Daha Fazlası

  • markalasma

    Schott’un yolundan gitmek

    Z kuşağının en sevdiği markaların bazılarının arkasındaki beyin, tüketicilerin kusurları kucaklamasını istiyor…

    YAZI: YASMIN GAGNE FOTOĞRAF: MAGGIE SHANNON ABD YÜKSEK MAHKEMESİ’NİN ROE V. WADE DAVASI kararını bozmasından […] Devamı

  • Perplexity-etkisi

    Perplexity etkisi

    “Cevap Motoru” Perplexity AI, internetle etkileşim kurma şeklimizi değiştiriyor ve hatta bir gün Google’in arama konusundaki hakimiyetine meydan okuyabilir.

    YAZI: MARK SULLIVAN FOTOĞRAF: AMBER HAKIM Perplexity AI terimini Google’da arattırdığınızda, tanıdık görünen bir cevap […] Devamı

  • Antropologlar-iş-başında!

    Antropologlar iş başında!

    Şirketlerin çalışan deneyimini artırmaları ve kalıcı bir kültür oluşturmaları konusunda danışmanlık veren sosyal antropolog Kurtuluş Kantar, antropolojik yöntemlerle nasıl fark yarattıklarını anlattı.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden birinin insan kaynakları yönetimi, araştırma ve anketlerin yanı […] Devamı

  • kazanan-ilk-50-1

    Yenilikçiler için en iyi şirketler

    Fast Company dergisinin global araştırması, Türkiye’nin önde gelen iş insanlarının katıldığı jürinin değerlendirmesiyle belirlendi. Çalışanlar başta olmak üzere girişimcilere tanınan olanakların yanı sıra İnovasyon, Ar-Ge ve girişimcilik konularının değerlendirildiği araştırmanın ilk yılına ilgi büyük oldu. Jüri, kriterlere uygun en iyi içeriği oluşturanlardan ilk 50’yi belirledi.

    Fotoğraf: Pixabay Araştırma nasıl yapıldı? Şirketler, gönüllü olarak başvuru esasına göre verilerini paylaştılar. Değerlendirmede, şirketlerin, […] Devamı

  • “Çalışan refahını artırmak hedefimiz”

    Gaziantep merkezli Sanko Holding, 6 Şubat depreminde en çok etkilenen gruplardan birisi. Holdingin insan kaynakları bölüm başkanı Tansel Varan, “Aldığımız her kararda bu kararın çalışanlarımıza, bulunduğumuz bölge halkına katkısı ne olacak sorusunu soruyoruz. Çalışanlarımızın refahı için neler yapabileceğimizi sürekli sorguluyoruz” diyor…

    Çalışanlarımızın görüşlerini ve beklentilerini almak amacıyla çalışan bağlılığı anketleri düzenleyip bunların sonucuna göre aksiyonlar almaktayız. […] Devamı

  • dijital-liderler

    Dijital Liderler 100

    “Türkiye’nin en etkili dijital liderleri kimlerdir?” Son 4 yıldır, bu sorunun yanıtını ‘Dijital 100’ listesiyle veriyoruz. Önde gelen teknoloji liderlerinden oluşan jürinin değerlendirmesiyle 2024 yılının listesi ortaya çıktı. Bu yıla damgasını vuranlar ise bankacılar ile e-ticaret liderleri oldu.

    Fotoğraf: Pixabay Listeyi nasıl oluşturduk? Fast Company, Türkiye’de önemleri giderek artan ve alanlarında etkinlikleriyle fark […] Devamı

  • insandan-insana-pazarlama

    İnsandan insana pazarlama dönemi

    CIIM Busıness School, H2H kitabı yazarı Prof. Waldemar Pfoertsch sorularınızı yanıtlıyor.

    Fotoğraf: Pixabay Philip Kotler, Uwe Sponholz ve benim geliştirdiğimiz ‘İnsandan İnsana Pazarlama’ konseptinin bir parçası […] Devamı

  • 'Geleceğin-Normali'-ne-anlama-geliyor-1

    ‘Geleceğin Normali’ ne anlama geliyor?

    ‘The Future Normal’ kitabının eş-yazarı Rohit Bhargava sorularınızı yanıtlıyor.

    Fotoğraf: Pixabay The Future Normal, Henry (Coutinho-Mason) ve benim, herkese eşit dağıtılacak, paylaştırılacak olan geleceğin […] Devamı

  • perakendenin-kritik-orani

    Perakendenin kritik oranı

    Perakende, Türkiye ekonomisinde en büyük paya sahip sektör. Gıda, giyim ve elektronik perakende dünyası, ciro büyüklüğü kadar istihdam sayılarıyla da önemli bir paya sahip. Perakende dünyasının önde gelen liderleri, sektörlerindeki ‘Kritik Oran’ı paylaştı…

    Fotoğraf: Pixabay 500 BİN TON ÖZGÜR TORT Migros Grup CEO’su “Migros özgün bir iş modeli […] Devamı

  • dünden-kalanlar

    Dünden kalanlar

    Herkes ‘geleceğin’ şirketini konuşuyor. Ancak, bugün ve yarın için değişim yapılırken, bir kısım şirket ise hâlâ ‘geçmişi’ yaşıyor, geleneksel liderlik ve süreçlerle yol alıyor. İş dünyasının liderleri, bu özelliklerden öne çıkanları paylaşıyor.

    Fotoğraf: Pixabay ÜRÜNE AŞIK ŞİRKETLER ÖMER ARAS / QNB Finansbank YKB “Bu şirketler ‘kemikleşmiş kadrolarla’ […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.