DERGİ

Daha Fazlası

  • Yeni nesil CEO’yu neler bekliyor?

    Biliyorsunuz, Muhtar Kent, geçen yılın Mart ayında emekliye ayrıldı. Şimdi başta Defne & Muhtar Kent Vakfı olmak üzere çeşitli sosyal görevlere kendini adamış durumda. Yakın zamanda geleceğin diplomatlarını “kriz yönetimi” konusunda eğitmek için bir eğitim programını da başlatacak.

    Aralık ayı içinde iki defa bir araya gelme olanağını bulduk. Birinde dinledim, birinde sohbet ettik. […] Devamı

  • 6 Paylaşım

    Kurumsal girişim sermayesinin yükselişi

    İnovasyon rekabeti hızlanıyor! Son dönemde teknolojik gelişmelerin (bulut çözümler, yapay zeka, nesnelerin interneti, blockchain ve artırılmış gerçeklik vb.) tüketicinin artan beklentilerine (istediği zamanda, istediği yerde, istediği şekilde) cevap vermesinin yanı sıra kamunun da regülasyonlarla bu değişime destek vermesi ile (butik lisanslar, dijitalleşme, efatura zorunlulukları gibi) artık yenilikçi iş modellerini hayata geçirmek çok daha kolaylaştı.

    Bu değişime karşılık kurumsal şirketler ise geçmişte birer yeni girişim (startup) olarak kurulmalarına rağmen büyümenin, […] Devamı

  • Hızlı büyüme heyecanı

    Sonunda finansal teknoloji (Fintech) sektörünün beklediği oldu ve büyümenin yolunu açacak düzenlemeler gerçekleşti. Şimdi müşteri sayısından yeni girişime, yatırım miktarından yabancı sermayeye kadar çeşitli alanlarda müthiş beklentiler var.

    Çok değil, 10 yıl önce Türkiye’de fintech girişiminin sayısı birkaçı geçmiyordu. 2012 yılında bu tip […] Devamı

  • 3 Paylaşım

    Bankacılığın yeni yolu

    Finansbank Genel Müdürü Temel Güzeloğlu, bankacılık sektörünün özellikle dijitalleşme ile birlikte çok önemli bir dönüşüm yaşadığını söylüyor. Ana fonksiyonlarını koruyacağını düşündüğü sektörde iş yapılış tarzlarının ise radikal şekilde değiştiğine dikkat çeken Güzeloğlu, “özellikle dijitalleşme ile tüm verimsiz işler robotlar tarafından yapılacak. Yapay zeka temelli hizmetler öne çıkacak. Bankalarda çalışan insan profili Microsoft ve Google çalışanına benzeyecek” diyor.

    “İŞ AYNI, YAPILIŞ ŞEKLİ DEĞİŞTİ” Bankacılığa ilk başladığım yıllar ile bugünkü bankacılık dünyası arasında ana […] Devamı

  • 1 Paylaşım

    Liderlerin 2020 hız hesapları

    Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin başkan ve CEO’larının ajandasının ilk sıralarında, kritik bazı konularda “hızlanmak” var. Bazıları “kararları” hızlı almak, bazıları “toplantıları” hızlı bitirmek istiyor. Aralarında teknolojiyi ve değişim yönetimini hızlandırmak isteyenler var. Teslim sürelerini kısaltmayı ve müşteriye daha hızlı dönmeyi planlayanların sayısı da az değil. “Şirket alma” düşüncesinde olanlar ise “daha hızlı” olup, yıl bitmeden tamamlamayı hedefliyor.

    İZZET GARİH ALARKO HOLDİNG YKB “2020 yılında, normalden fazla uzayan bazı toplantıları daha hızlı bitireceğim, […] Devamı

  • 9 Paylaşım

    Dijital B2B satın alma platformu Pratis, dijital dönüşümü satın alma dünyasına taşıyor

    SabancıDx, Sabancı Topluluğu’nda dijital dönüşümün itici gücü olarak konumlanıyor. Şirketin dijital b2b satın alma platformu Pratis de dijital dönüşümü satın alma dünyasına taşıyor. Grup şirketlerinden Çimsa, 12 gün olan sipariş verme süresini Pratis sayesinde 1 güne indirdi ve bu alana harcadığı süreyi 8 kat oranında azalttı.

    Sabancı Topluluğu’nda dijital dönüşümün itici gücü olma görevini üstlenen SabancıDx, sunduğu dijital B2B satın alma […] Devamı

  • 1 Paylaşım

    Kültürünüz işinizi yıkabilir!

    Wells Fargo’dan Volkswagen’a kadar şirket kültürlerinin başarısızlığı, geçtiğimiz beş yıl boyunca değerlerin tek ve en büyük yok edicisi oldu.

    Her CEO ya da İnsan Kaynakları uzmanı, şirket kültürünün bir öncelik olduğunu bilir, fakat çok […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.