Global bir araştırmada liderler, “en büyük eksiklikleri” olarak dinlemeye dikkat çektiler… Benzer bir araştırmada Türk liderler de aynı sorunu yaşadıklarını paylaştı. Uzmanlar, bu yetkinliğin öğrenilebilir ve geliştirilebilir olduğunu söylüyor…
Dünyanın önde gelen platformlarından Linkedin’in gerçekleştirdiği ve 14 bin çalışanın katıldığı araştırmadan çıkan sonuç şaşırtıcıydı. […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
Murat Bey, yıllardır Afrika’nın potansiyelini konuşuruz. Siz dünyayı da gezen bir iş insanısınız. Başta gıda […] Devamı
Dünya genelinde çalışanların yalnızca yüzde 15’i “işine/şirketine bağlı”. Ancak araştırmalara göre “sadakatsiz” çalışanların kurumlara maliyeti trilyon dolarlar seviyesinde. Peki, Türkiye’de bağlılık oranları şirketlere göre nasıl değişkenlik gösteriyor? Bu oranları artırmak için ne tür aksiyonlar alınıyor?
YAZI: MEHTAP DEMİR Dünyadaki şirketleri de etkisi altına alan önemli bir trendin rakamlara dönüşümü 2019 […] Devamı
Deri giyim alanının duayen isimlerinden Ümit Zaim, iş ve özel hayatında yoğun bir tempo ile çalışıyor. Tasarımdan mağazacılığa, sektörel toplantılardan iş dışı yaşama, bu yoğun temposunu nasıl yönettiğini, liderlik ilkelerini Fast Company Türkiye’yle paylaştı, öne çıkmayan özelliklerini anlattı.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi alışkanlığımı herhalde başkaları daha iyi değerlendirir. […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
Siz Türkiye de dahil farklı yerlerde GOYA’yı uygulamaya devam ediyorsunuz. Gittiğiniz yerlerde tüketici tarafında/piyasada hangi […] Devamı
Pandemide 3’üncü yıla girerken, “hibrit” ve “evden çalışma” sistemlerine yönelik tartışmalar devam ediyor. Bazı şirketler “hibrit” model açıklarken, bazılarında liderler “ofise dönmek” gerektiğini savunuyor. “Kültür”, “İşbirliği” ve “inovasyon” gibi gerekçeler, onların temel çıkış nedenini oluşturuyor.
YAZI: MEHTAP DEMİR “Uzaktan çalışma işimize ‘tamamen negatif’ etki etti. Çalışanlardan, aşılandıktan 12 saat sonra […] Devamı
Çalışan Kadın ve Anne Araştırması, kadınların ve özellikle annelerin, pandemi sonrasında değişen yaşamları ve düşünceleri hakkında çarpıcı veriler ortaya koyuyor. Araştırmaya göre, pandemide her 3 kadından 1’i şirketine eksi not verdi…
Online istihdam platformu Kariyer.net’in, Curiocity araştırma şirketi ve YenidenBiz Derneği iş birliğiyle gerçekleştirdiği “Çalışan Kadın […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
Yenilikleri ve teknolojideki gelişmeleri çok yakından takip ediyorsunuz. NFT konusuna da ilginiz var mı? Bu […] Devamı
İş dünyasında son zamanlarda başarılı şirketlerde hayata geçirilen her projenin, yapılan her işin arkasında kâr etmenin ötesinde bir “neden” olduğu görüşü hakim. Mars’ta yaşamı mümkün kılmak, gezegenin nabzı olmak, dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek gibi farklı uçlarda var olabilen bu “neden”ler, Türkiye’nin iş dünyasında nasıl karşılık buluyor?
YAZI: BESTE GÖKSEL Cumhuriyet’in kuruluşundan çok önce, 1911’de, İzmir’deki ilk Türk eczanesi olarak bilinen Kemeraltı […] Devamı
Dünyanın dört bir yanından şirketler, pandemiyle değişen iş ortamına uyum sağlamak için farklı çalışma modelleri üzerinde çalışıyor, deneyler yapıyor. Peki Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde nasıl modeller benimseniyor, hangi faktörler göz önünde bulunduruluyor?
YAZI: BESTE GÖKSEL Facebook CEO’su Mark Zuckerberg, pandeminin ilk aylarında yaptığı açıklamada şirketin işgücünün yarısının […] Devamı