Verimlilik için ipuçları ve tüyolar, ilham veren başarı ve başarısızlık hikâyeleri, kariyer tavsiyeleri ve işin geleceğine bir bakış…
Her sektör ve her şirket için “kritik” niteliği taşıyan göstergeler farklılık gösterir. Bugüne kadar birçok sektörün farklı liderlerine, şirketleri veya sektörleri için kritik oranları sorduk. Bu kez, farklı sektörlerden pazarlama liderleri en çok dikkat ettikleri kritik göstergeleri paylaştılar…
Fotoğraf: Pixabay %83 Ürün kategorilerimiz içindeki ‘premium’ olanların payını en az yüzde 15 artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, ürünlerimizin yanı […] Devamı
İş dünyasında “Re-Invent” olarak adlandırılan dönüşüm ve yeniden yapılanma, yalnızca bir strateji değil, sürdürülebilir büyüme için vazgeçilmez bir gereklilik haline geldi. Liderlerin değişime adaptasyon, inovasyon ve kültürel dönüşüm yolculukları hem yerel hem de küresel örneklerle iş dünyasının “yeniden yaratım” vizyonunu ortaya koyuyor…
YAZI: MEHTAP DEMİR Bir zamanlar fotoğrafçılığın kralı olan Kodak, 20’nci yüzyıl boyunca neredeyse her evde […] Devamı
İzmir merkezli, 80 yıllık geçmişe sahip Yaşar Holding, yeni dönemde gıda, içecek ve boya sektörlerinden oluşan ana iş kollarında büyümeyi hedefliyor. Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Feyhan Yaşar, “Ana iş kollarımıza odaklanma, daha hızlı büyümeyi destekliyor” diyor. Feyhan Yaşar, 2001 krizinde el konulan Yaşarbank’a iade-i itibar olduğunu ve yeni dönemde banka kurma haklarını kullanacaklarını kaydediyor.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU FOTOĞRAF: HÜSEYİN ALSANCAK “İzmir aşığı” iş insanı Selçuk Yaşar tarafından 1945’te kurulan […] Devamı
2010 yılına kıyasla, 2024’te üretilen bilgi ve veri, 200 kattan fazla arttı. Hemen her ay bazı beceriler geçerliliğini yitirirken, yeni teknoloji ve yöntemler hızla ortaya çıkıyor. Bu durum, “deneyimin öneminin azaldığını” savunan görüşleri destekliyor… İş insanları ve mevcut veriler de bu dönüşümü ortaya koyuyor.
YAZI: RAUF ATEŞ ENKA’nın kurucularından merhum Şarık Tara, yıllar önce ABD’de katıldığı bir konferansta herkesi […] Devamı
Türkiye’nin rüzgar enerjisi potansiyeli büyük. Ancak yeni yatırımları, finansmandan teknolojiye kadar birçok faktör şekillendiriyor. Sektörün önemli oyuncularından Rönesans Enerji’nin Yönetim Kurulu Üyesi ve Rönesans Holding Enerji Grup Başkanı Emre Hatem, rüzgar enerjisinin gücünü, Türkiye’nin bu alandaki potansiyelini ve yeni yatırım fırsatlarını anlattı.
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Türkiye, yenilenebilir enerji dönüşümünde güçlü adımlar atıyor. 2024 yıl sonu itiarıyla 116 […] Devamı
Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin pazarlama liderleri, Karnaval Medya Grubu ve Fast Company dergisinin ev sahipliğinde buluştu… Teknoloji ve 2025 ajandasının konuşulduğu özel kahvaltıda, aynı zamanda yeni dönemde medya yatırımları da ele alındı…
SUAT SÖZEN İş Bankası GMY 2025, herkes için zor bir yıl olacak. 2024’ün de kolay […] Devamı
Global bir araştırma, startup kurucularının yola “kişisel servet yaratmak” amacıyla çıktıklarını ortaya koyuyor. Ardından “finansal özgürlüğe ulaşmak” ve “kârlı bir iş yönetmek” geliyor. Türkiye’de ise tablo çok farklı… İlk sırada “hayalinin peşinden koşmak” geliyor.
Fotoğraf: GettyImages ABD’nin önde gelen gıda şirketleri arasına giren, milyarlık değer sınırını çoktan aşan Chobani’nin […] Devamı
YouTube CEO’su Neal Mohan, platformdaki içeriklerin çok büyük bir bölümünün son yıllarda sanıldığı gibi telefonlar ve bilgisayarlardan değil oturma odasından yani televizyon ekranlarından izlendiğini ve yeni yatırımlarını da bu alana yaptıklarını söyledi. Mohan’a göre YouTube’daki içerik üreticileri de “yeni Hollywood”.
YouTube artık sadece bir internet sitesi değil. Bilgisayarlar ve telefonlar ise insanların başlıca YouTube izleme […] Devamı
Girişimci Melis Güçtaş, 2014’te kurduğu, 2022’de sattığı ve ardından da kapanan Modacruz’un neden devam edemediğini anlatıyor.
YAZI: MEHTAP DEMİR Amerika’da eğitimini tamamladıktan sonra, iş hayatına atıldı, iki yılı geride bırakırken orada […] Devamı
Aşırı “çalışma bağımlılarını” tanımlamak için 1970’lerden bu yana “işkolik” terimi kullanılıyor. İşkolik kapsamına dahil edilenlerle ilgili ise değişik oranlar bulunuyor. Yüzde 10’lardan yüzde 30’lara kadar değişen oranlar, yeni mezunlardan CEO’lara kadar tüm çalışanların sağlığını olumsuz etkiliyor, başarısızlığa yol açıyor, hatta boşanmalarına neden olabiliyor.
Koç Holding’in kurucusu merhum Vehbi Koç, ilk Avrupa ziyaretini yaptığı 1931 yılında Viyana’ya da uğramıştı. […] Devamı