Fast Company Türkiye
Bu seneki mezuniyet töreni konuşmacılarına imrenmiyorum. Üniversiteler, mezuniyet törenlerini gerçekleştirdi ve tam da yapay zeka endüstrisindeki bazı liderlerin beyaz yakalıların kıyıma uğrayacağını tahmin ettiği anda, iş arayan binlerce genci mezun etti. Yakın zamanda mezun olanlar için risk özellikle yüksek. Nisan ayında New York Merkez Bankası, “iş gücü piyasasının yakın zamanda üniversiteden mezun olanlar için 2025’in ilk çeyreğinde kötüleştiğini” bildirdi. Anthropic CEO’su Dario Amodei’ye göre, giriş seviyesi işlerin yarısının önümüzdeki beş yıl içinde yok olmasıyla, beyaz yaka kıyımının ağırlığını en çok bu seviyedeki çalışanlar hissedecek. Fakat ben, mezunların heyecan duymak için bir nedenleri olduğunu düşünüyorum. İnsan işgücünün geleceği hakkında çoğu kişiden daha iyimserim. Yapay zeka, değerin yaratılma şeklini değiştiriyor. Verimlilik ve ölçeklendirme yarışı kızışırken, işler kesilecek, endüstriler buhar olacak ve iş kayıpları fırsatların önüne geçecek. En azından şimdilik.
Aynı zamanda, işyerlerindeki sarsıntının etkilerini azaltmanın en iyi yolu da bu hızlı değişimin yarattığı fırsatları keşfetmekten geçiyor. Geleceğinizi yapay zekaya karşı dayanıklı hale getirmenin yollarını aramak mantıklı olsa da yetersiz. Asıl istediğiniz şey, statik bir kariyer yolu değil, dinamik bir kariyer yolu olmalı. 1997’de kariyerinizi internete karşı dayanıklı hale getirmek mantıklı olur muydu? Ya da 2008’de YouTube’a karşı? Yeni bir teknoloji zirveye çıktığı zaman, en iyi hamle bu dalga üzerinde sörf yapmaktır.
KARİYERİ YZ İLE OPTİMİZE EDİN
Gençlerin asıl başarılı olabileceği nokta bu. Yeni teknolojiyi benimseme konusunda, üniversite mezunları (ve bu nedenle startup şirketler de) kıdemli yöneticilere karşı neredeyse her zaman bir avantaj sahibi oluyor. Anonim trollerin onları sınırsızca eleştirebilmesi için ilk haber taslaklarını online olarak, ücretsiz şekilde yayınlamanın akıllıca olduğunu pek az üst düzey gazeteci düşünmüştü. Yine de Twitter, temel bir haber aracı haline geldi ve bu platform konusunda uzmanlaşan gazeteciler, onunla kariyerler inşa ettiler.
Yani yakın zamanda mezun olduysanız, kariyerinizi yapay zekaya karşı dayanıklı hale getirme açısından düşünmemenizi isterim. Bunun yerine, kariyerinizi yapay zekayla optimize edin. Ondan faydalanın. Yapay zeka, üstünde ustalaşabileceğiniz bir araç.
Nasıl mı? İş, istem mühendisliği ve “vibe-coding”in ötesine geçen okuryazarlıkla başlıyor. Ayrıca yapay zekanın etkiyi nasıl yeniden dağıttığını, kurumsal iş akışlarını ve iş modellerini nasıl yeniden yapılandırdığını ve değerli hale gelecek yeni beceriler ile hizmetler istediğini anlamak zorundasınız. İşverenlerin kimleri ve neden işe aldığını daha fazla anladıkça, bu dünyada nasıl öne geçebileceğinizi de daha fazla anlayacaksınız.
Geleneksel bilgelik, yapay zeka çağındaki en değerli insan özelliklerinin, yapay zekanın taklit edemeyeceği “duygusal zeka, ahlaki muhakeme yeteneği ve yaratıcı ifade” gibi insani özellikler olduğunu söylüyor.
İŞ BULMAK GİDEREK ZORLAŞACAK
Bu listeye bir tane daha insan özelliği eklemek istiyorum: Niyet. Niyet oluşturabilme ve hedef belirleme becerisi olan insanlar, yapay zekanın aracılık ettiği bir dünyada kazananlar olacak. OpenAI CEO’su Sam Altman’ın aralık ayında Twitter’da yazdığı gibi “Bir şeyleri yapabilirsiniz.”
Kanıtlar iş bulmanın giderek zorlaştığını gösterse de bir ilk fırsat yaratmak hiç bu kadar kolay olmamıştı. Milyarlarca insanın sizinle aynı araçlara, platformlara ve bilgilere erişimi olduğu için, rekabet yoğun olacak. Fakat bu, her zaman en iyi işlere yönelik oldu. Belli becerilerinizi göstermenize imkân verecek projeleri seçin. Bir sürü şey deneyin. 5 yıllık planlar yapmak yerine, 6 aylık deneyleri düşünün. Doğru araçlarla, eskiden ekipler gerektiren işleri artık siz yapabilirsiniz: İçerik ve markalar üretmek, pazarlama kampanyaları üretmek ve test etmek, kod yazmak ve ürünler tasarlamak. Anlamlı bulduğunuz özelleşmiş bir pazar veya çözmenin önemli olduğunu düşündüğünüz bir sorun bulun. İnsan içinde öğrenin: İnsanların yolculuğunuzu görmesine izin verin. Süreci paylaşın, üzerine düşünün ve tekrar edin.
Referanslar olmadan, kendi kendinize başlama, üretme ve hareket etme becerisi, eninde sonunda işe alınmanızı sağlayacak şey. Hatta daha da iyisi, bu sadece işin içine girmenin bir yolu değil, öne geçmenin de bir yolu, bir sonraki değişiklik hangi şekli alırsa alsın hayatınızın tüm yönlerinde yararlanmaya devam edeceğiniz bir beceri.
Otomasyonun giderek hız kazandığı ve yapay zeka ajanlarının ortaya çıktığı bir çağda, profesyonel yaşamın belirsizliği, kişisel ilişkilerin hiçbir zaman bu kadar değerli olmadığını gösteriyor. İnsan referansları ve güveni yapay zeka gibi ölçeklendirilemez, bu yüzden kişisel ağınız her zamankinden daha değerli hale geliyor. Yani yapay zekanın dilini akıcı bir şekilde konuşun, fakat insanlara odaklanın. Daha da fazla ilişki kurun. Teknoloji, yaygın bir kooperasyon ile iş birliğine imkân vermesi ve süper güçleri demokratik hale getirmesi sebebiyle, ilerleme konusunda güçlü bir kaldıraç.
Yapay zeka konusunda bundan daha azına razı olursak, mümkün olan şeylerle ilgili harekete geçme konusunda başarısız oluruz. Yeni mezunlar için, şu an sadece karmaşada hayatta kalma değil, aynı zamanda bundan sonra olacakları da şekillendirme anı. Kariyerinizi yapay zekanın ortadan kaldırdıklarıyla değil, onunla üretmeyi seçtiğiniz şeylerle şekillendirin.
YAZARIN DİĞER YAZILARI
