DERGİ

Daha Fazlası

  • 111 Paylaşım

    “Tele-çalışma”nın önlenemez yükselişi

    Covid salgını sonrasında ortaya çıkan yeni tablo, şirketlerin iş yapma şekillerini, çalışma yaklaşımlarını ve insan kaynakları yönetimini kökünden değiştiriyor. “Yeni normal” konseptiyle tanımlanan bu dönemin en önemli değişimini Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker, “Plazaların düşüşü, evden çalışmanın önlenemez yükselişi” olarak değerlendiriyor. Holding’in 5 kıtadaki çalışanlarının katılımıyla “Disruptive” (Alt Üst Etme) grupları oluşturan Ülker, yeni dönemin çalışma ilkelerini, kendi planlarını yazıyor.

    YAZI: MURAT ÜLKER Evden çalışma (working from home), uzaktan çalışma (remote working) ya da tele-çalışma […] Devamı

  • 11 Paylaşım

    Benim işletim sistemim: Alarko Holding YKB İzzet Garih

    İzzet Garih, Alarko Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı… Ailenin ikinci kuşağını temsil ediyor. Yoğun iş yaşamı içinde, sağlığına dikkat etmeye çalışıyor, okumaya ve sosyal konulara da ilgi gösteriyor. Babası merhum Üzeyir Garih’ten çok etkilendiğinin her zaman altını çiziyor. Garih, bu yoğun hayatı nasıl yönettiğini, fark yarattığı alanları Fast Company Türkiye’ye anlattı…

    En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi alışkanlığım, erken uyanmam ve güne erken […] Devamı

  • 9 Paylaşım

    Benim işletim sistemim: Akkök Holding YKÜ Alize Dinçkök

    Akkök Holding’in Yönetim Kurulu Üyesi Alize Dinçkök, kardeşleriyle birlikte holdingi yönetiyor. Bununla birlikte bazı şirketlerde başkanlık görevini üstleniyor. Yoğun iş yaşamının yanı sıra ailesine ve sosyal hayata da önem veriyor. Alize Dinçök, bu tempoyu nasıl yönettiğini Fast Company Türkiye ile paylaştı.

    En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En beğendiğim, iyi yönüm takipçi olmamdır. Kötü tarafımın […] Devamı

  • 5 Paylaşım

    Üçüncü kuşağın sağlıklı girişimi!

    Asya Sadıklar, Gedik Holding’in üçüncü kuşak bireyi…Londra’daki üniversite eğitiminden sonra Türkiye’ye döndü, hem aile işine dahil oldu hem de yeni bir girişim başlattı. 2017’de kurduğu Gedik Sağlık için büyük hayaller kuruyor. Hedefinde e-ticaret, işi yeni alanlara genişletmek ve dünyaya açılmak var.

    Gedik Sağlık nasıl ortaya çıktı? Gedik Sağlık, sağlıklı yaşam ve sağlıklı beslenme üzerine kurulmuş bir […] Devamı

  • Dededen girişimci

    Girişimci bir ailede doğan Elif Boyner kararını kendi işini kurmak yönünde verdi… Tam da hedeflediği gibi, “insanlara dokunmaya” dayalı Sweaters App’ı hayata geçiren Boyner, yeniliklerini ve hedeflerini Fast Company Dergisi’ne anlattı.

    Üniversitede endüstriyel tasarım okumak istedi. Bunun için New York’ta Parsons School of Design’da Tasarım ve […] Devamı

  • Geleceği Görmek

    Mojo Vision’ın prototipleri, AR kontakt lenslerin bir bilimkurgudan fazlası olduğunu kanıtlıyor.

    YAZI: MARK SULLIVAN Magic Leap ve Microsoft oldukça büyük headset’lerle; Apple, Facebook ve Snap gibi […] Devamı

  • 60 Paylaşım1 Yorum

    Dijital 100

    Türkiye’de teknoloji dünyasına yön veren patron ve CEO’lar, Fast Company Dergisi’nin Dijital 100 listesinde bir araya geliyor. CEO Council üyeleri ve sektörden önde gelen isimlerin oylamasıyla belirlenen listeye son şeklini, ciro, çalışan sayısı, sivil toplumdaki rolü ve etkinliği gibi faktörler verdi.

    BU LİSTE NASIL HAZIRLANDI? Türkiye’de dijital dünyaya öncülük eden liderleri bir araya getirmek, çeşitli etkinlik […] Devamı

  • Münteha Adalı: “Yerel ve lider şirket olacağız”

    Münteha Adalı, Fast Company dergisinin Female Founders 100 listesine giren başarılı girişimcilerden biri… 1992 yılında kurduğu Güvensan ile “tesis yönetimi” sektöründe büyümeye ve fark yaratmaya devam ediyor. Müşterisini “dost olarak” gören Adalı, hedefini, “aranılan firma” olarak açıklıyor.

    FARKLI BAKIŞ AÇISI GETİRDİK Şirket 1992 ortası kuruldu. Sektörün ilklerindeniz. Hiç bilmediğimiz işe girmenin en […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.