Daha Fazlası

  • aile-sirketlerine-yeni-yol-haritasi

    Aile şirketlerine yeni yol haritası

    TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Tekin Urhan, dünyada ve Türkiye’de aile şirketlerinin durumunu değerlendirdi; TAİDER’de planladıklarını ve gelecek hedeflerini paylaştı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Tekin Urhan, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nden mezun oldu. 2000 yılından bu […] Devamı

  • steven

    Sınırsız performans için!

    Amerika’nın en çok satan yazarlarından ve girişimci Steven Kotler, hayatına yeni bir yön veren “akış” kavramıyla tanışmasını, yaratıcılığın ve en iyi performansı göstermenin yollarını Fast Company için anlattı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Kariyerine 1990’ların başlarında gazetecilikle başladı. Profesyonel kariyerinin yanı sıra iki şeyle fazlasıyla […] Devamı

  • yay-gibi-sektorler

    Yay gibi sektörler

    Pandemiyle geçen bir yılda sektörler nasıl bir büyüme performansı gösterdi? Küçülme baskısını nasıl yönetti? Türkiye’den önde gelen sektörlerin liderleri paylaştı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, kısa süre evvel yaptığı bir konuşmada, […] Devamı

  • yeni-nesil-otomotiv-haydar-yenigun

    Yeni nesil otomotiv

    Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün, otomotiv sektörünü şekillendiren yeni nesil teknolojileri, Ford Otosan’ın yeni girişim sermayesi şirketi Driventure ile yatırım planlarını ve gelecek hedeflerini anlattı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Otomotiv, gelişen teknolojilerin dönüştürdüğü başlıca sektörlerden biri. Dünyanın dev isimleri, mobilite, bağlanabilirlik […] Devamı

  • gitseler-iyi-olur-mu

    Gitseler iyi olur mu?

    Dünyanın en değerli şirketlerinden Amazon, her yıl çalışanlarının en düşük performans gösteren yüzde 6’sını işten çıkarıyor. Oranlar değişse de dünyada bu uygulamayı takip eden başka şirketler de var. Türkiye’den liderler ise “performansa göre işten çıkarma” konusunda farklı görüşler ortaya koyuyor…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Büyük bir holdingin CEO’su, şu önemli soruya dikkat çekiyordu: “Şirketler, çalışanlarının her […] Devamı

  • donus-planlari

    Dönüş planları

    Pandemiyle birlikte zorunlu olarak şirketler dünyasına giren “uzaktan çalışma” modeli, bütün dünyada yayılıyor. Şirketler, yeni düzene ayak uydurmak için, araştırmalar yapıyor, çalışanlarının görüşünü alıyor. Çoktan yeni normale geçenler de var. Hedef, iş kültürünü bozmadan, çalışanları işe boğmadan, verimli bir düzen kurmak.

    YAZI: MEHTAP DEMİR Şirket sayfasından yaptığı canlı yayında Mark Zuckerberg, “Facebook çalışanlarının yüzde 50’sinin önümüzdeki […] Devamı

  • online-emlakta-8-kat-buyume

    Online emlakta 8 kat büyüme planı

    Hürriyet Emlak, (mayıs ayında duyurduğu yeni ismiyle hepsiemlak) sektörün büyük pay sahibi oyuncularından. Markanın Eş Genel Müdürü Zeynep Tandoğan, sektörün son bir yıldaki değişimini, sektöre yön veren trendleri ve gelecek hedeflerini paylaştı…

    ZEYNEP TANDOĞAN YAZI: MEHTAP DEMİR Hürriyet Emlak 15 yıl önce bir Doğan Holding şirketi olarak […] Devamı

  • nejat-altin

    Necat Altın: “Tekstilin ajandası teknoloji ve startup’lar”

    Tekstil, Türkiye’nin lokomotif sektörlerinin başında geliyor. Sektörün öncü isimlerinden Zorlu Holding Tekstil Grubu Başkanı Necat Altın, pandemiyle geçen bir yılı, yeni trendleri, startup’larla işbirliklerini ve gelecek hedeflerini anlattı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR “Türkiye, hem küresel ekonomiye sağladığı katkı hem de yarattığı istihdam bakımından tekstilde […] Devamı

  • sifir-karbon-pesinde

    Sıfır karbon peşinde!

    Araştırmalara göre karbon emisyonlarının azalmaması durumunda 2100 yılına kadar küresel ortalama yüzey sıcaklıklarında yaklaşık 3°C’lik artış olacak. Riskleri kontrol altına almak ve olası felaketlerin önüne geçmek ise, tüm sektörlerin faaliyetlerini “sıfır karbon emisyonu” vizyonu ile yürütmesine bağlı. Bu gerçekleşirse iklim değişikliğini önlemek mümkün…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Microsoft’un kurucusu Bill Gates, karbon ayak izi konusunda sıra dışı bir hesap […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.