Daha Fazlası

  • Sonsuz oyun zamanı

    Kâr, pazar payı, büyüme gibi hedefler peşinde koşan CEO’lar, çoğu zaman kısa vadeye odaklanıp, oyunu belli bir dönemde tamamlanan, galibi kısa vadede belli olan maçlara çeviriyorlar. Oysa, ünlü yönetim danışmanı SIMON SINEK, The Infinite Game (sonu olmayan oyun) kitabında, şirketlere daha farklı bir yol çiziyor.

    Amerika’da yılda 1 milyonun üzerinde yeni işletme/şirket kuruluyor. 2014 yılı rakamlarında ilginç bir çakışma gerçekleşmişti. […] Devamı

  • Değişim kuşağı

    Bazı büyük gruplarda 2, bazılarında 3, bazılarında ise 4’üncü, 5’inci kuşaklar önemli görevler almaya hazırlanıyor.

    Bazıları çoktan aile işine katıldı, bazıları ise “farklı bir deneyimden” Türkiye’ye yeni döndü… İçlerinde “girişim” […] Devamı

  • Anlamın yükselişi

    CEO’ların gündeminde son yıllarda “Yükselen yeni kuşak” ve “Değişen çalışma koşulları” var.

    “Terfi”, “Ücret”, “İş garantisi” gibi hedeflere yönelen geçmiş kuşağın yerini başka değerler peşinde koşanlar alıyor. […] Devamı

  • Marc Randolph: Başlamak önemli mutlaka deneyin

    Bugün Netflix deyince akla gelen ilk isim şirketin halen CEO’luk koltuğunda oturan Reed Hastings. Oysa Hastings, 1977’de Netflix’i kurduğunda yalnız değildi. Yanında kurucu ortağı Marc Randolph vardı.

    2003’te şirketten ayrılana dek ilk CEO olarak 6 yıl boyunca görevde kaldı. Şirketin başarısında büyük […] Devamı

  • Sani Şener’in 30 dakika kuralı

    TAV Havalimanları işletmesi Ceo’su Sani Şener, global bir lider olarak 24 saatini, verimlilik ve etkin yönetim sırlarını paylaşıyor. 

    TAV Havalimanları, 1997 yılında yola çıktığında, odağında İstanbul Atatürk Havalimanı Dış Hatlar binasının yapımı vardı. […] Devamı

  • Startup ve Kurum Buluşması

    Türkiye’nin en kapsamlı girişimci buluşması olan Corporate Startup Day, Fast Company Dergisinin de katkılarıyla, 27 Şubat Perşembe günü büyük bir katılımla gerçekleşti.

    Özyeğin Üniversitesi Endeavor Türkiye, TOBB Genç Girişimciler Kurulu, Girişimci Kurumlar Platformu ve Bizz Consulting tarafından […] Devamı

  • Hamdi Ulukaya: Bir startup ruhuyla en etkili gıda şirketi olacağız.

    Chobani’nin kurucusu Hamdi Ulukaya’nın son 4 yılı değişimi yönetmek, yeni fabrika yatırımı, yeni organizasyon ve insana yatırımla geçti. Çalışan sayısı 2 bini aştı, yıllık geliri 1.5 milyar dolara ulaştı. Kendi deyimiyle, “yeni bir aşamaya” geçiyor.

    “En büyük olmasa bile en etkili gıda şirketi” olma hedefinin altını çiziyor. Ancak, büyük bir […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.