Daha Fazlası

  • ceo-larda-memnun-değil

    CEO’lar da memnun değil!

    Türkiye’deki üst düzey yöneticilerin maaşları da enflasyondan etkilendi… Bir yönetim danışmanı, “Onlar da ücretlerini daha fazla dile getiriyorlar” diyerek durumu ortaya koyuyor. 5 yıl önce 500 bin dolar olan büyük şirket/banka CEO ücretlerinin 200-250 bin dolara gerilemesi de bunu ortaya koyuyor.

    Mercer’ın 2005 yılında gerçekleştirdiği araştırmada, Türkiye’deki büyük şirket CEO’larının yıllık geliri ortalama 200 bin doların […] Devamı

  • Ticaretten-kritik-sinyaller

    Ticaretten kritik sinyaller

    Tam Finans, önemli bölümü küçük ölçekli olmak üzere 45 bin şirkete fon sağlıyor. Bu özelliğiyle Türkiye’nin dört bir yanındaki şirketlerin finansman yapısı, alacak/borç durumu ve ödeme vadeleriyle ilgili verilere sahip. Şirketin CEO’su Hakan Karamanlı, bu veriler ışığında içinde bulunduğumuz durumun analizini yapıyor.

    YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Tam Finans, özel sermaye fonu Actera Group tarafından 12 yıl önce kuruldu. […] Devamı

  • kilo-vermenin-pek-cok-yolu

    Kilo vermenin pek çok yolu

    ABD’de bir zamanlar en önemli kilo verme platformu olan Weight Watchers, ‘Ozempic Çağı’nda nasıl eski gücüne dönmeye çalışıyor?

    YAZI: YASMIN GAGNE FOTOĞRAF: SCOTT SEMLER SIMA SISTANI’NIN WEIGHTWATCHERS İLE olan ilişkisi, başka milyonlarca müşteri […] Devamı

  • ozetlerde-kaybolmak

    Özetlerde kaybolmak

    Üretken yapay zekanın içimizdeki yaratıcılığı açığa çıkarması gerekiyordu. Bunun yerine, kültürel çöp öğütücümüz haline geldi. Özetleme çağına hoş geldiniz.

    YAZI: MARK WILSON İLLÜSTRASYON: PABLO DELCAN ÜRETKEN YAPAY ZEKANIN İLK ZAMANLARINDA (YANİ İKİ YIL KADAR […] Devamı

  • is-seyahatlerinin-yeni-kurallari

    İş seyahatlerinin yeni kuralı

    Hibrit ekipler çağında, yalnızca satış ekipleri ve üst düzey yöneticiler değil, herkes yolların fatihi haline geldi. Deloitte’a göre, iş seyahati harcamalarının yıl sonuna kadar nihayet pandemi öncesi seviyelere ulaşmasının ve belki de bu seviyeleri aşmasının beklenmesinin bir sebebi de bu. Ancak diğer her şey gibi iş seyahatleri de 2019’da olduğundan farklı. Havayolu şirketlerinden bankalara kadar pek çok şirket, iş seyahatlerini daha kolay ve hatta biraz daha eğlenceli hale getirmek için yeni yollar yaratıyor.

    İLLÜSTRASYONLAR: SATOSHI HASHIMOTO Daha premium bir koltuk kapın—fazlasıyla var. Harcama limitleri uçuşlarda kabin yükseltmeye izin […] Devamı

  • Ambalajdaki en önemli veri

    Türkiye’de dış ticaret açığı vermeyen az sayıda sektörden biri de ambalaj. 500 milyar dolara yakın bir ekosisteme hizmet veren sektörde kayda değer bir büyüme potansiyeli var. Şirket liderleri, 2030 yılında 50 milyar dolarlık büyüklüğü hedefleyen sektörün öne çıkan kritik rakamlarını paylaşıyor.

    %17-18 “Sektör ve firmalar için iki önemli göstergenin kritik olduğunu söyleyebiliriz. Birincisi, ihracatın üretimdeki payı. […] Devamı

  • Yeni-CEO’nun-geri-sayımı-Şirketler-dünyasında-rekabet-artıyor,-hız

    Yeni CEO’nun geri sayımı

    Şirketler dünyasında rekabet artıyor, hız öne çıkıyor. Böyle bir ortamda yeni CEO’ların işi geçmişe göre daha zor. Eskiden 3-4 yıl sonuç almayı bekleyen patronlar, şimdi o kadar sabırlı değil, bazen 12 ayın bile altında sonuç bekliyorlar…

    Ataması yapıldığında ilk iş olarak şirketi tanımaya ve eş zamanlı olarak “mevcut durum analizi” yapmaya […] Devamı

  • Durgunluk-işaretleri

    Durgunluk işaretleri

    Sürdürülebilirlik, uzun yıllardır dünyanın gündeminde… Paris Anlaşması sonrasında açıklanan hedeflere binlerce şirket uyacağını açıklamıştı. Ancak, son dönemde ‘sustainability recession’ (sürdürülebilirlikte durgunluk) ya da ‘green-hushing’ (yeşil sessizlik) diye nitelendirilen yavaşlama eğilimi öne çıkıyor. City Üniversitesi’nden Galya Frayman Molinas, bu konuyu analiz ediyor.

    YAZI: M.RAUF ATEŞ Sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk alanının önde gelen isimlerinden John Elkington, yakın zaman […] Devamı

  • uzaktan-calismanin-sonumu-geliyor

    Uzaktan çalışmanın sonu mu geliyor?

    Savunanlar verimlilik artışından, daha iyi iş yaşam dengesi sağladığına argümanlarını ortaya koyarken, karşı çıkanlar kurum kültürü oluşmamasından, inovasyonu baltaladığından bahsediyor. Amazon’un çalışanlarını ocak ayı itibariyle beş gün ofise döndürme kararından sonra uzaktan çalışma yeniden tartışmaya açıldı.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL OFİSE DÖNÜŞ Her 10 CEO’dan neredeyse 8’i, hibrit çalışma düzenindeki tüm ofis […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.