katıldığı jüri üyeleri değerlendirmeyi gerçekleştirdi. Bu çalışma, benzer global çalışmalarda olduğu gibi, “başvuruya” dayalı ve verilen bilgilerin değerlendirilmesiyle sonuçlanıyor. O nedenle, açıklanan sonuçlarda, şirketin/liderin aktardığı bilgiler ve içerik önem kazanıyor. Lider çok başarılı bir performans göstermiş olsa bile başvurusu yeterince etkili değilse, listede daha aşağı sıralarda yer alabiliyor ya da İlk 50’ye giremeyebiliyor. Bize görüş soran iletişimcilere/şirket yöneticilerine bunu ısrarla iletiyoruz. Bazı başvurularda alınan başarı belgeleri ve ödüllere yer veriliyor. Oysa, jüri, başarı getiren ödüllerin arkasındaki çalışmaları, alınan sonuçları ve hedefleri dikkate alıyor.

Jüri nasıl değerlendirdi?

Sürdürülebilirlik Liderleri 50 Araştırması, bu yıl 5’inci kez gerçekleşti. Araştırma için Türkiye’nin önde gelen holding, şirket ve bankalarının yanı sıra startup’lardan başvurular alındı. 152 kişinin aday gösterildiği projede, jürinin yaptığı değerlendirmeyle, ilk 50 lider belirlendi.

Jüri, değerlendirmesini, başvuru formlarında iletilen “metin” üzerinden yaptı; projeleri, alınan sonuçları ve hedefleri dikkate aldı. Dünyanın önemli benzer projelerinde olduğu gibi, başarılı olmanın yanı sıra, “iyi anlatılanlar” daha iyi değerlendirme aldılar.

Jüri üyelerinden ilk kez çok sayıda “Seçmekte zorlandık” değerlendirmesini aldık. Şirketler, geçmiş yıllara göre daha fazla proje gerçekleştirmiş, bunları da daha iyi anlatmışlardı.

Kalıcı Değer Yaratmanın Anahtarı: Sürdürülebilirlik

MURAT BİLGİÇ
TSKB Genel Müdürü

DÖNÜŞÜMÜ DOĞRU YÖNET Sürdürülebilirlik kavramının içselleştirilerek hayata geçirilebilmesi ve bu anlayışın kalıcı değere dönüşmesinin sağlanması, bugün kurumların en önemli stratejik önceliklerinin başında geliyor. Dünyamızın içinden geçtiği yeşil, teknolojik ve sosyal değişimlerin bir arada ilerlediği üçüz dönüşüm sürecinde, tüm kurumlara daha büyük sorumluluklar düşüyor. Teknolojinin hızla evrimleştiği, ekosistem krizinin her zamankinden daha ciddi bir aciliyet kazandığı ve toplumsal hareketliliklerin hızlandığı bu dönemde, dönüşümü doğru yönetebilen kurumların önemi giderek artıyor.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFİYLE 75 YIL 1950 yılında Türkiye’nin ilk kalkınma ve yatırım bankası olarak kurulan TSKB, bu yıl 75’inci yaşını kutluyor. Bankamızın kuruluşundan bu yana kalkınma kavramını yalnızca ekonomik bir hedefin çok ötesinde, sürdürülebilirlik perspektifinden çevresel, sosyal ve kültürel alanlarda birbiriyle uyumlu ve sürekli ilerleyen bir yolculuk olarak ele aldık. Geride bıraktığımız 75 yılda, sürdürülebilir bir gelecek hedefiyle çalışırken, pek çok değerli kurumla da yollarımız kesişti. Farklı sektörlerden şirketlerin ortaya koydukları nitelikli çalışmalarla sürdürülebilirliği rakamsal hedeflerin çok ötesine taşıyarak ortak geleceğimize dair önemli taahhütlerde bulunarak yarattıkları etkiyi yakinen ve büyük bir memnuniyetle takip ediyoruz.
İNSAN VE ÇEVRE ODAKTA Kalıcı değer üreten sürdürülebilir kurumlar inşa etmenin toplumlara ve dünyamıza katkılarının bilinciyle, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında güçlü adımlar atmak bugün her zamankinden daha büyük bir önem taşıyor. Sürdürülebilirliği iş modellerine entegre edebilen şirketler, yalnızca başarılı finansal performanslarıyla değil, aynı zamanda insanı ve çevreyi odağına alan yaklaşımlarıyla da fark yaratıyorlar.
DÖNÜŞÜM YARATAN LİDERLER TSKB olarak 4 yıldır desteklediğimiz Fast Company Türkiye’nin Sürdürülebilirlik Liderleri 50 listesi, sürdürülebilirlik alanında fark yaratan liderleri ve kurumları onurlandırarak bu dönüşüm sürecine ışık tutuyor. Geleceği dönüştürme yolculuğunda iz bırakan şirketlerimizi bir kez daha gönülden tebrik ediyorum. Bu anlamlı listeye katkı sağlayan değerli jüri üyelerimize ve Fast Company Türkiye ekibine teşekkür ediyor, sürdürülebilir bir gelecek için hep birlikte daha güçlü adımlar atacağımıza inanıyorum.

Büyük Jürimiz

Doç. Ahmet Aydemir Bilgi Üniversitesi
Ahmet Dördüncü Global Compact Türkiye Başkanı
Ali Pandır Bağımsız YKÜ
Anders Wijkman Club of Rome’un eski Başkanı
Arzu Aslan Kesimer Yıldız Ventures YKÜ
Canan Özsoy GE Türkiye eski CEO’su, Bağımsız YKÜ
Carter Phipps ‘Conscious Leadership’ kitabının yazarı
Cem Kozlu Global Relations Başkanı, Bağımsız YKÜ
Çağatay Özdoğru Esas Holding CEO’su
Didem Duru Cisco Türkiye GM
Dünya Tangün GenZ Danışma Kurulu Üyesi
Ebru Dildar Edin SKD Eski Başkanı, Danışman, YKÜ
Ece Börü TSKB Yönetim Kurulu Başkan Vekili
Esra Bezircioğlu KAGİDER Başkanı
Fatma Dilan Güneş GenZ Danışma Kurulu Üyesi
Galya Molinas London Business School Misafir Öğrt. Üyesi, Bağımsız YKÜ
Gamze Çuhadaroğlu Koroplast YKB
Prof. Dr. Güler Aras Yıldız Teknik Üniversitesi
İlkay Demirağ ESG ve Yatırım Danışmanı
İnanç Dedebaş Publicis Group Türkiye CEO’su
Ingmar Rentzhog We Don’t Have Time Kurucusu
Lale Saral Develioğlu Bağımsız YKÜ
Levent Erden Next Academy Kurucusu
Mehmet Göçmen Sabancı Holding eski CEO’su
Mehmet Nane Pegasus YKB Vekili
M. Rauf Ateş Fast Company Türkiye Kurucusu
Murat Bilgiç TSKB Genel Müdürü
Müge Arpacıoğlu H&M Türkiye GM
Nikos Mourkogiannis ’Purpose’ kitabı yazarı
Nurgün Eyüboğlu Bağımsız YKÜ
Selen Kocabaş SSM Strategy YKB, Bağımsız YKÜ
Sezin Özünaldım GenZ Danışma Kurulu Üyesi
Sina Afra Tiko Kurucusu
Şule Kılıç EBRD Türkiye Ülke Lideri
Şule Yücebıyık Science of Impact Kurucusu
Talat Yeşiloğlu Fast Company Türkiye Yayın Yönetmeni
Tarık Serpil Marsh Türkiye CEO
Tuğrul Ağırbaş Genwise Kurucu Ortağı
Turan Erdoğan Vestel eski CEO’su
Turgay Durak Koç Holding eski CEO’su
Volkan Ural İnteraktif Çevre GM
Zehra Öney Wtech Başkanı