Fast Company Türkiye Kurucusu
Cem Garih ve Fethi Sabancı Kamışlı… Biri Alarko, diğeri Esas Holding’in genç kuşak bireyleri… Melek yatırımcı olarak başlayıp, VC’ye dönüştürdükleri işlerinde, dünya örneklerinde olduğu gibi yeni bir aşamaya geçiyorlar. Türkiye’de bir ‘ilk’ olarak kurdukları Formus Capital için hedefleri ise çok büyük.
FETHİ SABANCI KAMIŞLI Esas Ventures Kurucusu CEM GARİH Alarko Ventures Kurucusu YAZI: M. RAUF ATEŞ […] Devamı
“Bulut mutfak”, yıllar önce Hindistan’da küçük bir arka sokakta başladı. ‘Cloud kitchen’ ya da ‘Ghost kitchen’ olarak adlandırıldı. Şimdi milyarlarca dolarlık büyüklüğe, binlerce oyuncuya ulaştı. Türkiye’de ise oyun yeni başlıyor, startup’lar ardı ardına sektöre giriyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ İki arkadaş büyük hedeflerle 2004 yılında Hindistan’ın Pune şehrinde hızlı restoran işine […] Devamı
Yıllar önce Türkiye’nin demografik yapısının “büyük fırsat penceresi” sunduğu ortaya konulmuştu. Aradan yıllar geçti, nüfus dönüştü, iç göç ve göçmen dalgası etkili oldu. Peki, “Demografik Fırsat Penceresi” hâlâ açık mı? Prof. Dr. Aysıt Tansel ve uzmanlar, bu sorunun yanıtını veriyor…
YAZI: M RAUF ATEŞ Stanford Üniversitesi’nde yönetim dersleri veren Robert Chess, yaşlanan nüfus ve oradan […] Devamı
Fiba Onursal Başkanı Hüsnü Özyeğin, yıllar önce Oregon State’ten sonra Harvard Business School’da master yapmış, o döneminden müthiş etkilenmişti. Torunu Lal de onun izinden gidiyor. Ondan yıllar sonra Sakaryalı Zeynep Kurtuluş, ‘Tam bursla’ Harvard’a kabul edildi ve yeni bir hayatın eşiğinde. Kendine özgü bir hayata bakış ve çalışma tarzına sahip olan Zeynep ile Hüsnü Özyeğin, bir araya geldi; sorular sordular, deneyim paylaştılar.
YAZI: M. RAUF ATEŞ “Kendimi yetiştirdim” Zeynep Kurtuluş, Sakarya’da büyüdü, Cağaloğlu Anadolu Lisesi’ni bitirdi. Almanca […] Devamı
Fast Company Türkiye’nin 22’nci sayısıyla birlikteyiz.
Son birkaç yıldır dikkatimi çeken gelişmelerden biri; çok sayıda şirketin, Z Kuşağı (GenZ) olarak nitelendirilen […] Devamı
Otomobilin yüzde 40’ı yazılımdan oluşuyor. Cep telefonlarına dünyalar sığıyor, şirketlerdeki yazılımcı sayısı artıyor. Son dönemde öne çıkan yaklaşımla, “Şirketler, yazılım şirketine” dönüşüyor. Böyle bir ortamda, CEO’ların da ‘Teknolojist’ profiline uyanlardan seçilmesi ileri sürülüyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ General Motors, 1977 yılında Oldsmobile Toronado modelini üretirken, dünya çapında önemli bir […] Devamı
Bazı şirketlerde 6, bazılarında ise 8 yönetim kademesi var. Buna paralel olarak unvan ve yönetici enflasyonu yaşanıyor. Geçmişin dünyasına ait bu model, son dönemde bazı şirketler tarafından terk ediliyor, çevik, yalın ve hızlı karar almaya dayalı ‘düz’ (yatay) organizasyon modeline geçiliyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Ankara’dan gelen telefonda, şirketin genel müdürü ile görüşme talebi vardı. “Sizi Ford […] Devamı
Seda Dicle, aile şirketi Interteks’in yanı sıra kurucusu olduğu Grimelange’de global hedeflerle yol alıyor. Dicle, 6 Şubat tarihli depremlerin vurduğu şehirlerden Adıyaman’da hem aile işlerinin hem toplumsal düzenin nasıl devam ettiğini Fast Company için anlattı…
YAZI: M. RAUF ATEŞ Güneydoğu’nun önde gelen entegre tekstil şirketlerinden 1993 yılında kurulan Interteks’in kurucusu […] Devamı
Büyük deprem felaketiyle birlikte afetlere hazırlık, acil durum yönetimi, sosyal liderlik ve vicdanlı şirketler tekrar gündeme geldi. Sosyal sorumluluk projelerine liderlik eden Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, iş dünyasının bu dönemde “vicdanlı” davrandığını söylüyor. Artık sadece kâra odaklanmanın yetersiz olduğu gerçeğine dikkat çekiyor: “İçinde bulunduğumuz dönemde ‘iyilik’ temelli iş yapış biçimi vazgeçilmez bir değer olarak karşımızda duruyor.”
YAZI: M. RAUF ATEŞ FOTOĞRAF: HÜSEYİN ALSANCAK Türkiye’yi yasa boğan 6 Şubat’taki büyük felaketten kısa […] Devamı
Fast Company Türkiye’nin 21’nci sayısıyla birlikteyiz.
Türkiye’den bu yıl Harvard Üniversitesi’ne sanıyorum 6-7 öğrenci kabul aldı. Bazıları birkaç yerden, örneğin Stanford […] Devamı