Lovemarks’ın yaratıcısı Kevin Roberts, sorularınızı yanıtlıyor.
Apple kısa süre önce, iOS 15’i piyasaya sürdü. Bu sayede kullanıcılar, uygulamaların, verilerini nasıl kullandığını […] Devamı
Uzun yıllar değişik alanlarda profesyonel olarak çalışan Ayşe Kefli ve Gözde Atasoy, kadınlar için “kıyafet paylaşım” modeline dayalı girişimlerine hayat verdiler. UnoMoi adlı şirket, bir yandan “cloud” üzerinde kıyafet seçenekleri sunarken, diğer yandan paylaşım ekonomisiyle, çevreye katkı yapma hedefine odaklanıyor.
YAZI: İPEK KOŞAN Son yıllarda “bulut” (cloud) teknolojisini çok kullanıyoruz. Oysa, bunun bireylerdeki temeli Yahoo […] Devamı
Araştırmalara göre ‘toksik’ bir işyeri ortamının kurumlar için maliyeti çok büyük. Peki, “zehirli” şirket ortamını besleyen nedir? Liderler zararlı etkileri olan çalışanları nasıl belirlemeli, bu sorunu nasıl yönetmeli?
YAZI: MEHTAP DEMİR Davranışları ya da sözleriyle karşı tarafın motivasyonunu düşüren kişiler, “toksik” insan şeklinde […] Devamı
Değişen koşullar, ortaya çıkan yeni ihtiyaç ve dijitalleşme rüzgarı, şirketlerde büyük yetenek açığına neden oluyor. Bazı yeteneklere ulaşmak zorlaşıyor, boş koltukları doldurma süresi 6 aya kadar çıkıyor. İlk sıralarda ise dijitalleşmeyle ortaya çıkan pozisyonlar var.
YAZI: BESTE GÖKSEL ABD merkezli genetik test sistemleri üreticisi Illumina, 2012 yılında, organizasyonel açıdan önemli […] Devamı
Neslihan Canpolat: Benim girişim yolculuğum
Neslihan Canpolat Neslihan Canpolat Ayakkabı Kurucusu 2013 yılında 300 lira ve bir fikirle yola çıktılar. […] Devamı
ABD’de MIT’de, Prof. Donald Sull ve Charlie Sull öncülüğünde, Glassdoor şirketi işbirliği ile başlatılan Corporate Culture 100 araştırması, geçen yıl Fast Company tarafından Türkiye’de başlatıldı. Era Research & Consultancy ve Kariyer.net işbirliğinde, araştırmacı Selim Oktar danışmanlığında gerçekleştirilen araştırma büyük ilgi gördü.
10 TEMEL KRİTERDE İLK 5’TE YER ALAN ŞİRKETLER ÇEVİKLİK Getir Arçelik Trendyol LC Waikiki Koç […] Devamı
İş dünyasında ciro, kâr, büyüme gibi ortak göstergeler yakından izlenir ve geleceğe yönelik öngörülerde bulunur. Bir de her sektörün kendine has, kritik oran ve göstergeleri vardır. Onların anlamını da sektör liderleri iyi bilir. Lojistik sektörü için de öyle… Lojistik sektörünün önemli oyuncuları, “Kritik Oran”larını Fast Company okurları için paylaştı…
%3.5 “Lojistik sektörünün geleceği için en kritik konunun dijitalleşme olduğunu düşünüyor, uzun süredir elimizdeki kaynağı […] Devamı
Facebook Ortadoğu, Afrika ve Türkiye Bölge Başkan Yardımcısı Derya Matraş, Facebook’un 3 milyar kişiye ulaşan, sadece bireylerin değil, şirketlerin dönüşümüne katkı yapan bir platform olduğunu söylüyor. Yeni dönemde “şaşırtıcı” teknolojilerin geleceğine dikkat çekiyor. “En önemlisi de sanal gerçeklik olacak” diyor.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU BİZ FACEBOOK OLARAK BİLİYORUZ, ancak şirket ondan çok daha fazlasını barındırıyor, bir […] Devamı
Pandemiyle geçen bir yılda sektörler nasıl bir büyüme performansı gösterdi? Küçülme baskısını nasıl yönetti? Türkiye’den önde gelen sektörlerin liderleri paylaştı…
YAZI: MEHTAP DEMİR İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, kısa süre evvel yaptığı bir konuşmada, […] Devamı
Hayatın neredeyse her alanında karşımıza çıkan tesadüfler, kariyerimizdeki başarılarımızda etkili olabilir mi? Türkiye’de farklı alanlarda önemli başarılar elde etmiş isimler, deneyimleri ve hikayelerinden yola çıkarak görüşlerini paylaşıyor…
YAZI: BESTE GÖKSEL Genç girişimci, MBA için San Francisco Üniversitesi’ndeydi. Fırsat bu fırsat, o dönem […] Devamı