İhsan Sabancı: 3 başucu kitabım
• The Virgin Way/ Richard Branson • Gelibolu Savunması/ George S. Patton • 1984/ George […] Devamı
HABERLER
-
-
Umut Boz: Sabah yaptığım ilk 3 şey
1. Çocuklarımı öpmek 2. Kahve içmek 3. Ülke gündemine göz atmak UMUT BOZ – Nova […] Devamı
-
-
Hande Tibuk: Sabahların vazgeçilmezleri
• Mesajları ve e-mailleri okumak • Piyasa verilerine bakmak • Limonlu ılık su içmek HANDE […] Devamı
-
Ferit Uzunyol: Yaz için 3 kitap
• Puslu Kıtalar Atlası – İhsan Oktay Anar • Sapiens – Hayvanlardan Tanrılara İnsan Türünün […] Devamı
-
Canan Çakmakçı: Severek okuduğum 3 kitap
1. Becoming (Benim Hikayem) Michelle Obama 2. Tüfek, Mikrop ve Çelik Jared Diamond 3. The […] Devamı
-
Cem Tüfekçi: Yaz için önerdiğim kitaplar
• Geleceğin Fiziği/Michio Kaku • Beş Çember Kitabı (The Book of Five Rings)/Miyamoto Musashi • […] Devamı
-
-
Doğan Taşkent: En iyi 3 alışkanlığım
1- Benden daha bilgililer ve tecrübeliler ile çalışmayı seçmek. Öğrenmeye ve anlamaya aç olduğumdan bu […] Devamı
-
“İş dünyasının tek amacı ve önceliği kârlılığı artırmak olmamalıdır”
E-ticaretin öncüsü Hanzade Doğan Boyner’in, pandemi sürecinde, paydaşlar kapitalizmini nasıl üst seviyeye çıkardığının hikâyesi.
Yazı STEPHANIE MEHTA Hanzade Doğan Boyner, COVID-19 pandemi sürecinin, 2000 yılında Türkiye’de kurulan e-ticaret platformu […] Devamı
-
Yeni Müdür Sendromu!
“Yapılan araştırmalara göre dünyada yeni atanan yöneticilerin yüzde 60’ı ilk yıllarında başarısız oluyor. Türkiye özelinde ise bu konuda yapılan bir çalışma yok. Ancak uzmanlar ve şirketlerin İK yöneticileri başarısızlık oranının Türkiye’de dünya geneline göre düşük olduğunu belirtiyor. Yerli ve yabancı uzmanlar ilk yıllarında yöneticileri başarısız kılan bir konuda ise hemfikir. Başarısızlığın en büyük nedeni olarak liderlik vasıflarından çok performansa odaklanan terfiler gösteriliyor.
YAZI: HANDE YAVUZ ÇALIK Geçtiğimiz yıllarda Gartner tarafından satın alınan CEB Global’in 2016 yılında yaptığı […] Devamı
-
Tasarımda Google Farkı
Google’ın donanım ürünlerinin yaygınlaşmasının arkasındaki sır, bir yaşındaki Tasarım Laboratuvarı. İşte içeriye özel bir bakış…
YAZI: MARK WILSON FOTOĞRAFLAR: CODY PICKENS Google’ın Tasarım Laboratuvarı’nın iki katlı girişi, hem binadaki 150 […] Devamı
-
-
Değer Yaratan Markalar 2020
“Türkiye’nin En Değerli 100 Markası” listesinde yer alanlar ve geleceğin markasını yaratanlar buluşuyor.
-
Türkiye Tarım Orman Ödülleri 2020 – Hemen Başvurun
Türkiye Tarım Ödülleri, tarım sektörünün performansına dikkat çekmek, ülkemizin yarını için emek veren çiftçilerimize destek […] Devamı
-
Türkiye’nin En İnovatif Şirketlerini Seçiyoruz! Hemen Başvurun
Fast Company’nin endüstrileri dönüştüren ve toplumu şekillendiren yenilikleri belirlemek üzere 2008 yılından bu yana gerçekleştirdiği, […] Devamı
-
Yeni Normalde İnsan ve Kültür
Akbank’ın katkılarıyla düzenlenen “Yeni Normal Yeni Normlar” serisinin bu bölümünde, yaşadığımız sosyal, kültürel ve teknolojik dönüşümün iş yaşamına etkileri konuşuluyor.
Devamı
-
-
Kurumsal İnovasyonun ve İşbirliğinin Hızlandırıcısı: Pandemi
Herkes son iki aydır Covid-19 ile dünyanın nasıl değişeceği ve buna nasıl tepki verilmesi gerektiği hakkında yazıyor ve okuyor. Bitmeyen Instagram canlı yayınları, birbiri arasında sadece bir paragraflık düşünce farkı olan uzun raporlar ve birbirini tekrarlayan webinarlar…
Ama fark etmediğimiz temel konu: Ne değişimler Covid-19 ile başladı ne de bu süreç sadece […] Devamı
-
Dünyayı değiştiren fikirler
Fast Company Dergisi’nin her yıl gerçekleştirdiği Dünyayı Değiştiren Fikirler Ödülleri’nde öne çıkan girişimler ve arkasındaki sıra dışı fikirler…
YOKSULLAR İÇİN YEMEK VE ULAŞIM Food Rescue Hero Beş yıl içinde, çöpe gidecek 5 bin […] Devamı
-
Aktivist CEO’nun yükselişi
Efsane ekonomist Milton Friedman, liberal ekonominin ana fikrini yıllar önce, “Şirketlerin ana hedefi, kârlarını maksimize etmektir” sözleriyle ortaya koymuştu. Çok sayıda iş insanı bu sözün peşinden gitti, adeta kutsadı. Ancak, son yıllarda iş insanları arasında “sosyal değerlerin” öne çıktığı, çeşitli siyasi, toplumsal ve ekonomik sorunlara karşı aksiyon alan liderliğin yükselişine tanık oluyoruz. Covid-19 dönemiyle öne çıkan bu eğilimin devam edeceği tahmin ediliyor.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Dünyanın önde gelen yazılım şirketlerinden Salesforce’un kurucusu Marc Benioff, bir yaz […] Devamı
-
Yeni hedef uzay!
Eren Özmen, bir memur ailenin kızı olarak gittiği ABD’de, üniversite eğitiminden sonra iş hayatına atıldı. Girdiği Sierra Nevada Corp’ta başarısıyla fark edildi. Bir süre sonra eşiyle satın aldığı şirkette büyük bir değişim yaptılar, 20 kişiden 5 bin kişiye ulaştılar. Savunma sanayiindeki başarılarını uzay endüstrisine taşıyarak bütün gözleri üzerlerine çektiler. Eren Özmen, bu dikkat çekici başarı öyküsünü ve gelecek hedeflerini Fast Company Türkiye’ye anlattı.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Hemşire bir anne ile sağlık memuru bir babanın kızı olarak İzmir’de […] Devamı
Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.