ÇALIŞMA HAYATI

Verimlilik için ipuçları ve tüyolar, ilham veren başarı ve başarısızlık hikâyeleri, kariyer tavsiyeleri ve işin geleceğine bir bakış…

Daha Fazlası

  • ömer.arss

    54 Paylaşım

    Kendinden iyisini işe almak kolay mı?

    Apple’ın kurucusu Steve Jobs, “Akıllı insanları işe alalım ve bize ne yapmamız gerektiğini söylesinler” demişti. Çok sayıda iş insanı gibi QNB Finansbank Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Aras da “Kendinden iyisini işe almak” yaklaşımıyla konunun önemine dikkat çekiyor… Ona göre, şirketlerin başarısı; patron, CEO ve yöneticilerin bu yolu izlemesinden geçiyor. Bu değerlendirmesini 37 yılın deneyimiyle yapan Aras, “Hep kendimden iyileri işe aldım” diye konuşuyor ve önerilerini paylaşıyor.

    YAZI: MEHTAP DEMİR BENİ İŞE ALAN İLK KİŞİ Benim iki iş hayatım var. Birincisi akademi, […] Devamı

  • anlamak

    63 Paylaşım

    “Anlamakta zorlanıyoruz”

    Çok sıra dışı bir dönemden geçiyoruz. Pandemi nedeniyle ivme kazanan, ekonomideki dalgalanmayla gücünü artıran değişim, CEO’ları zorluyor. CEO Council üyeleri arasındaki anket de bunu açıkça ortaya koyuyor.

    Dünyanın önde gelen iş lideri oluşumlarından Conference Board yılda bir defa CEO’ların yeni döneme yönelik […] Devamı

  • terfisiz-bir-omur

    11 Paylaşım

    Terfisiz bir ömür!

    Türkiye’de rakamlar işe yeni başlayan bir çalışanın ortalama 2-3 yıl arasında terfi ettiğini gösteriyor. Peki, bu sürenin sonunda terfi edemeyen çalışan nerede hata yapıyor? Uzun süre terfi edemeyen ne yapmalı?

    YAZI: MEHTAP DEMİR Türkiye’nin önde gelen bankalarından birinin insan kaynakları lideri, “İş dünyasında neredeyse iş […] Devamı

  • kucuk-sirket-kalma-tuzagi

    11 Paylaşım

    Küçük şirket kalma tuzağı

    2000’lere kadar küçük şirketten orta ve büyük düzeye ulaşma oranı yüzde 20’lere çıkıyordu. Şimdilerde oran yarıya kadar düştü. Bu nedenle şirketler arasında “Small size trap” diye adlandırılan “küçük kalma” tuzağının yaygınlaştığı, büyümenin zorlaştığına dikkat çekiliyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ İLLÜSTRASYON: SEÑOR SALME Türkiye’nin kişi başına milli gelirinin 12 bin dolara […] Devamı

  • cem-boyner

    49 Paylaşım

    Cem Boyner: “Yeni odağımızda ikinci müşteri var”

    Boyner Group CEO’su Cem Boyner, Türkiye’de müşteriyi en iyi izleyen, analiz eden iş insanlarından… Teknolojideki dönüşümle ivmelenen, Covid ile birlikte hız kazanan müşteri cephesindeki değişimi, FAST’21 Zirvesi’nde paylaştı, tek kelimeyle “talepkar” diye nitelendirdiği müşteriyi, etkileri ve geleceğiyle analiz etti.

    YAZI: MEHTAP DEMİR YENİ MÜŞTERİ PROFİLİ Müşteri tarafında da büyük bir değişim var. Yeni müşteriyi […] Devamı

  • e-ticaret

    58 Paylaşım

    E-ticaret kârı yiyor!

    Online, günümüzün gerçeği ama zarar etmeye devam eden, düşük kârlılıkla yoluna devam eden çok sayıda şirket var. Sektöre göre değişmekle birlikte fiziksel ortama/mağazaya oranla kârlılık düşüşü yüzde 50’lere kadar çıkıyor.

    Perakende sektörünün önde gelen liderlerinden Vahap Küçük, Fast Company dergisinin Şubat-Mart 2021 sayısındaki röportajında, e-ticaretin, […] Devamı

  • bitki-bazli-gida-gamze-cuhadaroglu

    Bitki bazlı gıda rüzgarı

    Büyümenin işaretini önce ABD’de borsaya açılan “yapay et” şirketleri vermişti. Devamı sağlıklı beslenme ve sürdürülebilirlik trendlerinin gücüyle geldi. Şimdi hem süt hem de et ürünlerinde “Plant based”, yani “Bitki bazlı” gıda rüzgarı esiyor. Gıda devi Danone’da bu alanın başkan yardımcılığını yürüten Gamze Çuhadaroğlu, büyümenin nedenlerini anlatıyor.

    GAMZE ÇUHADAROĞLU Danone Bitkisel Bazlı Ürünler Global Kıdemli Başkan Yardımcısı YAZI: M.RAUF ATEŞ Belçikalı iş […] Devamı

  • entellektuel-tembellik-sendromu

    8 Paylaşım

    Entelektüel tembellik sendromu

    Geçmişten gelen alışkanlıklar… “Başka yolu var mıdır?” diye düşünülmeden yapılan işler… Uzun sunumlar ve bitmek tükenmek bilmeyen toplantılar… Honeywell’in eski CEO’suna göre bu rutin, şirketlerde “Intellectual laziness”a (entelektüel tembelliğe) sebep oluyor, yeni işleri düşünme, strateji ve değişim için zaman ayırmayı engelliyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Coca-Cola’nın eski CEO’su Muhtar Kent, görevine başladığında, birkaç önemli konuya odaklanmıştı: […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.