‘En Uygun’a ulaşma sıkıntısı
Araştırmalar birçok kuruluşta özellikle kritik rollerin yüzde 20 ila 30’unun en uygun kişiler tarafından doldurulmadığını gösteriyor. Zaten doğru kişinin doğru pozisyona getirilmesi hiçbir zaman tesadüf değil. Yenilikçi stratejiler ve titizlikle uygulanan süreçler gerektiriyor. İK liderleri bu ‘mükemmel uyum’u yakalamak için izledikleri yol haritalarını anlattı.
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Dünyanın önde gelen araştırma şirketlerinden Gallup’un İK liderleri arasında yaptığı anket, önemli […] Devamı











