Daha Fazlası

  • Lincoln-Electric-Türkiye

    “Lincoln Electric Türkiye inovasyonla büyüyor”

    Lincoln Electric, 128 yıllık geçmişi olan bir dünya devi… Hizmet sektöründe lider olan şirketin Türkiye, BDT, Orta Doğu, Afrika& Hindistan Genel Müdürü Gökhan Işık, “Otomotiv & taşımacılık, inşaat, enerji, boru imalat ve gemi inşaat” gibi birçok sektöre hizmet verdiklerini söylüyor. Dünyada ekonomik istikrarın sağlanamadığı bir yıl olmasına rağmen büyümeye devam ettiklerini, bunun da Ar-Ge ve inovasyona dayalı stratejiden kaynaklandığına dikkat çekiyor.

    GÖKHAN IŞIK Türkiye, BDT, Orta Doğu, Afrika&Hindistan Genel Müdürü Lincoln Electric, 1895 yılında Amerika Birleşik […] Devamı

  • ETD-Elektrik-

    ETD Elektrik: Elektrifikasyon çözümlerinde yarım asırlık tecrübe

    Enerji sektöründe 48 yıllık geçmişi olan Güngör Grup, ETD Elektrik Güneş Enerjisi markası ile yenilenebilir enerji çözümlerine odaklandı. 1975 yılında Cihangir Güngör tarafından kurulan grup 2. nesil temsilciler Hasan ve Mert Güngör tarafından yönetiliyor. Bugüne kadar 200 milyon dolarlık proje tamamlayan şirketin hedefinde 360 derece çözümler sunmak yer alıyor.

    Türkiye’nin önde gelen mühendislik firmalarından biri olan ETD Elektrik, Güngör Grup çatısı altında elektrifikasyon alanında […] Devamı

  • Yönetici-Eğitimleri-Alanında-Dünya-Standardı

    Yönetici Eğitimleri Alanında Dünya Standardı

    Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi, EDU iş dünyasında, farklı kademelerdeki profesyonellere hem kuruma özel programlar ve hem de bireysel katılıma açık eğitimler alanında, dünyadaki en iyi örneklerle eşdeğer katkı sunuyor.

    EDU, Sabancı Üniversitesi’nin “Birlikte Yaratma ve Geliştirme” vizyonu ve iş dünyası ile akademik dünya arasında […] Devamı

  • iki-ortagin-buyuk-hedefi

    İki ortağın büyük hedefi

    Cem Garih ve Fethi Sabancı Kamışlı… Biri Alarko, diğeri Esas Holding’in genç kuşak bireyleri… Melek yatırımcı olarak başlayıp, VC’ye dönüştürdükleri işlerinde, dünya örneklerinde olduğu gibi yeni bir aşamaya geçiyorlar. Türkiye’de bir ‘ilk’ olarak kurdukları Formus Capital için hedefleri ise çok büyük.

    FETHİ SABANCI KAMIŞLI Esas Ventures Kurucusu CEM GARİH Alarko Ventures Kurucusu YAZI: M. RAUF ATEŞ […] Devamı

  • culture-100

    Culture 100

    Yıllar önce, ünlü yönetim gurusu Peter Drucker, “Kültür, stratejiyi kahvaltıda yer” sözleriyle, konunun önemine dikkat çekmişti… Gerçekten de son yıllarda şirketler bu alana odaklanıyor, kültür oluşturma ve dönüşüm stratejilerini devreye alıyor. Fast Company’nin, ERA Research işbirliği ve Kariyer.net desteğiyle yaptığı “Kurum Kültürü 100” (Corporate Culture 100) araştırması da bu alanda veri oluşturmayı amaçlıyor. Araştırmanın 4’üncüsünden de ilginç sonuçlar çıktı.

    CORPORATE CULTURE SUMMIT, EYLÜLDE Şirket Kültürü 100 araştırmasında öne çıkan şirketler, bu alanda fark yaratanlar […] Devamı

  • basari-icin-rakamlar-yeterli-degil

    “Başarı için rakamlar artık yeterli değil”

    Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy, liderlik ilkelerini, yönetim stratejilerini ve hedeflerini Fast Company için paylaştı. ‘Erişebilir’ liderlikten, Churchill’in taktiklerinden yararlanmasına kadar çeşitli konuların altını çizdi.

    ENGİN AKSOY Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkanı YAZI: MEHTAP DEMİR Kocaeli Anadolu Lisesi, ardından İstanbul […] Devamı

  • dunyayidegistirenfikirler-

    Dünyayı değiştiren fikirler

    Farklı alanlardaki startup’lar veya şirketler tarafından geliştirilen bu projeler dünyanın çeşitli yerlerindeki inatçı sorunlara akıllıca ve beklenmeyen şekillerde çözüm buluyor.

    İLLÜSTRASYON JOSE BERRIO BM’DEKİ İKLİM BİLİMCİLERDEN oluşan bir panelin yakın zamanda bize hatırlattığı gibi eğer […] Devamı

  • Normalleşme-oranımız-yuzde-80

    “Normalleşme oranımız yüzde 80’de”

    11 ilimizi etkileyen Kahramanmaraş merkezli depremin ardından yaralar sarılmaya çalışılıyor. Kahramanmaraşlı Kipaş Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı Hanefi Öksüz, şehir sanayisi için normalleşme surecinin uzun zaman alacağı görüşünde. Bu oranın Kipaş Holding için yüzde 80’lerde olduğunu belirten Öksüz’e göre oranı yükseltmenin yolu yeni yatırımlardan geçiyor. Kipaş Holding olarak yeni yatırımlara imza atacaklarını söyleyen Hanefi Öksüz, “1-5-2 milyar doları bulacak yatırım için çalışıyoruz” diyor…

    HANEFİ ÖKSÜZ KİPAŞ HOLDİNG YKB YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Kipaş Holding, 14 bini aşkın çalışanıyla Kahramanmaraş’ın […] Devamı

  • yonetim-degil-donusum-gerek

    Yönetim değil dönüşüm gerek

    Son yıllarda tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de şirketlerin ajandasında ‘maliyet dönüşümü’ (cost transformatıon) konusu var. Şirketler maliyet artışıyla başa çıkmak için çalışanı çıkarmak, ürünlere ek zam yapmak gibi geleneksel yöntemlerin dışında farklı önlemlere başvuruyor…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Koronavirüs pandemisi tüm dünyada ekonomik dengeleri değiştirdi. Statista’ya göre 2020 yılında yüzde […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.