“2022 ‘Basitleştirme’ Yılı Olacak”
Laszlo Bock’un kaleminden: Yeni nesil liderlik ve insan
Çalışanlar 2 yıldır belirsizlik ve şüpheyle boğuşuyor: Ne zaman ofise döneceğim? Güvenli olacak mı? Evden […] Devamı
ÇALIŞMA HAYATI
Verimlilik için ipuçları ve tüyolar, ilham veren başarı ve başarısızlık hikâyeleri, kariyer tavsiyeleri ve işin geleceğine bir bakış…
Daha Fazlası
-
-
2021’in getirdikleri, 2022’nin heyecanı
Sina Afra’nın kaleminden: Girişimcilik dünyasında neler oluyor?
2021 her açıdan ilginç bir sene oldu. Teknoloji şirketlerinin borsa performansları, startup’lara gelen yatırım meblağları […] Devamı
-
-
Benim İşletim Sistemim: Suteks Başkanı, Yanındayız Derneği Kurucu başkanı Nur Ger
Türkiye’nin ilk girişimci kadınlarından Nur Ger, giyim sektörünün önde gelen iş insanlarından… İş hayatının yanı sıra sivil toplum örgütlerinde de görev yapıyor. Hayatı seyahatler, iş görüşmeleri, dernek buluşmaları ve etkinlikler arasında geçiyor. Bunun yanı sıra ailesine, kendine de vakit ayırmaya çalışıyor. Ger, bu dengeyi kurduğu “işletim sistemini” Fast Company Türkiye için anlattı…
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? Her sabah mutlaka 45 dakika civarında spor yaparım. […] Devamı
-
“5 kıtada 93 ülkeye ulaştık”
DeFacto CEO’su İhsan Ateş, pandeminin bilançosunu, perakendenin ajandasını ve gelecek planlarını Fast Company için paylaştı… Özellikle dijitalleşme ve e-ticaretle gelen büyük dönüşümün ayrıntılarına dikkat çekti.
Perakende pandeminin etkilerini en fazla yaşayan sektörlerden oldu. 2020’de ham madde kaynaklı maliyet artışlarıyla sektörde […] Devamı
-
Çalışanlarınızı motive tutmanın 7 yolu
Çalışma modelleri dönüşümden geçiyor, işin geleceği şekilleniyor. Çalışan bağlılığı ise özellikle uzaktan çalışma yönteminin yaygın olduğu bu dönemde kritik önem taşıyor.
YAZI ROSE BENTLEY OKUMA SÜRESİ 4 DAKİKA Yaklaşık 10 yıldır uzaktan çalışıyorum ancak ekibimin tamamının […] Devamı
-
“Yeni normalden sonrakine hazırlanıyoruz”
Esas Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Sabancı, pandemi ve sonuçları için çok farklı düşünüyor. “Pandemi bize yeni normali öğretti” diyenlere katılmıyor. Onun yerine, “Covid bizi yeni normalden sonraki döneme hazırlıyor” tanımını kullanıyor.
ALİ SABANCI Esas Holding Başkanı, Girişimci, Yatırımcı, Aile Bireyi YAZI: M. RAUF ATEŞ FOTOĞRAFLAR: HÜSEYİN […] Devamı
-
-
İstifa planlayanların sayısı artıyor mu?
Araştırmalar, pandeminin iş hayatındaki etkilerinin daha “yönetilebilir” olmasıyla tüm dünyada milyonlarca insanın işinden ayrıldığına işaret ediyor. “Büyük İstifa” hareketi olarak adlandırılan bu eğilimi ve Türkiye’deki yansımalarını uzmanlar rakamlarla ortaya koyuyor…
YAZI: MEHTAP DEMİR Eski ABD Çalışma Bakanı Robert Reich, TIME’a verdiği röportajda “Çalışanlar tükendi” diyordu, […] Devamı
-
Bu ayın önerileri
İş dünyasından liderler favori dizilerini, kitaplarını, seyahat rotalarını ve çok daha fazlasını paylaşıyor!
EDİTÖRÜN ÖNERİSİ Dünyada en çok satanlar listesine giren Daniel Coyle’un yetenek konusundaki kitabının kapağını Darüşşafaka […] Devamı
-
Paranoyaklar hâlâ ayakta kalıyor mu?
Intel’in eski CEO’su Andrew Grove’un 25 yıl önce yazdığı “Yalnızca Paranoidler Ayakta Kalır” kitabı yıllarca iş dünyasına yön verdi, bazı liderler için önemli bir “yaklaşım” oluşturdu. Peki, bu görüş hâlâ eskisi gibi destek görüyor mu?
Intel’in efsanevi CEO’su Andrew Grove, unutulmaz kitabına, “‘Yalnızca paranoyaklar ayakta kalır’ deyişi genellikle bana atfedilir. […] Devamı
-
Sanko’nun aile kuralları
Sanko Holding, merkezi Gaziantep olan, Türkiye’nin en büyük gruplarından… 5 kardeşin, onların 3’er çocuğunun iş başında olduğu grupta, başarının faktörlerinden birini “yılların birikimiyle” oluşan “Aile Şirketi Kuralları” oluşturuyor. Başkan Adil Konukoğlu, anayasa olmadan, kimseye danışmadan kendilerinin koyduğu kriterlerle grubu yönettiklerini söylüyor.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Adil Konukoğlu, iş hayatına 6 yaşında başlamıştı. Babasının Gaziantep merkezde bulunan […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.