Fast Company Türkiye Yazı İşleri Müdürü
Tekstil, Türkiye’nin lokomotif sektörlerinin başında geliyor. Sektörün öncü isimlerinden Zorlu Holding Tekstil Grubu Başkanı Necat Altın, pandemiyle geçen bir yılı, yeni trendleri, startup’larla işbirliklerini ve gelecek hedeflerini anlattı…
YAZI: MEHTAP DEMİR “Türkiye, hem küresel ekonomiye sağladığı katkı hem de yarattığı istihdam bakımından tekstilde […] Devamı
YAZI: MEHTAP DEMİR Bundan 11 yıl evvel Timur Holding bünyesinde kuruldu. Amacı, “Keşfedilmemiş beklentileri karşılayan, […] Devamı
Yapı Merkezi, Türkiye’nin önde gelen uluslararası şirketlerinden… Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Başar Arıoğlu, pandemiyle birlikte sektörün de şekillendiğini, rekabet, büyüme ve kârlılıkta yeni gerçeklerin ortaya çıktığını söylüyor. En önemli gelişmenin ise “muazzam şekilde gelen Çinliler” olduğuna dikkat çekiyor.
YAZI: MEHTAP DEMİR Ginger Rogers, Amerikan sinemasına damgasını vurmuş “ikon” sanatçılardan biriydi. Çok sayıda genç […] Devamı
Apple’ın kurucusu Steve Jobs, “Akıllı insanları işe alalım ve bize ne yapmamız gerektiğini söylesinler” demişti. Çok sayıda iş insanı gibi QNB Finansbank Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Aras da “Kendinden iyisini işe almak” yaklaşımıyla konunun önemine dikkat çekiyor… Ona göre, şirketlerin başarısı; patron, CEO ve yöneticilerin bu yolu izlemesinden geçiyor. Bu değerlendirmesini 37 yılın deneyimiyle yapan Aras, “Hep kendimden iyileri işe aldım” diye konuşuyor ve önerilerini paylaşıyor.
YAZI: MEHTAP DEMİR BENİ İŞE ALAN İLK KİŞİ Benim iki iş hayatım var. Birincisi akademi, […] Devamı
Türkiye’de rakamlar işe yeni başlayan bir çalışanın ortalama 2-3 yıl arasında terfi ettiğini gösteriyor. Peki, bu sürenin sonunda terfi edemeyen çalışan nerede hata yapıyor? Uzun süre terfi edemeyen ne yapmalı?
YAZI: MEHTAP DEMİR Türkiye’nin önde gelen bankalarından birinin insan kaynakları lideri, “İş dünyasında neredeyse iş […] Devamı
“Kritik nokta, doğru platformlarla ilerlemek”
YAZI: MEHTAP DEMİR Türkiye’de faaliyet gösteren ve 391 bin kullanıcısı olan kripto para platformu Thodex’te […] Devamı
En iyi saptamayı, BCG’nin 9 bin 500 kişi arasında yaptığı araştırmadan çıkan sonuç ortaya koyuyor. Buna göre, Z kuşağındaki gençler, sadece “ne” alacağına değil, “nereden” alacağına da önem veriyor. “Anlam” peşinde ama “hızlıca yükselmek ve daha çok para” talep ediyor. Şirketler, 1995-2010 yılları arasında doğan, giderek büyük bir tüketici ve çalışan nüfusuna dönüşen yeni kuşak için büyük bir çalışma yapıyor, bütün politikalarını baştan aşağı gözden geçiriyor. Amaçları, 5 yıl sonrasının güçlü tüketici grubunu yakalamak, yaratıcı ve fark yaratan niteliğe sahip yetenekleri bünyelerine çekebilmek…
YAZI: MEHTAP DEMİR Z KUŞAĞININ PROFİLİ 1995-2010 yılları arasında doğanların oluşturduğu grup, “Z Jenerasyonu” olarak […] Devamı
Gitanjali Rao henüz 15 yaşında. Ancak “sıradan” bir çocuk değil. Tüm vaktini ve enerjisini, su kirliliğinden eğitime, dünyanın karşı karşıya olduğu en temel problemlere çözüm getirmek için harcıyor. Time dergisinin 2020’de “Yılın Çocuğu” seçerek kapağa taşıdığı Gitanjali Rao, çalışmalarını ve hayallerini Fast Company ile paylaştı…
YAZI: MEHTAP DEMİR Daha okula başladığı ilk yıllarda “yeniliklere” merakı dikkat çekmeye başlamıştı. İkinci sınıfın […] Devamı
Her bir girişimi Amerika’da milyar dolarlık değerlere ulaşan, Udemy ve Carbon Health’in kurucusu Eren Bali, başarı hikayesinin detaylarını, bu yolculukta yaşadığı zorlukları ve hedeflerini Fast Company için anlattı…
YAZI: MEHTAP DEMİR Malatya’nın Durulova adlı şehre uzak köyünde, 1984 yılında dünyaya geldi. Anne ve […] Devamı
Simla Türker Bayazıt, Türkiye’nin efsane akü markası Mutlu’yu yaratan Türker Ailesi’nin üyesi… Genç yaşından bu yana işin içinde… Ailesinin şirketi satışından sonra yeni alanlara odaklanan Bayazıt, Fenerbahçe Yönetim Kurulu Üyeliği’ne, sorumlu olduğu voleybola daha fazla zaman ayırıyor.
YAZI: MEHTAP DEMİR İş insanı Cemil Türker ithalat-ihracat işleriyle uğraşırken 1945 senesinde Mutlu Anonim Şirketi’ni […] Devamı