“Bulut mutfak”, yıllar önce Hindistan’da küçük bir arka sokakta başladı. ‘Cloud kitchen’ ya da ‘Ghost kitchen’ olarak adlandırıldı. Şimdi milyarlarca dolarlık büyüklüğe, binlerce oyuncuya ulaştı. Türkiye’de ise oyun yeni başlıyor, startup’lar ardı ardına sektöre giriyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ İki arkadaş büyük hedeflerle 2004 yılında Hindistan’ın Pune şehrinde hızlı restoran işine […] Devamı
Gartner’ın global şirketlerin CEO’larıyla yaptığı araştırmada, yüzde 49 ile öncelik listesinin başında ‘büyüme’ geliyor. Özellikle de yeni alanlardaki şirketlerde… Peki, Türkiye’deki şirketlerin liderleri, önümüzdeki dönemde önceliği hangi konuya verecekler?
Fotoğraf: Pixabay ÇAĞLAR GÖĞÜŞ Doğan Holding CEO “Önceliğimiz kârlılığın muhafaza edilmesi olacak. Kârlılığı muhafaza ederken […] Devamı
İş dünyasının gündeminde “Reskıllıng” (beceri yenileme) ile “Upskıllıng” (üst düzey beceri) var. Yeni teknolojiler ve ortaya çıkan yeni modeller, bazı meslekleri ortadan kaldırıyor, bir bölümünün önemini yok ediyor. Şirketlerde çalışanların bir bölümü ise kendilerini yenilemediği için geride kalıyor. “Beceri ömrünün” 2,5 yıla kadar düştüğü bu ortamda şirketler yeni çözümler peşinde…
YAZI: M.RAUF ATEŞ Türkiye’de ilk daktilo kursu, İstanbul’da, 1929 yılında açıldı. İş dünyasının canlanması ve […] Devamı
Küresel yönetim danışmanlığı şirketi Egon Zehnder’in Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere, iş gereği 23 yıldır yetenek hareketlerini, bu alandaki trendleri izliyor. Kendi deyimiyle, “her türlü krize, olağanüstü gelişmelere” tanıklık etti. Ancak, son 10 yıldır yaşanan ‘yetenek göçü’ bunlardan çok farklı… Önlemek için ise kritik adımların atılması gerektiğini söylüyor…
MURAT YEŞİLDERE Egon Zehnder Kıdemli Ortak YAZI: MEHTAP DEMİR Egon Zehnder’de işe başladığında farklı bir […] Devamı
Şirketler için yeni dönem stratejileri
Fotoğraf: Pixabay BAYRAK YARIŞINDA SALİSENİN ÖNEMİ Atletizm branşlarından ‘4×100’ bayrak yarışı hep ilgimi çekmiştir. O […] Devamı
Yıllar önce Türkiye’nin demografik yapısının “büyük fırsat penceresi” sunduğu ortaya konulmuştu. Aradan yıllar geçti, nüfus dönüştü, iç göç ve göçmen dalgası etkili oldu. Peki, “Demografik Fırsat Penceresi” hâlâ açık mı? Prof. Dr. Aysıt Tansel ve uzmanlar, bu sorunun yanıtını veriyor…
YAZI: M RAUF ATEŞ Stanford Üniversitesi’nde yönetim dersleri veren Robert Chess, yaşlanan nüfus ve oradan […] Devamı
Sürdürülebilirlik konusuna araştırma ve etkinlikleriyle önem veren Fast Company dergisi, bu sayfada Karbon Sıfır hedefini açıklayan şirketleri paylaşacak. Amacımız, konuya dikkat çekmek ve hedefleri kuyucularla paylaşmak. Öncelikli hedefimiz 500 büyük şirket içinde yer alanlara yer vermek. Burada yer almıyorsanız, bize yazabilirsiniz.
Fotoğraf: Pixabay Hedefi yakalayanlar Signify BSH Türkiye Yuvam Dünya 2023 Sahibinden Nivogo Vakıfbank Azall 2024 […] Devamı
Fast Company olarak, Türkiye’nin önde gelen ailelerinin genç bireylerinin (NextGen) katıldığı bir anket yaptık, yarının liderlerine hangi konulara ‘öncelik’ vereceklerini sorduk. Gençler, hem kendi önceliklerini hem de grupları için önerilerini paylaştı.
Dünyanın en büyük aile şirketi örgütlerinden Global Family Network üyeleri arasında yapılan araştırmadan, ‘kuşakların öncelikleri’ […] Devamı
Haber, yenilik, atama, lansman
Fotoğraf: Pixabay ARAÇ ŞARJ İSTASYONLARINDA BÜYÜK İŞBİRLİĞİ Borusan Holding ve Energie Baden-Württemberg AG’nin (EnBW) ortak […] Devamı
Sürdürülebilirlik, yükselen enerji maliyetleri ve yenilenebilir enerjiye talep, ‘yeşil hidrojen’e ilgiyi artırdı. Yıllardır bu konuda çalışan Twente Üniversitesi’nden Doç. Dr. Canan Acar, “Hidrojen, aslında bir enerji kaynağı değil, enerji taşıyıcısıdır” sözleriyle önemli bir özelliğine dikkat çekiyor. Rakamlar, milyarların aktığı hidrojene ilginin süreceğini gösteriyor.
Termodinamiğin birinci yasasını bilmeyen yoktur. Bu meşhur yasa, “Enerjinin yoktan var, vardan da yok olamayacağını” […] Devamı