Verimlilik için ipuçları ve tüyolar, ilham veren başarı ve başarısızlık hikâyeleri, kariyer tavsiyeleri ve işin geleceğine bir bakış…
Godiva’nın yeni CEO’su Nurtaç Afridi, şirketini Premium çikolata pazarında liderliğe götürecek stratejisini anlatıyor.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU YILDIZ HOLDİNG, 2008 YILINDA Godiva’yı satın aldığında, Türkiye’de büyük yankı uyandırmıştı. O […] Devamı
Son 2 yılda Türk Lirası, döviz karşısında çok yüksek değer kaybetti. Peki, dövizdeki artış, Türk ihracatçılarına bir avantaj sağladı mı, yoksa indirimlerle ortadan kalktı mı? Yanıtı ihracatçılar veriyor…
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın açıkladığı günlük verilere göre 3 Ocak 2018’de dolar kuru 3.7 TL […] Devamı
Sahip olduğu unvan, bir çalışanın işe bağlılığını ve motivasyonunu etkiler mi? Dünyada, Ben Horowitz gibi hiyerarşiden yana olanlar da var; Elon Musk gibi “Tesla’nın ‘Hiçbir şeyi’ görevini üstleniyorum” diyenler de… Peki, Türkiye’de organizasyonların ve liderlerin unvanlara bakış açısı nasıl?
Bir zamanlar verimi artıranın sadece makine gücü olduğu bilinirdi. Çalışan, işten atılma ve aç kalma […] Devamı
Fast Company Dergisi’nin, Teknolojide Kadın Derneği ile birlikte başlattığı “Geleceği Konuşuyoruz” online buluşma serisinin son etkinliğinde “Yapay Zeka” konuşuldu. Dünyadan ve Türkiye’den konuşmacılar, bu konuyu çeşitli açılardan ele aldı, geleceğe yönelik beklentilerini paylaştı. Bu önemli buluşmadan öne çıkanları sizler için derledik.
Biz yapay zekayı, aksiyon aldırtan, yaşamı kolaylaştıran ve hızlandıran bir unsur olarak değerlendiriyoruz. O yüzden […] Devamı
En iyi saptamayı, BCG’nin 9 bin 500 kişi arasında yaptığı araştırmadan çıkan sonuç ortaya koyuyor. Buna göre, Z kuşağındaki gençler, sadece “ne” alacağına değil, “nereden” alacağına da önem veriyor. “Anlam” peşinde ama “hızlıca yükselmek ve daha çok para” talep ediyor. Şirketler, 1995-2010 yılları arasında doğan, giderek büyük bir tüketici ve çalışan nüfusuna dönüşen yeni kuşak için büyük bir çalışma yapıyor, bütün politikalarını baştan aşağı gözden geçiriyor. Amaçları, 5 yıl sonrasının güçlü tüketici grubunu yakalamak, yaratıcı ve fark yaratan niteliğe sahip yetenekleri bünyelerine çekebilmek…
YAZI: MEHTAP DEMİR Z KUŞAĞININ PROFİLİ 1995-2010 yılları arasında doğanların oluşturduğu grup, “Z Jenerasyonu” olarak […] Devamı
Ekonomi yönetiminin değişmesi ve ardından gelen faiz artırımları kredi piyasalarında yeni bir dönemi başlattı… Yılın ilk yarısında nerdeyse ikiye katlanan kredi oranları için hesaplar yeniden yapılıyor. Alternatif Bank Genel Müdürü Kaan Gür, kısa vadede bir düşüş beklemediğini söylüyor. Ekonomideki güven artışı ve canlanmaya dayalı olarak yılın ikinci yarısına işaret ediyor. Gür büyüme, kredi faizleri ve nakit yönetimi için bazı kritik konulara dikkat çekiyor.
Bankalarda KOBİ, büyük şirket gibi ayrımlar için kredi faiz oranları farklılık gösteriyor mu? Kredi faiz […] Devamı
Yeryüzünde yaşayan 8 milyar insanın gözü, kulağı ilaç şirketlerinin üzerinde. Herkes, onlardan ‘mutlu haber’i bekliyor. İlaç şirketleri de yeni ilaç kadar ayakta kalabilmek ve rekabet edebilmek için kritik oranın ne olduğunu paylaştı.
% 97 “Türkiye’de üretimin artırılmasına yönelik motivasyon ve yükselen talep, ilaç sektörünün üretimini ülkemize çekmesi […] Devamı
Nascar pilotundan sır dışı sosyal aktivizm yolculuğu…
COVID yüzünden sadece gidip yarışıyoruz; programımızın izin verdiği tüm şey bu. Antrenman sürüşü yok, eleme […] Devamı
Starbucks COO’u ve Grup Başkanı, perakende gibi “uyumayan” bir sektörde verimli kalmanın yollarını paylaşıyor.
Kişisel ve profesyonel hayatımın bileşimine baktığımda, sık sık herkesi kendi şeridine çekmeye çalışan bir trafik […] Devamı
Cisco Grup CIO’sundan, zaman yönetimi ve üretkenliğe dair tüyolar…
Astlarımın büyük bir bölümü ABD’de; ancak İngiltere ve Asya-Pasifik bölgesinde de çalışanlarım var. Ve artık […] Devamı