Verimlilik için ipuçları ve tüyolar, ilham veren başarı ve başarısızlık hikâyeleri, kariyer tavsiyeleri ve işin geleceğine bir bakış…
Türkiye’de rakamlar işe yeni başlayan bir çalışanın ortalama 2-3 yıl arasında terfi ettiğini gösteriyor. Peki, bu sürenin sonunda terfi edemeyen çalışan nerede hata yapıyor? Uzun süre terfi edemeyen ne yapmalı?
YAZI: MEHTAP DEMİR Türkiye’nin önde gelen bankalarından birinin insan kaynakları lideri, “İş dünyasında neredeyse iş […] Devamı
2000’lere kadar küçük şirketten orta ve büyük düzeye ulaşma oranı yüzde 20’lere çıkıyordu. Şimdilerde oran yarıya kadar düştü. Bu nedenle şirketler arasında “Small size trap” diye adlandırılan “küçük kalma” tuzağının yaygınlaştığı, büyümenin zorlaştığına dikkat çekiliyor.
YAZI: M. RAUF ATEŞ İLLÜSTRASYON: SEÑOR SALME Türkiye’nin kişi başına milli gelirinin 12 bin dolara […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
Z Kuşağından çok söz ediliyor, siz de bu konuda yazıyorsunuz. Siz bu kuşağın en çok […] Devamı
Fast Company dergisinin bir önceki sayısında “Startup’ların gözde mentorlarını” belirlemiştik. İlk sıralarda yer alan bu liderlerden girişimcilere “büyüme taktiklerini” sorduk.
“Bir alana/işe odaklanmalarını, ne yapacaklarsa çok hızlı yapmalarını öneriyorum.” NAZIM SALUR – Getir Kurucusu “Girişimcilere […] Devamı
E-ticareti kolaylaştırmayı hedefleyen girişimci
Elektronik ticarette yerini almak isteyen markalar, dijital dönüşümlerini yaparken, bir e-ticaret platformu alıp, kendi operasyonlarının […] Devamı
Online, günümüzün gerçeği ama zarar etmeye devam eden, düşük kârlılıkla yoluna devam eden çok sayıda şirket var. Sektöre göre değişmekle birlikte fiziksel ortama/mağazaya oranla kârlılık düşüşü yüzde 50’lere kadar çıkıyor.
Perakende sektörünün önde gelen liderlerinden Vahap Küçük, Fast Company dergisinin Şubat-Mart 2021 sayısındaki röportajında, e-ticaretin, […] Devamı
Geçmişten gelen alışkanlıklar… “Başka yolu var mıdır?” diye düşünülmeden yapılan işler… Uzun sunumlar ve bitmek tükenmek bilmeyen toplantılar… Honeywell’in eski CEO’suna göre bu rutin, şirketlerde “Intellectual laziness”a (entelektüel tembelliğe) sebep oluyor, yeni işleri düşünme, strateji ve değişim için zaman ayırmayı engelliyor.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Coca-Cola’nın eski CEO’su Muhtar Kent, görevine başladığında, birkaç önemli konuya odaklanmıştı: […] Devamı
Godiva’nın yeni CEO’su Nurtaç Afridi, şirketini Premium çikolata pazarında liderliğe götürecek stratejisini anlatıyor.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU YILDIZ HOLDİNG, 2008 YILINDA Godiva’yı satın aldığında, Türkiye’de büyük yankı uyandırmıştı. O […] Devamı
Son 2 yılda Türk Lirası, döviz karşısında çok yüksek değer kaybetti. Peki, dövizdeki artış, Türk ihracatçılarına bir avantaj sağladı mı, yoksa indirimlerle ortadan kalktı mı? Yanıtı ihracatçılar veriyor…
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın açıkladığı günlük verilere göre 3 Ocak 2018’de dolar kuru 3.7 TL […] Devamı
Teniz yıldızı ve girişim sermayedarı Serena Williams Tek Kadınlarda 24. Grand Slam Şampiyonluğu’nu kazansın ya da kazanmasın, kariyerini korumak için yorulmaksızın çalışıyor.
YAZI: NICOLE LAPORTE FOTOĞRAFLAR: DJENEBA ADUAYOM Serena Williams’ın zirvede oynamaya devam etmek için dayandığı araçlar […] Devamı