NİSAN – MAYIS 2022 SAYI 14

Daha Fazlası

  • en-yenilikci-50-HR-lideri

    4 Paylaşım

    En Yenilikçi 50 İK Lideri

    Most Innovative HR Leaders, bu yıl Fast Company dergisi tarafından ikinci defa açıklanıyor… İnsan kaynakları liderlerinin, yenilikçi ve dijitale dayalı projelerini ödüllendirmeye dayanan bu projeye yine yüksek ilgi oldu. Jüri, En Yenilikçi 50 İK Lideri listesi için değerlendirme yaparken, teknolojiye dayalı yenilikleri, çalışan memnuniyetini artıran yaklaşımları ve “pandemi stratejileri” dikkate aldı.

    JÜRİ ÜYELERİMİZ Mıchael G. Jacobides London Business School Chris Dyer The Power of Company Culture […] Devamı

  • Doğuş’un-eater-tainment-stratejisi

    3 Paylaşım

    Doğuş’un eater-tainment stratejisi

    İşin temeli, büyük ölçüde 2012 yılındaki satın almalarla başladı. Ardından Türkiye ve dünya açılımı geldi. Aradan geçen 10 yılda Doğuş Grubu’nun restoran ve otel işi milyarlarca dolarlık bir büyüklüğe ulaşarak global ölçeğe erişti. Doğuş Yeme-İçme, Turizm ve Perakende Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Eryiğit Umur, yeni yatırım planlarını ve hedeflerini açıkladı.

    Birkaç yıl önce Doğuş Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Şahenk ile yaptığımız bir söyleşide, […] Devamı

  • karsiz-donem-uzuyor-mu

    2 Paylaşım

    Kârsız dönem uzuyor mu?

    ABD merkezli startup’larda kâra geçme süreleri 5 ila 7 yıl arasında değişiyor. Türkiye’de Yemeksepeti 6 yıl, Getir 7 yıl sonra kâr etmeye başlamıştı. Peki, ideal bir süre var mı? Bir startup’ın kurucusu bu süreçte ne tür kritik zorluklarla karşılaşır?

    Yemeksepeti 2001 yılında, Nevzat Aydın ve ortakları tarafından kuruldu. İlk yıl günlük sipariş sayısı bin […] Devamı

  • hazır-giyimin-kritik-orani

    Hazır giyimin kritik oranı

    Hazır giyim, Türkiye’nin cari fazla verdiği az sayıdaki sektörlerden biri. Öncü markalar, yurt içindeki mağazaların yanı sıra yurt dışında da online ve offline olarak tüketicilerle buluşuyor. Marka liderleri iklim kriziyle mücadele kapsamında ‘sürdürülebilir moda’ ve inovasyonu, öncü kritik göstergeler olarak öne çıkıyor…

    Fotoğraf: Pixabay %40 “Mavi, yüzde 62 pay ile jean deyince tüketicinin aklına gelen ilk marka. […] Devamı

  • Hedefimiz-3.2-milyon-şirket

    1 Paylaşım

    “Hedefimiz 3.2 milyon şirket”

    Türkiye’deki 3.2 milyon KOBİ’nin yanı sıra her yıl kurulan 110 bin şirketin en büyük sorunu “finansmana” ulaşmak… Tam Finans CEO’su Hakan Karamanlı, yıllarca bu sorunu çek keserek çözmeye çalışan şirketlere yaratıcı çözümler bulduklarını söylüyor.

    HAKAN KARAMANLI Tam Finans CEO Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) verileri, iş dünyasıyla ilgili […] Devamı

  • yeni-nesil-sanat-pazari

    3 Paylaşım

    Yeni nesil sanat pazarı

    Global sanat pazarı 50 milyar dolar seviyesine ulaştı. Dünyada NFT’lere yatırım yapan liderlerin sayısı artıyor. Peki, günden güne büyüyen bu pazara Türkiye’de ilgi nasıl, hangi liderler bu alana yatırım yapıyor?

    New York Üniversitesi’nde sanat eğitimi aldığı dönemden dijital sanatlara ilgisi vardı. Hep yeni teknolojileri takip […] Devamı

  • Di̇ji̇tal-platforma-evri̇li̇yoruz”

    “Dijital platforma evriliyoruz”

    Mağaza sayısı 200 ama dijital platformlarda daha etkin olmak için ‘Teknoloji Pazaryeri’ni kurdu. Pazaryeri için iddialı ama, yeni mağazalar açmak için de fırsat kolladıklarını söylüyor. Sabancı Grubu’nun iki perakende kuruluşundan biri olan Teknosa’nın yeni genel müdürü Sitare Sezgin, “yeni dönemin Teknosa’sı”nı Fast Company’ye anlattı.

    SİTARE SEZGİN Teknosa Genel Müdürü YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Sabancı Grubu’nun perakende sektöründeki iki kuruluşundan biri […] Devamı

  • yeni-donem-ajandam

    Yeni dönem ajandam

    Türkiye’nin önde gelen gruplarının genç bireylerinin önemli bölümü, aile işlerinde kritik görevler üstleniyor. Bazıları genel müdür bazıları yönetim kurulu üyesi olarak katkıda bulunuyor. Bu genç liderlerden bir bölümü, yeni ajandalarını, öncelik listelerini Fast Company ile paylaştı.

    Türkiye’de ilkleri gerçekleştiren bir marka olarak son 2 yılda yaptığımız yatırım değeri 30 milyon dolara […] Devamı

  • sadakat-alarmı

    3 Paylaşım

    Sadakat alarmı!

    Dünya genelinde çalışanların yalnızca yüzde 15’i “işine/şirketine bağlı”. Ancak araştırmalara göre “sadakatsiz” çalışanların kurumlara maliyeti trilyon dolarlar seviyesinde. Peki, Türkiye’de bağlılık oranları şirketlere göre nasıl değişkenlik gösteriyor? Bu oranları artırmak için ne tür aksiyonlar alınıyor?

    YAZI: MEHTAP DEMİR Dünyadaki şirketleri de etkisi altına alan önemli bir trendin rakamlara dönüşümü 2019 […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.