Her sektör ve her şirket için “kritik” niteliği taşıyan göstergeler farklılık gösterir. Bugüne kadar birçok sektörün farklı liderlerine, şirketleri veya sektörleri için kritik oranları sorduk. Bu kez, farklı sektörlerden pazarlama liderleri en çok dikkat ettikleri kritik göstergeleri paylaştılar…
Fotoğraf: Pixabay %83 Ürün kategorilerimiz içindeki ‘premium’ olanların payını en az yüzde 15 artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, ürünlerimizin yanı […] Devamı
Microsoft’un kurucusu Bill Gates’in, ‘Source Code’ adlı kitabı yayımlandı. Ailesinden çocukluğuna, okul hayatından şirketini kurmaya kadar birçok kritik konuyu ilk kez anlattığı Gates’in kitabından öne çıkan başlıkları özetledik.
Yaklaşık 70 yıl önce, 28 Ekim 1955 tarihinde, ailenin ikinci çocuğu olarak dünyaya geldi. Kendisinden […] Devamı
H&M Grubu’nun Sürdürülebilirlik Direktörü Leyla Ertur, yaklaşık 30 yıldır devam eden sürdürülebilirlik uygulamalarını, neden hedeflerine sıkı sıkıya bağlı olduklarını, elde ettikleri önemli başarıları ve gelecek hedeflerini paylaştı.
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Dünyanın önde gelen giyim perakendecilerinden Hennes& Mauritz (H&M) 1947 yılında kuruldu. Şirket, […] Devamı
Roman Mağazaları’nın sahibi Turgut Toplusoy, 10 yıl önce işe dönüştürdüğü hayvancılık tutkusunu ve işini büyütme planlarını anlatıyor.
FOTOĞRAF: DAMLA ÇİFTLİKLİ İstanbul’un Çekmeköy ilçesi, o zamanlar çiftliklerin olduğu, tarım yapılan bir bölgeydi. Şimdiki […] Devamı
İzmir merkezli, 80 yıllık geçmişe sahip Yaşar Holding, yeni dönemde gıda, içecek ve boya sektörlerinden oluşan ana iş kollarında büyümeyi hedefliyor. Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Feyhan Yaşar, “Ana iş kollarımıza odaklanma, daha hızlı büyümeyi destekliyor” diyor. Feyhan Yaşar, 2001 krizinde el konulan Yaşarbank’a iade-i itibar olduğunu ve yeni dönemde banka kurma haklarını kullanacaklarını kaydediyor.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU FOTOĞRAF: HÜSEYİN ALSANCAK “İzmir aşığı” iş insanı Selçuk Yaşar tarafından 1945’te kurulan […] Devamı
2010 yılına kıyasla, 2024’te üretilen bilgi ve veri, 200 kattan fazla arttı. Hemen her ay bazı beceriler geçerliliğini yitirirken, yeni teknoloji ve yöntemler hızla ortaya çıkıyor. Bu durum, “deneyimin öneminin azaldığını” savunan görüşleri destekliyor… İş insanları ve mevcut veriler de bu dönüşümü ortaya koyuyor.
YAZI: RAUF ATEŞ ENKA’nın kurucularından merhum Şarık Tara, yıllar önce ABD’de katıldığı bir konferansta herkesi […] Devamı
Neden Harley-Davidson, Caterpillar ve diğer “maskülen” markalar, anti-DEI (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık özgürlükleri karşıtı bir hareket) taraftarı Robby Starbuck’a boyun eğdi.
YAZI: MAX UFBERG İLLÜSTRASYON: LARS LEETARU KAPİTÜLASYONLAR BİRBİRİ ARDINA GELMEYE DEVAM ETTİ, her hafta daha […] Devamı
Zoom CEO’su Eric Yuan, şirketin videonun ötesine geçen vizyonunu, yapay zekayla çalışmanın geleceğini ve ofise geri dönmenin, insanların Zoom’u kullanma şekli için ne ifade ettiğini Fast Company Global edisyonuna anlattı.
YAZI: STEVEN MELENDEZ Zoom, pandemi sırasında adını duyurarak, video konferans görüşmeleriyle eş anlamlı hale geldi. […] Devamı
Yeni yılın ilk CEO Council buluşması, “Oyunu Değiştirenler” temasıyla 200’ü aşkın CEO ve iş liderinin katılımıyla gerçekleşti. Enterprise, FixCloud, Tam Finans, TurkNet, Şölen Çikolata ve TVekstra’nın destekleriyle gerçekleşen buluşmada, konuşmacılar oyunu değiştirecek stratejileri nasıl geliştirdiklerini anlattı.
2025’in ilk CEO Council buluşmasında bir araya gelen liderler ‘Oyunu değiştiren’ stratejilerini, uygulamalarını paylaştılar. Mehtap […] Devamı
Fast Company Türkiye olarak geçen yıl kurduğumuz Talent Council’da ilk buluşma gerçekleşti. Datassist’in ana sponsorluğunda, Yenibiriş ve Heltia’nın co-sponsorluğunda gerçekleşen buluşmada, “Yapay zeka çağında yetenek yönetimi” masaya yatırıldı. Konuşma ve panellerin ardından Fast Company Türkiye tarafından 2024’te yayınlanan “Yenilikçi İK Liderleri 50” araştırmasında yer alanlar ödüllerini aldı.
Fast Company Türkiye kurucusu M. Rauf Ateş, açılış konuşmasından sonra Heltia Kurucu Ortağı ve CEO’su […] Devamı